Piața forței de muncă sa îmbunătățit constant de la Marea Recesiune, și aceasta este, fără îndoială, o evoluție pozitivă pentru lucrătorii din S.U.A. Dar printre cei care își pierd locul de muncă, mulți descoperă că rețeaua de securitate socială pe care trebuie să se bazeze acum nu este la fel de puternică cum a fost odată. Iată o privire asupra modului și a motivului pentru care această rețea a slăbit - și ceea ce se propune să o consolideze. ( Planificarea șomajului și Payoff-ul de decolare: Pachetul

pentru sfaturi și sfaturi.)

-> ->

Cum a scăzut despăgubirile pentru șomaj

De mai multe decenii, toate cele 50 de state au oferit lucrătorilor o perioadă de asigurare de șomaj de cel puțin 26 de săptămâni. (Pierderea locurilor de muncă cauzată de o concediere sau de reducere se califică; renunțarea sau abandonul pentru cauza nu.) Programele de stat funcționează în conformitate cu liniile directoare ale legii federale. În perioadele cu o rată ridicată a șomajului, guvernul federal a extins în general această fereastră.

Totuși, opt state au redus durata venitului din șomaj începând cu 2011, creând o situație neliniștită pentru cei care se trezesc dintr-o dată fără un loc de muncă. Arkansas, Missouri, Michigan și Carolina de Sud, de exemplu, și-au redus perioada de beneficii pentru șomaj la 20 de săptămâni.

În unele state, strângerea centurilor a fost și mai severă. În 2016, Georgia oferă doar compensații timp de 14 săptămâni; Carolina de Nord o oferă doar 13 săptămâni. În Florida în acest an, reclamanții pot colecta pentru doar 12 săptămâni. Între timp, numai două state, Massachusetts și Montana, oferă beneficii pentru mai mult de 26 de săptămâni.

Figura 1. Opt state oferă acum mai puțin de 26 de săptămâni de prestații de șomaj. Doar două, Massachusetts și Montana, oferă beneficii mai mult decât atât.

Sursa: Centrul pentru prioritățile bugetare și politicile

Subfinanțarea pentru vină?

Ironia este că situația ocupării forței de muncă a devenit semnificativ mai bună în majoritatea statelor de când recesiunea a început să se retragă. Rata șomajului, care a atins nivelul maxim de 9,9% la sfârșitul anului 2009, a scăzut la 4,9% în ianuarie anul trecut.

Problema reală, potrivit Centrului pentru Priorități în Domeniul Bugetului și Politicii (CBPP), un grup de cercetare împotriva sărăciei, este că multe dintre statele care reduc acum au finanțat în mod serios fondurile pentru prestații de șomaj înainte de a recesiunea. Acum, aceste rezerve se mențin uscate, iar legislatorii văd o reducere a beneficiilor pentru șomaj ca soluție.

Principala sursă de finanțare pentru aceste prestații de șomaj administrate de stat este o taxă pentru angajatori. Din punct de vedere istoric, statele au creat rezerve în perioadele de stabilitate economică, permițându-le să mențină beneficii atunci când locurile de muncă sunt mai rare.

Dar, conform CBPP, nu a fost întotdeauna cazul în ultimul deceniu.Statele precum Arkansas și Carolina de Sud și-au păstrat fondurile de asigurări de șomaj la aproximativ o treime sau mai puțin din standardele Departamentului Muncii (DOL). Fondul fiduciar al Missouri funcționa la doar 12% din valoarea de referință DOL, chiar înainte de recesiunea Mare, în timp ce Michigan și-a epuizat complet rezervele.

Grupul de politici afirmă că obiectivul menținerii scăzute a taxelor - chiar în detrimentul fondurilor de șomaj - a fost un factor major în deficitul de finanțare. În loc să crească impozitele asupra companiilor, parlamentarii de stat - mulți dintre ei republicani - au căutat să scurteze perioada beneficiilor.

Reducerile propuse ale președintelui Obama

Scăderea beneficiilor nu este satisfăcătoare cu președintele Obama, care a abordat această problemă în adresa din acest an a Statului de Uniune și în cea mai recentă propunere de buget. Planul președintelui va obliga toate cele 50 de state să restabilească minimul de 26 de săptămâni pe care l-au oferit înainte de recesiune, permițând în același timp lucrătorilor cu fracțiune de normă să primească fonduri.

Administrația Obama merge chiar cu un pas mai departe, sugerând un nou sistem de asigurare a salariilor care să suplimenteze veniturile lucrătorilor sub-angajați de clasă mijlocie. Planul ar oferi până la 10 000 de dolari în salariile pierdute pe parcursul a doi ani pentru angajații care au obținut mai puțin de 50 000 de dolari pe an.

Dar președintele Obama se confruntă deja cu vânturi serioase în Congresul controlat de republicani. Mulți din partid susțin că ferestrele de șomaj mai lungi funcționează ca un factor de descurajare în găsirea de locuri de muncă. Într-adevăr, încercările anterioare ale președintelui de a consolida programul s-au dovedit a fi nereușite.

Linia de fund

Multe dintre statele care reduc acum ajutoarele de șomaj au finanțat în mod semnificativ fondurile lor înainte de ultima recesiune. Administrația Obama speră să adopte o legislație federală care să extindă beneficiile, însă în prezent se pare că este puțin probabil ca aceste eforturi să aibă succes. Între timp, dacă vă gândiți să vă mutați, aruncați o privire atentă pe hartă înainte de a vă accepta locul de muncă. Consultați și Cum vă afectează șomajul (chiar dacă lucrați) .