Fondurile de investiții responsabile social (SRI) pot lua o varietate de mandate. De multe ori, acestea doresc să investească în companii care desfășoară o afacere într-o manieră responsabilă din punct de vedere ecologic și care acordă atenție practicilor lanțului echitabil de furnizare. Totuși, alții fac un punct de a nu investi în companii care sunt implicate în vânzarea de tutun, arme sau jocuri de noroc. Mai puțin cunoscut este faptul că multe dintre aceste fonduri SRI și-au făcut de asemenea afacerea să investească în companii care încearcă să împuternicească femeile la locul de muncă. Iată o listă a câtorva care fac exact asta.

- Calvert Investments

Calvert Investments a fost mult timp un avocat al diversității și al promovării femeilor în întreaga lume. În 2004, în parteneriat cu Fondul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare pentru Femei (UNIFEM), a creat Principiile Femeilor lui Calvert, care au definit un cod global al comportamentului corporativ privind împuternicirea și investirea în femei. În 2010, aceste principii au fost folosite ca bază pentru Principiile ONU privind abilitarea femeilor. Fondul a contribuit, de asemenea, la elaborarea unui model de limbă charter la bordul diversității, recomandând companiilor să respecte acest lucru atunci când creează un consiliu independent și integrat. Calvert a făcut multe progrese pe acest front în 2010, când a depus 14 rezoluții privind femeile și diversitatea la locul de muncă. Ca rezultat, opt companii au schimbat de atunci tabloul lor de criterii de selecție ale directorului pentru a include diversitatea rasialității și a genului. În plus, Calvert a pledat pentru împuternicirea femeilor prin votarea activă a proxy-urilor, inițierea rezoluțiilor acționarilor și discuții cu conducerea corporativă.

Domini Social Investments

Domini Social Investments dorește să investească în companii care se dedică diversității locurilor de muncă. Asta înseamnă că se așteaptă să vadă o reprezentare substanțială a femeilor și a minorităților în posturile de conducere, inclusiv în calitate de directori de rang înalt, atunci când evaluează o companie. Fondurile sale urmăresc, de asemenea, să investească în companii care oferă un mediu de lucru deschis minorităților și angajaților homosexuali și lesbiene. În plus, acesta caută companii care oferă programe de hărțuire sexuală și programe care promovează respectul față de diversitate. În acest sens, Domini se asigură că nu va mai fi la distanță de companii care au o istorie sau înregistrări de controverse legate de lipsa diversității, hărțuirea sexuală și / sau discriminarea. Regulile de vot ale procurorilor din Domini notează că vor vota împotriva consiliilor de administrație care nu includ femeile sau persoanele de culoare.

- Neuberger Berman

NB Neuberger Berman, NBSRX, încearcă să investească în companii care se află înaintea dezbinării în promovarea diversității la locul de muncă. În acest scop, fondul caută societăți care fac un punct de promovare a femeilor și minorităților la posturile de conducere de nivel superior, precum și punerea lor în consiliile lor de conducere.Fondul îi place și companiilor care oferă programe de formare pentru diversitate și care oferă grupuri de suport disponibile. Ea face eforturi pentru a cumpăra acțiuni în companiile care achiziționează bunuri și servicii de la firmele aflate în proprietatea femeilor și minorităților. În plus, aceasta caută companii care au făcut pași generali și inovativi pentru angajarea și formarea femeilor și minorităților și care au o reputație pentru promovarea diversității la locul de muncă. De asemenea, fondul NB evită investițiile în companii care au fost recent crescute sau numite în procese de discriminare legate de sex, rasă, handicap sau orientare sexuală. Cele 734 de dolari. 21 milioane de clienți NBSRX au returnat suma de 6,6%, până la data de 2017.

Parnassus Investments

Parnassus Investments este dedicată găsirii acelor companii care promovează diversitatea la locul de muncă și care reprezintă o prioritate a reprezentării femeilor și minorităților la toate nivelurile scării companiei, în special la nivel executiv. Managerii de fonduri fac un punct de vot pentru rezoluțiile care vizează îmbunătățirea reprezentării femeilor și a minorităților etnice în forța de muncă și creșterea diversității și a remunerării egale pentru muncă egală. Cea mai veche ofertă, Fondul Parnassus (PARNX) de 851 de milioane de dolari, a fost creată în 1984 și a revenit la nivelul de 5 07% față de anul 2017.

Pax World Investments

Pax World Investments promovează împuternicirea și diversitatea femeilor prin investiții de ani de zile, și a fost un avocat în diseminarea dovezilor în creștere că diversitatea de gen are consecințe financiare pozitive. Fondul Pax World Global pentru Egalitatea Femeilor se concentrează asupra investițiilor în companii care continuă să promoveze egalitatea de gen și abilitarea femeilor. Managerii de fonduri Pax asigură întotdeauna proxy-uri de vot, rezoluții ale acționarilor în dosare și se angajează în dialoguri corporative care sunt orientate spre emiterea în diversitatea corporatistă și împuternicirea femeilor. Fondul emblematic al Pax, care a intrat în viață în 1971 și deține acum 1 dolar. 62 miliarde de euro, este Pax World Individual Investor (PAXWX). Dacă s-au întors 3,8% până la data de 2017.

Praxis Funds Mutual

Praxis Mutual Funds asigurați-vă că revizuiți valorile sociale fundamentale ale companiei și problemele legate de abilitarea femeilor înainte de a investi în acestea. Managerii fondurilor urmăresc acțiunile acționarilor împotriva practicilor de sclavie modernă, cum ar fi traficul de femei sau fete. În 2010, Praxis sa angajat într-un dialog al acționarilor cu compania hotelieră Wyndham Worldwide Corp. (WYN

WYNWyndham Worldwide Corp109 .04 + 0.12%

creat cu Highstock 4. 2. 6

și procedurile care vor fi puse în practică, care ar ajuta la stoparea traficului de persoane de la hotelurile companiei. Praxis a participat, de asemenea, la conversațiile acționarilor cu Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50.57 + 0.34% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ducând la semnarea de către Delta a codului de conduită în domeniul turismului, o inițiativă concepută împreună cu ECPAT International, o rețea globală dedicată protejării copiilor de exploatarea sexuală comercială.Codul funcționează pentru a proteja femeile și fetele de exploatarea sexuală în industria turismului și turismului. Fondul pilot "Praxis", venitul intermediar A (MIAAX), a fost creat în 1999 și a revenit la 1.13% până la data de 2017. Walden Asset Management Walden Asset Management se străduiește să investească în companii care oferă programe și politici de oportunități egale pentru ocuparea forței de muncă și care prezintă diferite echipe de conducere și consilii de directori. Oferă o varietate de fonduri de capitaluri proprii, datorie și echilibru care se concentrează asupra investițiilor în companii care oferă politici de ocupare a forței de muncă peste medie cu pachete de beneficii și o devotament față de un echilibru între viața profesională și cea privată. Evită companiile care prezintă o istorie a discriminării. În plus, Walden dedică timp inițiativelor active de implicare a acționarilor și pledează pentru politici nediscriminatorii incluzive. Linia de fund

Dacă sunteți în căutarea de a investi în companii care promovează împuternicirea femeilor, există multe fonduri SRI de a alege de la. Aceste fonduri promovează problemele femeilor și femeilor prin votarea proxy-urilor companiei și prin impulsionarea companiilor să angajeze femei în funcții de conducere de nivel înalt și să plaseze femeile în consiliile societăților.