Ocuparea forței de muncă în Statele Unite se situează la unele dintre cele mai bune niveluri de când a început Marea Recesiune. Problema este că locurile de muncă din uniune nu urmăresc tendința pozitivă. De fapt, ei se află la cele mai joase niveluri în peste 100 de ani. În 1983, când datele comparabile ale sindicatelor au devenit disponibile pentru prima dată, au existat 17,7 milioane de lucrători sindicali sau 20% 1% din forța de muncă totală. În 2014, numărul a scăzut la 14,6 milioane de persoane, ceea ce reprezintă doar 11,1% dintre lucrătorii salariați.

AD:

Este probabil ca această tendință să continue sau sunt zile mai bune înainte? Din nefericire, orizontul nu este atât de strălucitor. Pe măsură ce tânăra, generația Milenară începe să ajungă la forța de muncă, din ce în ce mai puțini aleg să-și ia locul de muncă. În 2014, doar 4% dintre persoanele angajate în vârstă de 16-24 ani lucrau în unități de muncă; numărul de copii în vârstă de 25-34 ani a fost mai mic de 10%.

De ce sunt tinerii care aleg să sară în posturi non-sindicale atunci când absolvesc liceul sau colegiul? Există mulți factori, dar taxele pe care sindicatele le plătesc nu ajută. Când deja plătiți aproximativ 25% din salariul dvs. guvernului, scutirea unei taxe de sindicat de două până la patru la sută nu este atractivă. Fondurile de pensii reduse reduc, de asemenea, apelul sindicatelor.

De ce unele industrii au sindicate, în timp ce altele nu?

Chiar și cu toate problemele cu care se confruntă sindicatele, ele reprezintă încă o mare parte a angajaților guvernamentali, chiar dacă ponderea lor în posturile din sectorul privat a scăzut dramatic. Dar de ce sunt anumite industrii operate de sindicate, în timp ce altele nu sunt? Sindicatele au fost create pentru a ajuta lucrătorii din anumite industrii să obțină salarii egale, beneficii, reguli ale locului de muncă și multe altele. Acum, să luăm în considerare pachetul de angajare pentru cineva de la o companie de tehnologie. Șansele sunt destul de bune că li se oferă un salariu de bază peste medie, beneficii excelente și, eventual, o cotă de capital în cadrul companiei. Din acest motiv, nu este o nevoie evidentă de a se uni. (Vezi și Mai multe bonusuri și mai puține creșteri care afectează lucrătorii . )

Care sunt cele mai importante industrii sindicalizate rămase în America?

Deși sindicatele, în ansamblu, au asistat la scăderea numărului lor în ultimele decenii, ele sunt încă foarte importante pentru anumite industrii. Iată câteva care sunt încă foarte conduse de o forță de muncă sindicală.

Educatori

Asociația Națională pentru Educație (NEA) din Statele Unite este cea mai mare uniune din țară cu peste 3 milioane de membri. Reprezintă profesori de școală publică, educatori supleanți, membri ai facultăților de învățământ superior, lucrători în sprijinul educației, administratori, profesori retrași și chiar studenți care lucrează pentru a deveni profesori. NEA a fost înființată în 1857 cu 100 de membri; în 1966 a fuzionat cu Asociația Profesorilor Americani.

În 1916, Federația Americană a Profesorilor (AFT) a fost fondată de opt profesori din Chicago. În primii patru ani, organizația a crescut la 174 de membri. Între primul și al doilea război mondial, sindicatul a luptat pentru a avea legi de angajare create pentru profesori. În 1954, AFT a jucat un rol-cheie în mișcarea drepturilor civile atunci când a depus o scurtă comunicare amicus curiae pentru cazul Curții Supreme, Brown vs. Topeka Board of Education. Astăzi, AFT numără mai mult de 1,6 milioane de membri și este unul dintre cele mai mari sindicate din țară.

Producătorii de oțel

La 17 iunie 1936, Comitetul de organizare a lucrătorilor din industria oțelului a format, iar apoi la 7 martie 1937, sindicatul a semnat primul său contract cu Carnegie-Illinois Steel, oferind salariaților un salariu garantat de 5 dolari pe zi . În 1942, comitetul de organizare a lucrătorilor din industria oțelului a devenit Unii lucrători din America. Astăzi, uniunea este de 1. 3 milioane de membri puternici și include nu numai muncitorii din oțel, aluminiu și alte metale, dar și muncitorii din cauciuc, uleiuri și substanțe chimice, hârtiile de celuloză și lucrătorii forestieri și multe altele. Are membri în Statele Unite, Canada și Caraibe.

Lucrătorii Serviciului Public

Federația Americană a Angajaților de Stat, Județean și Municipal (AFSCME) este cea mai mare uniune a țării pentru angajații serviciilor publice. Cu mai mult de 1,6 milioane de membri activi și pensionari, este format din asistenți medicali, lucrători în îngrijirea copiilor, EMT-uri, ofițeri de corecție, lucrători în salubritate și multe altele. AFSCME a fost fondată în 1932 în timpul Marii Depresiuni. Organizatorii au sperat nu numai să îmbunătățească, dar și să răspândească sistemul de servicii publice la nivel național.

Există și Uniunea Internațională a Angajaților Serviciilor (SEIU), cea de-a doua uniune de servicii publice din țara noastră. Are mai mult de 2 milioane de membri, dintre care jumătate sunt muncitorii locali și de stat, furnizorii de îngrijire a copiilor, șoferii de autobuz și angajații școlilor publice.

Lucrătorii auto

Atunci când majoritatea oamenilor se gândesc la sindicate, primul care vine în minte este United Auto Workers (UAW). Ceea ce mulți ar putea să nu știe este că UAW nu este numai pentru lucrătorii auto. Sindicatul este alcătuit, de asemenea, din angajați în industria aerospațială, agricultură, asistență medicală și multe altele. Astăzi, UAW are mai mult de 390 000 de membri activi și 600 000 de pensionari. Prin negocieri colective, a stabilit primul plan de asigurări de sănătate plătit de angajator pentru lucrătorii din industrie, dispoziții privind securitatea locurilor de muncă și a venitului, precum și indemnizațiile pentru costul vieții, plus multe alte oferte de referință pentru membrii săi.

Lucrătorii electrici

În 1891, nu după mult timp după ce casele americane au început să primească energie electrică, a fost înființată Frăția Internațională a Lucrătorilor Electrotehnici (IBEW). La vârf, în 1972, organizația avea mai mult de 1 milion de membri, dar a suferit un regres major atunci când instanțele americane au obligat-o să se despartă de AT & T. Astăzi IBEW are peste 775.000 de membri activi și pensionari. În afara negocierii salariilor, beneficiilor și drepturilor, IBEW a stabilit Standardele Naționale de Ucenicie pentru Industria Construcțiilor Electrice, care antrenează lucrătorii electrici pe noile tehnologii.Acest lucru ajută lucrătorii să-și câștige existența în timp ce învață lucruri noi în cadrul comerțului lor. (A se vedea, de asemenea, Sindicatele: îi ajută sau le rănesc pe muncitori?)

Linia de fund

În ultimele decenii numărul lucrătorilor din sindicat sa diminuat. Deși lucrătorii sindicali continuă să plătească salarii mai mari, fondurile de pensii epuizate, precum și taxele mari, îi determină pe angajații mai tineri să se gândească de două ori despre locul în care își încep cariera, dar mai există încă câteva industrii în care sindicatele joacă un rol major.