Nu există multe diferențe între un plan de pensii pe bază de salarizare și o pensie de 401 (k). Ambele necesită contribuții ale angajatului, în timp ce o pensie tradițională este finanțată integral de angajator. Atât în planul de plată în curs, cât și în cel de 401 (k), participantul poate alege dintr-o ofertă oferită de fonduri pentru a investi, în timp ce un portofoliu de pensii finanțat integral este gestionat în ansamblul său, iar participanții nu au nici un cuvânt în modul fondurile sunt investite. Diferențele dintre aceste două planuri constau în principal în limite de contribuție și modul în care fondurile sunt distribuite la pensionare.
Un plan de pensii cu plata în plată poate fi finanțat prin deducerea salariilor salariaților sau ca o contribuție în sumă forfetară a participantului. Acest lucru este unic pentru acest tip de plan, ca și în cazul planurilor 401 (k), pot fi făcute numai contribuții la amânarea salariilor. De asemenea, spre deosebire de planurile de 401 (k), aceste contribuții nu sunt compensate de angajator. Angajatul este capabil să direcționeze investițiile în cont în timp ce lucrează. Odată ce un participant la un plan de pensii de tip "pay-as-you-go" se retrage, există trei opțiuni de distribuire: primiți o distribuție forfetară, anuiuiți și primiți plăți lunare pe baza speranței de viață sau a unei combinații dintre cele două.
401 (k) planurile sunt finanțate atât prin deduceri salariale ale angajaților, cât și prin cotizații pentru angajatori. Contribuțiile sumare forfetare nu sunt, în general, permise în planurile 401 (k). Ca și în cazul altor conturi orientate către participanți, investițiile într-o valoare de 401 (k) pot fi alese de participant pentru a se potrivi nevoilor sale și toleranței la risc. La pensionare, participantul poate alege să mențină planul, să reia activele către un IRA tradițional sau să retragă o sumă forfetară. Unii pensionari preferă un venit lunar garantat, caz în care pot cumpăra o anuitate cu un rollover de active de 401 (k).
Care sunt diferențele dintre falimentul dintre capitolul 11 și capitolul 13?
Descoperiți diferențele, inclusiv avantajele și dezavantajele respective, între falimentul capitolului 11 și falimentul capitolului 13.
Care sunt diferențele principale dintre un Roth 401 (k) și un 401 (k)?
Aflați mai multe despre planificarea financiară, opțiunile de investiții și luarea deciziilor între conturile tradiționale 401 (k) și Roth 401 (k) și găsiți cea mai bună opțiune.
Care sunt diferențele dintre un Plan de economii la pensie înregistrat (RRSP) și un Plan de pensii înregistrate (RPP)?
Afla diferențele cheie dintre RRSP și RPPs. Examinați elementele de bază ale planurilor de economii de pensii înregistrate și planurile de pensii înregistrate.