Cuprins:
- Majoritatea sponsorilor de plan Roth 401 (k) vă permit să vă părăsiți contul după ce ați părăsit locul de muncă. Nu mai aveți opțiunea de a contribui direct la plan și sunteți limitat la opțiunile de investiții oferite de plan.
- În unele cazuri, puteți transfera soldul planului Roth 401 (k) la planul unui nou angajator. O opțiune de transfer este disponibilă numai când noul dvs. angajator oferă o opțiune Roth 401 (k), iar noul plan permite transferurile. Odată ce transferul este finalizat, Roth 401 (k) angajatorului anterior este închis, iar întregul dvs. sold este deținut cu noul plan. Sunteți încă limitat la opțiunile de investiții ale noului plan.
- Un rollover este o opțiune pentru echilibrul dvs. Roth 401 (k), fie cu sponsorul planului inițial, fie cu o nouă instituție financiară la alegere. Un rollover transformă balanța Roth 401 (k) într-un Roth IRA deținut individual printr-un transfer fără taxe. În cadrul acestei opțiuni, obțineți mai mult control asupra selecțiilor de investiții și aveți posibilitatea de a contribui dacă sunteți eligibil.
- De asemenea, puteți lua o distribuție de bani din Roth 401 (k) odată ce ați părăsit locul de muncă. Cu toate acestea, există implicații fiscale cu o distribuție, dacă aveți vârsta sub 59 de ani, 5 și nu mai aveți aceste active Roth disponibile la pensie.
. Cu toate acestea, un plan Roth 401 (k) este o opțiune după impozitare; contribuțiile nu oferă o reducere inițială a veniturilor impozabile. În schimb, contribuțiile și câștigurile Roth 401 (k) sunt scutite de impozit atunci când sunt scoase după vârsta de 59 de ani. 5. După ce vă părăsiți locul de muncă la un angajator care oferă un plan Roth 401 (k), îl puteți lăsa cu sponsorul planului, la un nou plan de angajator, îl transformați într-o Roth IRA individuală sau o distribuție de numerar.
Lăsați-o Cash Out
Majoritatea sponsorilor de plan Roth 401 (k) vă permit să vă părăsiți contul după ce ați părăsit locul de muncă. Nu mai aveți opțiunea de a contribui direct la plan și sunteți limitat la opțiunile de investiții oferite de plan.
Transferați-l
În unele cazuri, puteți transfera soldul planului Roth 401 (k) la planul unui nou angajator. O opțiune de transfer este disponibilă numai când noul dvs. angajator oferă o opțiune Roth 401 (k), iar noul plan permite transferurile. Odată ce transferul este finalizat, Roth 401 (k) angajatorului anterior este închis, iar întregul dvs. sold este deținut cu noul plan. Sunteți încă limitat la opțiunile de investiții ale noului plan.
- <->
Roll OverUn rollover este o opțiune pentru echilibrul dvs. Roth 401 (k), fie cu sponsorul planului inițial, fie cu o nouă instituție financiară la alegere. Un rollover transformă balanța Roth 401 (k) într-un Roth IRA deținut individual printr-un transfer fără taxe. În cadrul acestei opțiuni, obțineți mai mult control asupra selecțiilor de investiții și aveți posibilitatea de a contribui dacă sunteți eligibil.
De asemenea, puteți lua o distribuție de bani din Roth 401 (k) odată ce ați părăsit locul de muncă. Cu toate acestea, există implicații fiscale cu o distribuție, dacă aveți vârsta sub 59 de ani, 5 și nu mai aveți aceste active Roth disponibile la pensie.
Roboți la locul de muncă: 6 moduri de a bate automatizarea la locul de muncă
Deoarece companiile devin din ce în ce mai automatizate, iar lucrătorii umani sunt înlocuiți de roboți, existând modalități de a rămâne relevante în secolul XXI.
Ce se va întâmpla cu SEP IRA dacă îmi părăsesc actualul angajator?
Deoarece vehiculul de finanțare pentru SEP este un IRA tradițional, aceleași reguli de transfer și revizuire care se aplică unui IRA tradițional se aplică și unui IRA SEP. SEP este tratată ca un IRA tradițional, cu excepția faptului că este permisă acceptarea contribuțiilor angajatorului.
Va trebui să plătesc impozite pe planul meu de 401 (k) dacă îmi renunț la locul de muncă?
Renunțarea la locul de muncă nu declanșează un eveniment impozabil pentru fondurile dvs. 401 (k) decât dacă alegeți să vă retrageți contul și să efectuați o distribuție.