Cuprins:
- 1. Lăsați banii singuri
- 2. Transferați banii la un nou cont 401 (k)
- 3. Stabilirea unui Rollover IRA
- 4. Luați o distribuție și o retragere
Dacă decideți să părăsiți compania care deține planul dvs. 401 (k), aveți patru opțiuni pentru ce să faceți cu fondurile, iar implicațiile dvs. fiscale depind de opțiunea pe care o alegeți. Aceste opțiuni includ:
1) Lăsați banii cu vechiul plan (dacă este eligibil).
2) Deplasați banii în planul unui nou angajator (dacă este eligibil).
3) Mutați banii într-o răsturnare IRA.
4) Luați o distribuție și retrageți 401 (k).
Regulile sunt, de asemenea, diferite dacă luați un împrumut de la dvs. 401 (k) și renunțați la serviciul dvs. înainte de rambursarea împrumutului.
1. Lăsați banii singuri
Nu există implicații fiscale reale pentru părăsirea fondurilor dvs. 401 (k) parcate în planul vechiului dvs. angajator. Banii dvs. rămân scutiți de impozit până când retrageți fondurile. Nu toate planurile de 401 (k) vă permit să rămâneți dacă renunțați la locul de muncă, mai ales dacă soldul contului dvs. este relativ mic (mai puțin de 5 000 USD). În plus, deoarece nu mai sunteți un participant la planul de angajați, este posibil să nu primiți informații importante despre modificările materiale ale planului sau alegerile sale de investiții. Dacă alegeți să vă lăsați fondurile cu vechiul plan și apoi încercați să le mutați, este posibil să fie dificil să obțineți vechiul dvs. angajator / furnizor de plan pentru a elibera fondurile în timp util.
2. Transferați banii la un nou cont 401 (k)
Conturile 401 (k) sunt eligibile în cadrul ERISA pentru a fi mutate de la un plan la altul, dar nu sunt necesare diferite planuri de 401 (k) pentru a accepta transferurile. Eligibilitatea dvs. de a continua această opțiune depinde de regulile noului dvs. angajator. În plus, nu toate planurile de contribuții definite au permisiunea de a accepta transferuri de 401 (k), care pot fi dificil dacă noul plan nu este un 401 (k). Nu vi se cere să plătiți impozite pe 401 (k) dacă îl mutați într-un plan nou.
3. Stabilirea unui Rollover IRA
Chiar dacă schimbați vehiculele de investiții într-un Cont individual de pensionare, banii dvs. continuă să crească impozitul amânat într-un Rollover IRA. Este important, totuși, să alegeți să efectuați o răsturnare directă. Dacă luați controlul asupra fondurilor dvs. 401 (k) într-o răsturnare indirectă, vechiul dvs. angajator este obligat să rețină o parte din fondurile dvs. în scopuri fiscale.
4. Luați o distribuție și o retragere
Veți plăti impozite pe distribuțiile de la dvs. 401 (k). Nu numai că banii sunt supuși impozitelor pe venit, ci pierdeți beneficiul creșterii amânate. Dacă sunteți sub vârsta de 59 1/2, distribuția dvs. este considerată "prematură" și pierdeți 10% dintr-o penalizare de retragere anticipată.
Dacă aveți un împrumut de 401 (k) existent, indiferent de opțiunile de mai sus pe care le alegeți atunci când renunțați la locul de muncă, toate soldurile restante de 401 (k) trebuie rambursate (de obicei în două luni).Orice bani care nu sunt rambursați este tratat ca o retragere anticipată de către IRS și plătiți impozite pe această sumă, pe lângă faptul că ați fost lovit cu o pedeapsă de retragere anticipată.
Roboți la locul de muncă: 6 moduri de a bate automatizarea la locul de muncă
Deoarece companiile devin din ce în ce mai automatizate, iar lucrătorii umani sunt înlocuiți de roboți, existând modalități de a rămâne relevante în secolul XXI.
Am 52 de ani și doresc să renunț la planul meu 401 (k). Există vreo modalitate prin care să evit să fiu nevoit să plătesc taxe suplimentare pe motive de greutăți - e. g. şomaj?
Cele mai multe distribuții din planurile de pensii calificate făcute înainte de a ajunge la vârsta de 59 de ani. 5 sunt supuse unui impozit suplimentar de 10%. IRS poate renunța la această taxă în anumite circumstanțe; cu toate acestea, nu există o definiție amplă a "greutăților" în scopul scutirii de pedeapsa de 10%.
Ce se întâmplă cu Roth 401 (k) dacă îmi părăsesc locul de muncă?
ÎNțelegeți ce se întâmplă cu Roth 401 (k) atunci când părăsiți locul de muncă și aflați opțiunile specifice pe care le aveți pentru transferul soldului. (R) 401 (k) funcționează ca un plan tradițional de 401 (k), prin faptul că contribuțiile se fac prin amânarea salariilor și activele deținute în cadrul planului sunt impozitate amânate până când sunt retrase la pensie (