Deoarece vehiculul de finanțare pentru SEP este un IRA tradițional, aceleași reguli de transfer și revizuire care se aplică unui IRA tradițional se aplică și unui SEP IRA. SEP este tratată ca un IRA tradițional, cu excepția faptului că este permisă acceptarea contribuțiilor angajatorului.
Un angajat care participă la un SEP și nu mai lucrează pentru angajatorul care sponsorizează SEP are următoarele opțiuni:
- Păstrați activele în SEP IRA
- Transferați soldul SEP IRA către un IRA tradițional sau altul SEP IRA
- Rulați soldul către un plan calificat, contul 403 (b) sau 457 (b) în care participantul participă la
Pentru a citi mai multe, consultați tutorialul SEP IRAs .
Această întrebare a fost răspunsă de Denise Appleby (Contact Denise)
Am probleme cu faptul că fostul meu angajator mi-a distribuit planul de 401 (k) la un rollover. Puteți să-mi spuneți motivele pentru care un angajator ar putea întârzia distribuțiile și dacă există o agenție guvernamentală pe care o pot contacta pentru a încuraja distribuția?
Dacă un angajat acoperit de un SIMPLE își părăsește angajatorul în perioada de doi ani și noul său angajator nu are un SIMPLU, ce se întâmplă cu planul? Poate angajatul să-l retragă fără penalități sau să-l păstreze la vechea companie până la expirarea celor doi ani
Dacă un angajat acoperit de un SIMPLE își părăsește angajatorul în perioada de doi ani, iar noul său angajator nu au o SIMPLE, ce se întâmplă cu planul?
Ce se întâmplă cu Roth 401 (k) dacă îmi părăsesc locul de muncă?
ÎNțelegeți ce se întâmplă cu Roth 401 (k) atunci când părăsiți locul de muncă și aflați opțiunile specifice pe care le aveți pentru transferul soldului. (R) 401 (k) funcționează ca un plan tradițional de 401 (k), prin faptul că contribuțiile se fac prin amânarea salariilor și activele deținute în cadrul planului sunt impozitate amânate până când sunt retrase la pensie (