a:

Un SEP IRA, cunoscut și ca un plan simplificat de pensionare a angajaților, este un mijloc de investiții care permite proprietarilor de afaceri să contribuie până la 25% din compensația unui angajat sau 52.000 dolari pe an, este mai mică, la planurile de pensionare ale angajaților lor. Această contribuție trebuie făcută până la data de 15 aprilie. Proprietarii de afaceri pot deschide, de asemenea, un cont SEP IRA pentru a investi în propriul plan de economii de pensii. Contribuțiile în numerar sunt depuse în contul individual de pensionare al unui angajat, cunoscut și ca un cont IRA sau o anuitate.

Contribuțiile angajatorului trebuie să fie depuse în toate conturile SEP ale angajatului IRA până la data limită de depunere a impozitelor din anul respectiv, care este, de obicei, 15 aprilie a anului următor. Dar dacă angajatorul are o prelungire, atunci ultima dată a contribuțiilor SEP IRA este data termenului de prelungire, care este de obicei pe 15 octombrie.

De exemplu: John câștigă în medie o medie de 50.000 de dolari pe an la XYZ Corporation. Compania dorește să contribuie cu 15% din compensația fiecărui angajat în conturile SEP IRA în 2014. Aceasta înseamnă că John va primi o contribuție de 12.000 de dolari pentru SEP-ul său IRA pentru 2014. Compania XYZ a avut până în 15 aprilie 2015 contribuția contabilul SEP IRA al angajatului. Dacă XYZ a depus o extensie de depunere a taxelor până la 15 octombrie 2015, atunci toate contribuțiile trebuie să fie făcute pentru angajați până la acea dată.

Vă rugăm să rețineți că contribuțiile SEP IRA pot fi făcute doar în numerar, nu ca proprietate. De asemenea, limitele sumelor contribuției pot fi modificate anual, pe baza ajustărilor cost-viață. În afară de limitele de contribuție, toate celelalte reguli pentru un SEP IRA sunt aceleași cu cele ale unui IRA tradițional. Acestea includ regulile de investiții, distribuire și rollover.