a:

În ianuarie 2015 , Georgia și Wyoming au cele mai scăzute cerințe minime de salarizare de stat, potrivit datelor furnizate de Departamentul Muncii din SUA. La 5 dolari. 15 pe oră, fiecare stat are un salariu minim mai mare de 2 USD. 00 sub semnul federal de 7 dolari. 25. Cu toate acestea, legea federală dictează că cea mai mare dintre statul sau minimul federal este aplicabilă din punct de vedere juridic, ceea ce înseamnă că salariul minim aplicabil în ambele state este de fapt 7 dolari. 25. Prin această logică, cerința salariului minim nu este sub nivelul federal. Invers, în statele în care salariul minim stabilit este mai mare decât marca federală, se aplică suma mai mare. De exemplu, Oregon are un salariu minim de 9 dolari. 25, începând din 2015, care este cel mai scăzut salariu pe oră pe care muncitorii din Oregon îl pot primi.

Salariul minim a fost mult timp o problemă divizionară între economiști, deoarece unii nu sunt de acord cu conceptul de preț pentru muncă. Interpretarea fiecărui stat a ceea ce ar trebui să fie salariul minim ar putea reflecta politica din spatele acestuia, dar și alți factori, cum ar fi costul vieții, ar putea fi, de asemenea, în joc. Cu toate acestea, salariul minim federal nu crește automat pentru a se potrivi cu inflația, astfel încât costul de trai nu este direct proporțional cu salariul minim prin orice standard oficial. Astfel, mărcile minime de salarizare de stat sunt deschise interpretării oricărui număr de factori pe baza politicii fiecărui stat, atâta timp cât acesta este chiar cu sau peste nivelul federal. Unele state preferă să rămână în totalitate și nu au un salariu minim stabilit pentru stat, determinând automat nivelul la marcă federală.