a:

Cofondatorul și actualul CEO al companiei Google Larry Page a primit un salariu anual de numai 1 USD în fiecare an de la publicarea companiei. Deși practica de a limita salariul directorului executiv nu este larg răspândită, Page nu este singur. Partenerul său de lungă durată și cofondatorul Google, Sergey Brin, câștigă de asemenea un salariu de 1 USD, la fel ca Larry Ellison, Hewlett-Packard, Meg Whitman și fondatorul Facebook Mark Zuckerberg.

-> ->

În ciuda salariului său practic inexistent, Page a profitat foarte mult de compania sa. Valoarea sa netă este estimată la aproximativ 44 miliarde de dolari.

Directorii de companii, cum ar fi Page, dețin în mod obișnuit o exploatație atât de mare încât își pot permite să facă gestul simbolic în mare măsură de a accepta doar 1 USD ca salariu. În cele mai multe cazuri, compensația în numerar sau salariul este doar o mică componentă a pachetelor de compensații executive de ansamblu. Elementele de compensare mai rentabile au forma de acțiuni, opțiuni de acțiuni și premii bazate pe performanță.

Compensarea stocurilor mari este menită să stimuleze performanța. Rezultatul plății înalte în favoarea deținerii unei mize mari de acțiuni sugerează că el caută acționari. Dat fiind faptul că averea sa crește numai dacă crește valoarea acțiunilor, interesele sale sunt mai aliniate la succesul companiei.

Cu toate acestea, plata cu titlu de capital propriu în societate, opțiuni și acțiuni oferă beneficii personale societății. De asemenea, aceasta implică o reducere a datoriei fiscale. Ratele impozitului pe venit sunt de aproximativ 35%, în timp ce impozitele pe câștigurile de capital se situează de obicei în jur de 15%.