De ce echipele de management ar trebui să se concentreze mai mult pe integrarea orizontală?

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Decembrie 2024)

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Decembrie 2024)
De ce echipele de management ar trebui să se concentreze mai mult pe integrarea orizontală?
Anonim
a:

Echipele de management ar trebui să se concentreze mai mult pe integrarea pe orizontală deoarece permit economii de scară, economii de sferă, putere sporită asupra furnizorilor și membrilor din aval și reducerea costurilor de tranzacționare internaționale acumularea potențială a fabricilor străine. Spre deosebire de o integrare verticală, integrarea orizontală este actul de achiziție sau de fuziune cu o companie similară într-o industrie similară.

Un bun exemplu real al raționamentului dincolo de motivul pentru care o echipă de management ar trebui să se concentreze mai mult pe integrarea pe orizontală este achiziția Facebook a companiei Instagram în aprilie 2012. Atât Facebook, cât și Instagram au funcționat într-un mediu social și de fotografie similar care au înregistrat un nivel similar de succes în ceea ce privește creșterea și numărul de utilizatori. Facebook a văzut că achiziționarea produsului Instagram este o șansă de a realiza economii de scară și de a crește cota de piață și puterea de piață. Prin această integrare pe orizontală, Facebook a devenit, în esență, compania dominantă în ceea ce privește partajarea fotografiilor în momentul achiziției.

Un alt exemplu bun al unei integrări orizontale este achiziționarea de către Mobil a companiei Exxon. Prin această achiziție, compania Exxon a putut beneficia de stațiile de benzină ale Mobil și de alte canale de distribuție, sporind economiile de scară, economiile de domeniu și cota de piață.

Deși există multe beneficii ale integrării orizontale, pot apărea probleme antitrust. Dacă o reglementare a guvernului consideră că integrarea creează un monopol, societatea absorbantă sau societatea care rezultă din fuziune se pot confrunta cu sancțiuni sau reglementări grele. În plus, există posibilitatea ca beneficiile percepute să nu se materializeze.