Cuprins:
- Când se face simțită să rămână în companie 401 (k)
- În majoritatea cazurilor, rularea soldului dvs. 401 (k) într-un cont individual de pensionare (IRA) este cea mai bună opțiune. Prin rularea unui sold 401 (k) într-un IRA, aveți mii de fonduri mutuale, fonduri tranzacționate prin schimburi (ETF), acțiuni și obligațiuni de a alege. Planurile de la locul de muncă 401 (k) tind să ofere opțiuni care sunt fie limitate, costuri ridicate, fie slabe, fie lipsesc din anumite clase de active. Unii angajatori oferă doar contribuții potrivite care constau în stocuri de companii, ceea ce vă poate forța să păstrați prea multe ouă într-un singur coș.
- Există mai multe motive pentru care încasarea unui 401 (k) este o alegere proastă, dar una dintre cele mai mari este consecința fiscală imediată. Dacă vă retrageți suma de 401 (k) înainte de a vă întoarce la 59. 5, orice retragere va fi imediat impozitată și va primi o pedeapsă de retragere anticipată de 10% de la Internal Revenue Service (IRS).
Renunțarea la un loc de muncă nu trebuie să influențeze negativ un echilibru 401 (k). De fapt, aceasta poate ajuta de fapt pe termen lung.
Când părăsiți un loc de muncă, trebuie să decideți ce să faceți cu contul dvs. 401 (k). Unii angajatori vă vor permite să vă păstrați economiile în planul companiei, în timp ce mulți necesită ca foștii angajați să își mute balanțele. În ambele situații, cel mai important lucru pe care îl puteți face pentru a vă asigura că 401 (k) nu va fi rănit este să vă asigurați că banii rămân într-un cont fiscal avantajat.
Când se face simțită să rămână în companie 401 (k)
Multe companii nu oferă această opțiune. În cazul în care angajează fostul dvs. angajator, este posibil să se păstreze echilibrul 401 (k) în planul companiei dacă oferă o gamă diversificată de opțiuni de investiții cu costuri reduse care acoperă o serie de clase de active și stiluri de management diferite.
Există unele documente și efort implicate în completarea unei răsturnări. Menținerea acestuia în plan vă poate ajuta să evitați această durere de cap în timp ce vă mențineți echilibrul într-un cont fiscal avantajat.
Atunci când face sentimentul de a deplasa soldul la un IRAÎn majoritatea cazurilor, rularea soldului dvs. 401 (k) într-un cont individual de pensionare (IRA) este cea mai bună opțiune. Prin rularea unui sold 401 (k) într-un IRA, aveți mii de fonduri mutuale, fonduri tranzacționate prin schimburi (ETF), acțiuni și obligațiuni de a alege. Planurile de la locul de muncă 401 (k) tind să ofere opțiuni care sunt fie limitate, costuri ridicate, fie slabe, fie lipsesc din anumite clase de active. Unii angajatori oferă doar contribuții potrivite care constau în stocuri de companii, ceea ce vă poate forța să păstrați prea multe ouă într-un singur coș.
De ce suferă să ridice balanța în întregime
Există mai multe motive pentru care încasarea unui 401 (k) este o alegere proastă, dar una dintre cele mai mari este consecința fiscală imediată. Dacă vă retrageți suma de 401 (k) înainte de a vă întoarce la 59. 5, orice retragere va fi imediat impozitată și va primi o pedeapsă de retragere anticipată de 10% de la Internal Revenue Service (IRS).
Banii pe care îi retrageți de la o persoană (401) pierde șansa de a continua să crească pe o bază de impozitare. Ea pierde, de asemenea, beneficiile care provin din puterea pe termen lung a compunerii. Singura alegere care poate afecta într-adevăr un 401 (k) atunci când renunțați la serviciul dvs. este dacă alegeți să recuperați soldul integral.
Roboți la locul de muncă: 6 moduri de a bate automatizarea la locul de muncă
Deoarece companiile devin din ce în ce mai automatizate, iar lucrătorii umani sunt înlocuiți de roboți, existând modalități de a rămâne relevante în secolul XXI.
Ce se întâmplă cu un 401 (k) după ce ați părăsit locul de muncă?
Aflați ce se întâmplă cu 401 (k) după ce părăsiți locul de muncă. Aflați despre cele cinci opțiuni principale, inclusiv încasarea și trecerea la un nou plan.
Soțul meu a devenit eligibil pentru un plan de 401 (k) (fără o corespondență) la locul de muncă. Cum obținem suma de 9 000 de dolari pe care am contribuit deja la IRA pentru anul 2005 fără o penalizare? Soțul meu câștigă 144.000 de dolari pe an și amândoi am peste 50 de ani.
Angajatorul soțului tău ar trebui să verifice caseta planului de pensionare pe linia 13 din formularul W-2 din 2005 numai dacă soțul tău alege să facă contribuții la amânarea salariilor la planul 401 (k) în cursul anului 2005. Regula generală pentru 401 (k) planurile sunt ca o persoană fizică să nu fie considerată un participant activ în cazul în care nu se creditează niciun fel de contribuții sau pierderi la plan în numele persoanei.