Odată cu creșterea rapidă a tehnologiei, a fost contestată pe scară largă dacă automatizarea va începe să înlocuiască locurile de muncă. Automatizarea nu este un concept nou; procesele automatizate au schimbat agricultura și producția de peste 50 de ani. Cu toate acestea, numai recent programele de calculator au fost capabile să îndeplinească sarcinile numite în mod obișnuit de muncă calificată. În domeniul tehnologiei financiare, mulți dintre noi sunt conștienți de progresele înregistrate de managerii de avere online în automatizarea investițiilor și a planificării financiare.

În ciuda a ceea ce pare, companiile online de gestionare a averii nu intenționează să înlocuiască consultanții financiari tradiționali care se confruntă cu clienții, însă au făcut serviciile de consiliere mai accesibile pentru clasa de mijloc. Cu o multitudine de tehnologie perturbatoare care apare zilnic, rapoartele sugerează că locurile de muncă cu gulere albe de la serviciile financiare la medicamente pot fi în curând înlocuite cu roboți. În istoria economiei Statelor Unite, adoptarea de noi tehnologii nu susține pretențiile de a avea efecte negative asupra pieței muncii.

Efectul asupra pieței muncii

Povestea înlocuirii locurilor de muncă în domeniul automatizării nu este nimic nou. Acesta datează de la apariția mașinilor și încă din momentul în care au fost folosite mașinile de tractare sau abur. Întrucât utilajele au continuat să crească și mai sofisticate, au fost înlocuite multe locuri de muncă manuale. Până de curând, tehnologia și programarea au devenit atât de sofisticate încât ar putea fi înlocuite posturile tehnice, cu gulere albe. Din cele mai tehnice cariere, roboții și automatizarea au și vor continua să afecteze contabilitatea, avocații, serviciile financiare și medicina.

Este suficient să spunem că multe locuri de muncă în aceste domenii nu vor fi înlocuite complet; cu toate acestea, ele vor deveni mai accesibile persoanelor care nu și-au putut permite aceste servicii. După cum se știe bine, mașinile sunt mai bune la reguli și rutine, în timp ce oamenii sunt mai buni la îndrumare și motivare. Urmărind această logică, contabilitatea și profesia de avocat ar beneficia în mare măsură de automatizarea și învățarea automată. Ambele profesii respectă reguli, proceduri și priorități stricte; indiferent dacă este vorba despre GAAP sau despre legile statului. În loc să înlocuiască aceste profesii, ele vor deveni mai eficiente; permițând contabililor și avocaților timpul să deservească mai mulți clienți. (Mai mult, vezi:

Automatizarea distruge locuri de muncă intelectuale? ) Istoria automatizării și ocupării forței de muncă

De secole, mecanismele automatizate au jucat un rol în crearea eficienței pe piața forței de muncă. Contrar convingerii populare, tehnologia nu a înlocuit forța de muncă, ci a îmbunătățit-o. Prin înlocuirea forței de muncă necalificate, lucrătorii s-au putut adapta la procese mai tehnice și au determinat creșterea economică. Pe parcursul inovației tehnologice, automatizarea nu a contribuit la șomaj.În caz contrar, automatizarea a avut beneficii economice și sociale pozitive. Aceasta a facilitat concurența la nivel mondial, creșterea ocupării forței de muncă și a productivității, chiar și în cele mai afectate industrii.

Viitorul automatizării

Până în acest moment automatizarea a sporit eficiența predominant în lucrul manual. Mașinile respectă reguli predeterminate pentru a crea mijloace de producție mai rapide; permițând oamenilor să controleze procesele și să-și folosească abilitățile în altă parte. Cu toate acestea, pe măsură ce tehnologia progresează, mașinile vor fi în curând compuse din inteligență artificială. Recenta regenerare a inteligenței artificiale va produce mașini cu capacități cognitive comparabile cu inteligența umană. Mijloacele îmbunătățite AI vor fi în curând capabile să înțeleagă, să înțeleagă, să acționeze singure și să se adapteze scenariilor mereu în schimbare. În această situație, profesiile tehnice precum dezvoltatorii de software și inginerii vor deveni mai proeminenți. (Pentru mai multe informații, a se vedea:

Investitorii se adresează inteligenței artificiale ). Piața forței de muncă a început deja să treacă în această direcție. Companiile sunt mereu în căutare de abilități de dezvoltare și codificare, pe măsură ce peisajul multor industrii continuă să se transforme. Cu avansuri în inteligența artificială, profesiile care necesită analize grele vor fi susceptibile de a înlocui computerul. Acestea includ legea menționată mai sus, cariera de contabilitate și serviciile financiare. Implicarea umană va rămâne în continuare esențială pentru cei care preferă contactul uman cu privire la automatizare. (

) Linia de fund Progresele rapide ale tehnologiei au determinat mulți sceptici să imagineze un viitor în care computerele să înlocuiască atât gulerul albastru și locuri de muncă cu gulere albe. Din punct de vedere istoric, computerele au creat medii mai eficiente în care munca manuală este necesară. Cu toate acestea, cu numeroasele evoluții recente în domeniul automatizării și al inteligenței artificiale, există un nivel de incertitudine în rândul lucrătorilor cu înaltă calificare. În ciuda preocupărilor crescânde, rămâne să se vadă dacă un computer poate înlocui forța de muncă calificată.