4 Lucruri pe care trebuie să le faceți pentru Mileniul High-Net-Worth

Refusing to Settle: The Quarter-Life Crisis | Adam "Smiley" Poswolsky | TEDxYouth@MileHigh (Septembrie 2024)

Refusing to Settle: The Quarter-Life Crisis | Adam "Smiley" Poswolsky | TEDxYouth@MileHigh (Septembrie 2024)
4 Lucruri pe care trebuie să le faceți pentru Mileniul High-Net-Worth

Cuprins:

Anonim

Este una dintre generațiile cele mai criticate și înțelese greșit. Millennialii - cei care s-au născut aproximativ între 1982 și 2004, adesea caracterizați ca fiind auto-centrizați, materialistici și super-tech savvy - nu mai sunt viitorul. Sunt aici chiar acum.

Ei se comportă diferit față de alții din generațiile anterioare. Dacă sunteți un consultant financiar care lucrează cu mileniile cu valoare ridicată în rețea, citiți mai departe pentru a vedea ce anume caută clienții dvs. (Pentru mai multe informații, consultați: Ghidul consultantului financiar pentru clienții Mileniului )

Ei doresc libertate

Spre deosebire de câteva generații, grupul milenar nu visa să se retragă devreme pentru a sta pe o plajă. Ei vor să economisească și să cheltuiască bani pentru lucrurile care contează pentru ei. Milenienii sunt foarte conștienți și conștienți de valorile lor.

"Nu văd o dorință puternică de a vă retrage mai devreme", a spus Vincent Wagner, CFP și președintele Direcției Planificare Financiară a Turnului, LLC. "În schimb, văd un accent pe stilul de viață și capacitatea de a petrece mai mult timp făcând ceea ce se bucură (familie, călătorie, afaceri). „

- Christine Haviaris, CPA, CFP, a spus că nu este atât de mult faptul că milenarii nu-i pasă de pensionarea anticipată, ci că ei se interesează mai mult pentru a avea libertate în viața lor. Ei nu mai deranjează să lucreze mai mult dacă îi apropie de obiectivele lor. Bani este un drum spre libertate care le permite să aibă mai multe alegeri în viața lor.

Millennialii doresc locuri de muncă pe care îi plac

Millennialii tind să fie foarte antreprenoriale. Cel puțin, ei vor să se bucure de slujbele lor. Zilele tinerilor care lucrează pentru aceeași companie timp de 40 de ani s-au terminat. Și dacă vor trece companii la fiecare câțiva ani, ei vor cel puțin să se afle într-o carieră pe care o vor.

"Ei doresc o carieră de care se bucură", a spus Sophia Bera, CFP și fondator al Planului Gen Y. "Dacă începe o afacere sau lucrează pentru o companie care se aliniază cu valorile lor, ei știu că vor lucra mult timp, așa că vor să creadă în munca pe care o fac. (999)> Ei au nevoie de echilibru intre munca si viata

CFP Katie Brewer, din cea mai bogata planificare a vietii tale, a spus ca are multi clienti care nu nu se bucură de ceea ce fac în prezent. O parte din motivul pentru care salvează este să aibă flexibilitatea de a face ceva diferit, indiferent dacă este "să își înceapă propria afacere să se transforme într-o carieră diferită în a-și continua doctoratul", a spus ea. "Cele mai multe Mileniale cu care am lucrat ar găsi mai degrabă un echilibru bun-viața profesională acum sau în viitorul apropiat decât să aștepte până la o vârstă tradițională de pensionare. "

Îngrijirea mileniilor despre lume Contrar convingerii renegate că milenii sunt egoiști, Andrew Mohrmann, CFP și fondatorul Planificării moderne a dolarului, constată că mulți dintre clienții săi sunt opuși.Ei nu visează să fie bogați pentru binele lor; vor să-și folosească banii pentru a beneficia de cauzele cărora le pasă. "Ei simt un sentiment de obligație și responsabilitate care vine cu bogăție", a spus el. "Ca un outsider, ați putea presupune că toate stresul și grijile voastre vor dispărea dacă aveați suficientă avere pentru viața voastră. Când vorbesc cu acești oameni, cu toate acestea, există o greutate în ceea ce privește modul de gestionare a bogăției lor pentru a avea un impact asupra lumii, mai ales dacă averea a fost moștenită. "

Linia de fund

Generația milenară este alcătuită dintr-o rasă diferită de investitori. Scopul lor principal nu este să se pensioneze la vârsta de 60 de ani cu un portofoliu complet și un bilet de avion în întreaga lume. Vor să călătorească acum, vor să-și înceapă propriile afaceri în timp ce sunt tineri și vor să schimbe lumea. Ei nu vor să fie legați la un loc de muncă pe care îl urăsc, ceea ce le cere să fie 24 de ore pe zi.

"Cu siguranță caută independența, autonomia și flexibilitatea, dar vor și ei să-și folosească timpul și resursele pentru a face lumea puțin mai bună decât au găsit-o", a spus Mohrmann. (Pentru lecturi corelate, vezi:

Cele mai mari greșeli financiare pe care le-au făcut Milenialii.

)