Interviurile de angajare reprezintă o experiență descurajantă în cele mai bune condiții, însă pentru pensionari care reintră în forță de muncă, un interviu poate fi extrem de intimidant. În mod evident, oamenii se pot simți nesiguri cu privire la vârsta lor și pentru că au fost absenți din lumea muncii pentru o perioadă de timp. Astfel de insecurități pot fi amplificate atunci când cei care stau în fața candidatului sunt mai tineri și plini de exuberanță tinerească.

Cu toate acestea, sunt necesare interviuri de angajare, ceea ce înseamnă că este timpul să vă spălați abilitățile de interviu. Vestea bună, potrivit site-ului Web pentru salariați Glassdoor, este că suntem în prezent în mijlocul unei piețe a locurilor de muncă bazate pe candidați, o schimbare față de cea a angajatorilor în urmă cu câțiva ani.

Deci, dacă te gândești să te întorci pe piața muncii, nu e momentul potrivit pentru a vedea ce ar putea fi disponibil în ceea ce privește oa doua carieră. Iată șapte sfaturi pentru persoanele în vârstă care caută un loc de muncă.

1. Concentrați-vă pe experiența dvs.

Fiind un lucrător mai în vârstă înseamnă că aduceți o mulțime de experiență care poate fi valoroasă pentru un angajator. Mai degrabă decât să vă faceți griji cu privire la vârsta dvs., concentrați-vă asupra modului în care expertiza dvs. vă va ajuta în locul de muncă pentru care faceți interviu. Când răspundeți la întrebări, dați exemple concrete din trecutul dvs., atunci când ați fost provocați sau ați avut o sarcină dificilă, detaliind soluțiile pe care le-ați venit pentru a reuși.

Această abordare va arăta un angajator potențial ce poți face; vă va oferi și un aer de încredere și vă veți asigura că puteți gestiona poziția pentru care aplicați. Site-ul For Dummies oferă indicii privind răspunsul la întrebări legate de experiență.

2. Fiți deschisi și cinstiți

Dacă ați fost departe de lumea muncii pentru o perioadă îndelungată, va fi firesc ca un angajator potențial să se întrebe de ce. El sau ea va fi, de asemenea, curios de motivele pentru care acum doriți să vă întoarceți la lucru. Nu vă apărați de situația actuală; este important să fii deschis și cinstit. Spuneți adevărul despre motivul pentru care ați plecat inițial, dar acum doriți să vă întoarceți la muncă. Angajatorii vor aprecia audierea adevărului - chiar dacă este doar că te-ai plictisit acasă sau că ai nevoie de mai mulți bani - și te vei respecta pentru asta.

Mai important, deschiderea dvs. va ajuta la stabilirea unui ton pozitiv pentru relația dvs. cu un viitor șef sau colegi. Cele mai multe site-uri de carieră și consilieri continuă să tuteze onestitatea ca cea mai bună politică în majoritatea cazurilor. (Pentru situațiile în care atenția poate fi de ajutor, vedeți 4 lucruri pe care nu trebuie să le dezvăluiți în timpul unei interviuri de angajare .)

3. Faceți-vă temele

Înainte de orice interviu de angajare, faceți-vă temele în organizația pe care o întâlniți. Aflați ultimele venituri și rezultatele trimestriale.Citiți mesajele de pe blog. Rămâneți la curent cu știrile despre companie cu Google Alerts. Curățați site-ul organizației pentru informații și pentru a înțelege ierarhia internă.

Acest lucru poate părea evident, dar ați fi surprins de cât de mulți oameni se arată nepregătiți pentru un interviu de angajare. Puteți fi sigur că intervievatorii dvs. vă vor testa pentru a vedea cât de bine știți organizația și afacerea dvs.

4. Aveți un simț al umorului

Una dintre cele mai bune modalități de a vă face pe voi înșivă și pe ceilalți la ușurință este cu umor. Nu trebuie să atrageți atenția asupra vârstei dvs., dar ați putea avea un simț al umorului despre asta dacă vine vorba. Aceasta ar fi o modalitate de difuzare a problemei și de dezarmare a persoanelor care vă intervievează.

Umorul poate demonstra că ești inteligent, personalizabil și lucrezi bine în grupuri. Dacă nu este nimic altceva, o glumă sau un comentariu amuzant (oriunde politica sau alte subiecte exagerate) poate ajuta la ușurarea stării de spirit și la reducerea tensiunii într-o situație de interviu. Studiile arată că umorul este important la locul de muncă. Un articol din revista "Business Review" de la Harvard a constatat că directorii de succes folosesc umorul mai mult de două ori mai mult decât cei mai puțin prosperi.

5. Be Current

Nu spunem că trebuie să deveniți un savant social-media, dar vă familiarizați cu tehnologiile actuale pe care companiile și organizațiile le utilizează pentru a comunica, a ajunge la clienți și a conduce vânzări. Demonstrați faptul că sunteți la curent cu ultimele tendințe și medii de afaceri ale tehnologiei și că aveți cunoștință despre evenimentele curente. Acest lucru va arăta că nu ați fost doar napping într-un hamac sau perfecționarea dvs. putt la terenul de golf, în timp ce ai fost din forța de muncă.

6. Uită-te profesionist

Îmbrăcați-vă într-o manieră profesională pentru un interviu de angajare în orice stadiu al vieții este recomandabil; semnalează respect și îngrijire. Pentru pensionari, este deosebit de important să se uite profesionist și să se îmbrace într-un mod care să se potrivească vârstei lor. Cel mai rău lucru este să te îmbraci prea tânăr - nu vei arăta șold, ci doar ciudat.

Fiți conștient de codul de îmbrăcăminte din industria pe care o urmăriți, deși arătați un pic mai formal decât uzura obișnuită de birou, nu va fi întotdeauna în mod necesar rănit. Asigurați-vă că vă uitați la curent - acel blazer din anii '90 poate fi subtil în modul în care este tăiat sau cum arată revoltele. Fiind bine îmbrăcate arată că sunteți încrezători și știți ce aduceți la masă. Site-urile de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Monster, oferă sfaturi și sfaturi cu privire la ce să ia în considerare atunci când se potrivesc pentru un interviu de angajare.

7. Pregătiți-vă pentru neașteptate

Chiar dacă vârsta este o "clasă protejată" în dreptul muncii anti-discriminare (vezi 8 Lucrătorii nu sunt permiși să vă întrebe ), puteți întâmpina vârsta subtilă sau evidentă în timpul unui interviu; fi pregătit pentru el. Fiți pregătit cu un răspuns pentru orice întrebare care ar putea apărea în legătură cu vârsta dvs., răspunzând cu o glumă așa cum sa menționat mai sus sau schimbând viteza și vorbind despre motivul pentru care considerați că sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă.

Orice s-ar întâmpla, nu te îngădui să fii îngrozit.Dacă te simți discriminat din cauza vârstei tale, poți căuta recurs prin intermediul Comisiei pentru egalitatea de șanse din SUA, care aplică Legea privind discriminarea pe motive de vârstă în muncă.

Linia de fund

Reintroducerea forței de muncă după pensionare nu este ușoară, iar un interviu poate fi un obstacol dificil. Acordând timp pentru a vă împărți abilitățile de interviu și pentru a vă pregăti corespunzător, veți ajuta lucrurile să meargă fără probleme.

Este cea mai bună metodă de tratare a vârstei și a experienței dvs. în calitate de active decât de datorii. Concentrați-vă pe ceea ce ați învățat de-a lungul anilor și rămâneți pozitivi. Amintiți-vă că președintele Ronald Reagan a reușit să se re-aleagă în 1984, la vârsta de 73 de ani: "Nu voi face din această vârstă o problemă a acestei campanii. Nu voi exploata, în scopuri politice, tineretul și inexperiența adversarului meu. "(Pentru mai multe detalii, a se vedea Cinci interviuri de întreținere a locurilor de muncă .