Retragerea nu este ceea ce a fost atunci când părinții dvs. au părăsit forța de muncă. De fapt, s-ar putea să nu fie ceea ce a fost chiar acum un deceniu. În acest fel, o scurtă descriere a imaginii schimbătoare și ce înseamnă pentru dvs.

1. Creșterea vârstei de pensionare

Învinuiește administrația de securitate socială (SSA) pentru aceasta. De zeci de ani, "vârsta de pensionare completă" - adică vârsta la care ați putea începe să colectați prestații complete de securitate socială - era de 65 de ani. Însă, deoarece SSA a căutat modalități de reducere a costurilor și de ajustare a speranței de viață mai lungi acum are 67 de ani pentru oricine sa născut în 1960 sau mai târziu. (Faceți clic aici pentru vârsta de pensionare completă.)

Din păcate, mulți indivizi care vor să muncească mai mult o găsesc mai greu. Problemele de sănătate personale (proprii sau ale membrilor familiei) îi trag adesea pe oameni de la locul de muncă mai devreme decât ar dori. Sau pot deveni victime unei reduceri de forță la firmă. Sau pot fi împinși într-o ofertă de cumpărare: Companiile care doresc să se înțeleagă într-o economie încă lentă încurajează adesea angajații mai în vârstă să se pensioneze.

2. Mai mulți pensionari care lucrează

Marea recesiune, combinată cu economii mai puțin decît cele adecvate, a forțat forța de muncă să fie mai bine aptă de oameni de o anumită vârstă. Potrivit unui sondaj Gallup din 2016, 31% dintre adulții care lucrează intenționează să renunțe la pensionare până la vârsta de 67 de ani. Biroul Statistică a Muncii prevede că până în 2022, 31,9% dintre persoanele în vârstă vor lucra în continuare, față de 26,8% 2012 și 20. 4% în 2002.

3. Mai puțin de la angajatori

Nu există nici o îndoială că moartea lentă a planului de pensii a fost o lovitură uriașă pentru economiile americane de pensionare. În timpul zilei, o companie te-a înscris în planul de pensii. Nu a trebuit să faci contribuții; a fost finanțat integral de către angajator. Tocmai ați continuat să lucrați, treptat devenind înzestrat cu planul. Odată ce v-ați pensionat, ați avut o plată pe durata vieții pentru a crește aceste beneficii de securitate socială. "Potrivit Departamentului Muncii, Bureau of Statistics Statistics, 38% din angajați au avut acces la o pensie în 1980, dar acest număr a scăzut la 13% până în 2008", spune Carlos Dias Jr., manager de avere cu Excel Tax & Grupul de avere în Lake Mary, Florida

Astăzi, planul de 401 (k) domnește suprem. Aceasta costă mai puțin companiile, mandatează contribuțiile angajaților și pune povara de a lua decizii de investiții asupra angajatului. Din păcate, studii au constatat că planurile de pensii depășesc cu ușurință 401 (k) s - cu mult! Sumele acumulate de 401 (k) s se dovedesc inadecvate pentru majoritatea lucrătorilor.

4. Scăderea echilibrului contului

Nu este un secret că majoritatea americanilor ajung la vârsta de pensionare alarmat de subfinanțată, dar nu este tocmai din vina lor. Potrivit unui studiu AARP, 25% dintre americani cu vârsta peste 50 de ani au raportat că au epuizat economiile în timpul Recesiunii Mare, iar 48% au declarat că au avut probleme să se întâlnească după recesiune.

Mai mult, "efectele combinate ale inflației și ratele scăzute ale dobânzilor au fost devastatoare pentru pensionarii conservatori care trăiesc la ratele dobânzilor din conturi bancare și obligațiuni", spune James B. Twining, CFP®, manager de avere la Planul Financiar, Inc., în Bellingham, Wash.

5. Părăsiți-vă în străinătate

Amintiți-vă de zilele în care oamenii s-ar retrage și-și petrec anii de grădinărit, vizitând nepoții și făcând activități în comunitatea lor? Astăzi, un număr din ce în ce mai mare de oameni își împachetează lucrurile și se îndreaptă spre alte țări în care costul vieții este mai ieftin. Un studiu recent realizat de Finaccord a constatat că numărul expatilor este la un nivel record și se așteaptă să ajungă la aproape 57 de milioane în 2017. A se vedea Fondurile de pensii prea mici? Retrageți în străinătate .

6. Moștenirea mai mică

În trecut, mulți oameni puteau - și adesea - să se bazeze pe bani moșteniți pentru a-și plăti conturile de pensionare. Aceasta ar putea să nu fie la fel de apropiată în aceste zile. Părinții trăiesc și mai mult acum și pot avea nevoie de fonduri înșiși. În plus, un sondaj HSBC a constatat că 23% dintre pre-pensionari ar dori să "cheltuiască ultimul lor dolar cu ultima lor respirație", în loc să îl lase lăsat copiilor lor. Doar 9% dintre cei 16 000 de respondenți din întreaga lume au considerat important să lase copiii o moștenire. Toți nu se pierd, totuși; 60% au spus că probabil vor avea ceva pentru ca urmașii lor să moștenească.

7. Mai trăiesc mai mult

Din punct de vedere statistic, ar trebui să planifici să trăiești mai mult decât părinții tăi. În 1960, speranța medie de viață era de aproape 70 de ani. Astăzi, este vorba de 79 de ani. Aceasta se situează printre cele mai mari realizări ale societății, dar, din punct de vedere financiar, prezintă probleme - în primul rând, că aveți nevoie de bani pentru mai mulți ani. Pensionarul de astăzi are nevoie de un ou de cuib mai mare într-un moment în care este mai greu să salvezi. Pe de altă parte, o pensie mai lungă și mai sănătoasă înseamnă mai mulți ani pentru a vă bucura de familia și de viața voastră.

8. Costurile de asistență medicală în creștere

În 2017, costul Medicare Part B va crește pentru mulți seniori. (A se vedea Costurile Medicare să crească pentru cei mai mulți în 2017 ). Și oricine are asigurări de sănătate știe că costurile tind să fie în creștere și beneficiile sunt în scădere. Asistența medicală va mânca probabil cel puțin 12% din bugetul dvs. pentru pensie, iar această cifră va crește, probabil, deoarece asigurătorii vor deveni mai agitați.

Linia de fund

Există un motiv pentru care guruii financiari sună alarmă despre economisirea pentru pensionare. Mai mulți pensionari care ar putea fi pensionați acum preferă să rămână pe piața forței de muncă atât timp cât pot. A ajunge la acei ani de viață după libertate cu libertatea de a împlini visele de lungă durată este mult mai puțin sigur decât înainte. Nu este doar mai dificil să economisiți suficient; creșterea cheltuielilor se adaugă la sarcină.

"Odată ce vă implicați în îngrijirea medicală, nevoile de îngrijire pe termen lung, inflația și alte cheltuieli neprevăzute, lucrul până la vârsta de 70 de ani devine noul normal", spune Dias.

Experții sunt de acord că cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să economisiți cât mai mulți bani pe cât puteți, în timp ce puteți - și înainte de a avea nevoie de ea. De aceea este bine să citiți cu pensie, să faceți planuri concrete și să începeți să acționați asupra lor.Partea bună este că, dacă veți reuși, veți avea mai mult timp să profitați de toate eforturile depuse.