Contabilitatea este o profesie largă în care o serie de tipuri de personalități și seturi de competențe pot obține succese. Contabilii sunt adesea hărțuiți ca numărați introvertiți în număr, dar această părere este la fel de miopică și inexactă, deoarece afirmă că toți vânzătorii de mașini uzate au părul înclinat în spate și căuta să-și croiască clienții. Este adevărat că mulți oameni care gravitează la contabilitate sunt șocuri de matematică care nu ar putea niciodată să prospere în carierele de vânzări, dar la fel de multe sunt extroverți dinamici care își folosesc gradele contabile ca rampe pentru cariere centrate pe oameni, cum ar fi consultanță în management.

-> ->

Indiferent dacă preferați să stați într-un compartiment de depozitare a situațiilor financiare și imputați formule complexe în foi de calcul sau analizați practicile de management ale companiilor de sus în jos și prezentați directorului executiv o listă de domenii în care eficiența fi îmbunătățită, puteți găsi o cale de carieră care să se potrivească obiectivelor dvs. în domeniul contabilității.

Calea carierei

Contabilitatea prezintă trei tipuri de carieră: contabilitate publică, contabilitate industrială și contabilitate guvernamentală. În fiecare dintre aceste sectoare, puteți găsi sute de poziții unice și căi de carieră.

Contabilii publici lucrează pentru companii terțe care realizează o varietate de servicii pentru clienții lor, cum ar fi auditarea situațiilor financiare, pregătirea impozitelor și lucrul cu managementul într-un rol de consultanță pentru a îmbunătăți eficiența și eficientiza operațiunile.

Firmele publice, adică cele deținute de acționarii publici și tranzacționate pe bursele de valori, sunt obligate de către guvern să efectueze un audit terț o dată pe an pentru a verifica dacă situațiile financiare reflectă cu acuratețe situația actuală. Contabilii care lucrează pentru firmele de contabilitate publică efectuează aceste audituri. Angajații tineri din colegiu încep cel mai adesea echipe de audit de lucru; pe măsură ce câștigă experiență și se dovedesc, avansarea naturală este să devină lider de echipă și apoi lider de departament.

Auditul nu este singurul serviciu efectuat de contabilii publici. Cei care iubesc numerele adesea gravitează la partea fiscală, unde îi ajută pe clienți să navigheze pe marginea unor legi fiscale complexe și, sperăm, să minimizeze răspunderea fiscală. Contabilii publici extrem de extrovertiți sfârșesc adesea în consultanță în management; acești profesioniști efectuează operațiuni de audit ale clienților, dar pentru un motiv cu totul diferit de cel al conformității. Ei caută modalități de reducere a costurilor, de creștere a eficienței și de creare de canale pentru o creștere nouă.

Majoritatea contabililor publici încep ca membri ai echipelor care efectuează audituri, pregătesc impozite sau analizează structura managementului clienților. Pentru cei care se dezvoltă, mobilitatea ascendentă este aproape nelimitată, pe măsură ce progresează în roluri de conducere cu responsabilitate crescândă.

Contabilii din industrie efectuează servicii de audit și de pregătire a impozitelor pentru angajatorii lor, mai degrabă decât pentru clienții externi. Cei mai mulți încep ca auditori de nivel inițial sau compuși fiscali. Pe măsură ce câștigă experiență, li se dă o mai mare responsabilitate și sunt deseori responsabili de ceilalți. Contabilii guvernamentali se asigură că întreprinderile și persoanele fizice fac ceea ce trebuie să facă: plata impozitelor, prezentarea informațiilor necesare și eliberarea de situații financiare exacte. Cel mai obișnuit loc de plecare pentru un contabil guvernamental este ca auditor al serviciului intern de venituri (IRS).

Calificări

Cerințele educaționale pentru contabili depind de natura specifică a locului de muncă și de compania care face angajarea. O mulțime de contabili angajați la nivel de bază au doar diplome de licență, iar câțiva au chiar mai puțin. Consultanții de gestiune high-end tind să aibă Master of Business Administration (MBA) sau Master of Business Accounting degrees. Aproape fără excepție, firmele de contabilitate publică doresc ca angajații noi să fi promovat examenul public-contabil autorizat (CPA) sau, cel puțin, să fie eligibili să o ia. Acest lucru necesită 150 de ore de învățământ postuniversitar, care este mai mult decât o diplomă de licență, dar poate fi obținut fără absolvirea unui masterat. Majoritatea noilor contabili publici obține diplome MBA sau MAcc, deoarece diferența dintre oprirea la 150 de ore și continuarea și terminarea gradului este de obicei minimă.