Bancherul și brokerul sunt două locuri de servicii financiare care pot părea similare, însă diferă mult în multe aspecte semnificative. O importanță majoră pentru ambele locuri de muncă este temperamentul titularului locului de muncă. Printre trăsăturile de personalitate solicitate de ambele poziții se numără atenția la detalii, o facilitate cu matematică și numere și o natură exterioară, prietenoasă și utilă atunci când se ocupă de public. Dar atât bancherii, cât și brokerii trebuie să fie jucători de echipă, din cauza necesității de a interacționa cu colegii companiei. (Mai mult, vezi Găsiți-vă nișa în industria financiară .)

-> ->

Tutorial: Brokeri și tranzacționare online

Bancherii Descrierea postului
Banca este o afacere complexă, angajând personal într-o varietate de poziții. Printre aceștia se numără comisarii, care se ocupă cu fața publică față în față, persoanele administrative, contabile și de secretariat, personalul departamentului de securitate și un personal de întreținere. Deși acești angajați lucrează în industria bancară, ei nu pot fi numiți cu exactitate bancheri. Pentru scopurile noastre, vom defini în mare măsură termenul bancher pentru a însemna bancheri personali, ofițeri de împrumut, administratori de sucursale și personal de conducere mai sus la scara corporativă.

Bancherul personal acționează ca o legătură generală între client și bancă, oferind - în majoritatea cazurilor - orice serviciu necesar clientului. Aceasta poate include ajutor pentru cererile de împrumut sau ipotecă, cumpărarea și răscumpărarea certificatelor de depozit (CD), depunerea și retragerea fondurilor, verificarea tranzacțiilor cu contul și sprijinirea altor nevoi ale clienților. Întrebările și problemele apărute în cursul relațiilor cu clienții pot fi, de asemenea, rezolvate de un bancher personal. Astfel, poziția este esențială pentru succesul unei bănci comerciale din cauza contactului său strâns și permanent cu deponenții și clienții.

Multe bănci oferă, de asemenea, servicii de brokeraj pentru cumpărarea și vânzarea de acțiuni, note de trezorerie ale SUA și alte instrumente de investiții și percep comisionarul pentru realizarea acestor tranzacții, care de obicei sunt facilitate de un bancher personal.

Educație și abilități personale

Ca majoritatea locurilor de muncă din industria bancară, un bancher personal ar trebui să aibă o educație - cel puțin o diplomă de licență - în afaceri, finanțe, contabilitate, economie, administrarea afacerilor sau matematică.

Deoarece un bancher personal se ocupă de public, este de dorit un temperament de ieșire și de ajutor. Răbdarea este, de asemenea, o cerință, deoarece clienții pot fi exigenți și nerăbdători. Bancherii cu experiență personală, cu educația adecvată, sunt adesea promovați în poziții de responsabilitate mai mare și compensații mai mari.
Managerii de ramură și ofițerii de împrumut - deseori cele două locuri de muncă sunt combinate - necesită o experiență mai completă în domeniul finanțelor, al afacerilor și al contabilității.Competențele manageriale și analitice sunt utilizate în această poziție dacă directorul filialei este, de asemenea, un ofițer de împrumut.

La capătul conducerii, managerul filialei supraveghează toate operațiunile băncii, de la întreținerea clădirilor până la departamentele contabile și de împrumut. În sucursalele deosebit de mari ale băncilor, ofițerul sau ofițerii de împrumut pot fi separați de administratorul sucursalei.

Ofițerul de împrumut analizează gradul de creditare al potențialului debitor prin verificarea valorii nete a clientului, a ratingului de credit, a istoriei locurilor de muncă și a compensației, a garanțiilor și a altor factori care afectează creditul. (

Mituri de compensare: Burger Flippers vs. Bankers Investment

.) Compensație La un sediu principal al unei bănci internaționale sau interne, la nivel de conducere, inclusiv vicepreședinții în astfel de categorii cum ar fi relațiile cu clienții, contabilitatea, dezvoltarea afacerilor, divizia de carduri de credit, publicitatea de marketing, șeful financiar, șeful de operațiuni sau directorii executivi pot câștiga salarii de la șase la șapte cifre, plus bonusuri de performanță și opțiuni pe acțiuni. Aceste locuri de muncă pot fi foarte profitabile, mai ales dacă banca înregistrează profituri și câștiguri față de câștigurile anuale trimestriale sau anuale. Diplomele postuniversitare, anii de experiență și succesele deosebite în funcțiile de conducere sunt cerințele obișnuite pentru aceste posturi foarte bine plătite.

Bursa de valori
Descrierea postului

Bursa de valori acționează ca interfață între investitori, comercianți de acțiuni și firme de brokeraj, transmiterea de comenzi pentru cumpărarea și vânzarea de acțiuni specifice. Brokerul interacționează de obicei cu clienții prin telefon, astfel încât un temperament prietenos, de ieșire a vânzătorului este, de asemenea, o cerință pentru această poziție, care implică atât de mult contact public. Printre sarcinile principale zilnice ale unui broker se numără servirea și gestionarea portofoliilor de acțiuni ale clienților săi, tranzacționarea în numele clientului fără consultare în cazul în care clientul are un cont discreționar, solicitând noi afaceri și consultând departamentul de cercetare al brokerajului său firmă pentru a determina cele mai bune tranzacții - cumpărarea și vânzarea de acțiuni specifice - pentru clienții săi. În multe cazuri, brokerul poate acționa și în calitate de consilier financiar.
Educație

O diplomă de colegiu în anumite domenii de afaceri sau de finanțe este de dorit, dar nu este necesară pentru a deveni un broker de bursă. Există, de asemenea, cerințe de licențiere pentru a deveni un broker, care include un examen pentru a deveni un Reprezentant înregistrat cu valori mobiliare autorizate. Acest lucru dă dreptul titularului de licență să acționeze ca broker în numele clienților, cunoscut sub numele de Seria 7.

Despăgubiri
Întrucât compensația unui bursier se bazează în mare parte pe comisioane, câștigurile teoretic pot fi nelimitate. Brokerii care gestionează conturile mari, inclusiv portofoliile instituționale sau conturile fondurilor de pensii, pot câștiga venituri de șase și șapte cifre.

Alegerea este a ta
Diferența principală dintre un bancher și un broker este că bancherul este administrator și brokerul este un agent de vânzări.Deși bancherii personali interacționează cu publicul, ei nu sunt, de obicei, oameni de vânzări. Cu toate acestea, personalul băncii, al cărui rol este de a genera noi afaceri sau depozite, poate fi clasificat ca vânzător, deoarece este un serviciu bancar de marketing.

Printre asemănările dintre bancheri și brokeri este cerința ca ambii să fie jucători de echipă din cauza necesității de a interacționa cu personalul de sprijin și de supraveghere în mediul corporatist foarte bine structurat al băncilor și al firmelor de brokeraj. Brokerii sunt răspunzători clienților lor. Și chiar și președintele unei mari bănci multinaționale este răspunzător în fața consiliului său de administrație și, în cele din urmă, a acționarilor. Ambele ocupații oferă compensații potențial substanțiale pentru angajații care absolvesc dincolo de pozițiile de intrare și de nivel mediu și demonstrează angajamentul, abilitatea, integritatea și productivitatea. (Pentru a afla mai multe, verificați Învârțiți cu rechinii ca brokeri

.