Cu venituri mai mari de $ 28. 7 miliarde în 2015, Ernst & Young este o afacere care ar atrage cu siguranță mulți investitori dacă stocul său ar fi disponibil public. Din păcate, nu este și probabil nu va fi în viitorul previzibil.

Ernst & Young la o privire

Firma își trasează rădăcinile până în 1848, pentru a separa firmele mici de contabilitate înființate de Arthur Young și Alwin C. Ernst. Cei doi fondatori nu s-au întâlnit niciodată, iar firmele lor au fuzionat în 1989, mult după ce au murit.

Astăzi, Ernst & Young este unul dintre membrii firmelor de contabilitate Big Four împreună cu Deloitte, PricewaterhouseCoopers și KPMG. Împreună, aceștia sunt implicați în audit, planificare fiscală și consiliere în afaceri pentru aproape toate tranzacțiile mari din lume.

Cu sediul în Londra, Ernst & Young are peste 700 de birouri situate în peste 150 de țări. Structura corporatistă a acestuia este extrem de complexă, în special deoarece reglementările care guvernează profesia contabilă variază foarte mult de la o țară la alta. Cu toate acestea, cel mai înalt organism de conducere al firmei este executivul său global, condus de președintele și directorul general al companiei, Mark Weinberger.

Servicii de bază

Ernst & Young oferă servicii clienților săi în toate domeniile asociate în mod tradițional cu o mare practică contabilă. Pe plan intern, acesta este împărțit în patru linii de servicii: servicii de consultanță, consultanță, taxe și tranzacții.

Asigurarea este grupul care răspunde de auditul situațiilor financiare, dar oferă, de asemenea, suport pentru tranzacții pentru ofertele publice inițiale (IPO) și pentru depuneri publice, în special cu Comisia pentru Valorile Mobiliare (SEC) din S.U.A. Grupul consultativ este dedicat soluționării problemelor complexe din domeniile în care își desfășoară activitatea clienții firmei. Grupul fiscal asistă clienții cu strategia fiscală, respectarea și planificarea. Grupul de servicii de consultanță în tranzacții colaborează cu clienții în tranzacții mari și complexe, cum ar fi fuziunile și achizițiile (M & A).

Pentru a asigura toate serviciile, firma are peste 220.000 de angajați în întreaga lume. Ernst & Young este în general recunoscută ca un angajator de calitate și a fost numită un loc minunat pentru a lucra în Canada, Costa Rica, Republica Dominicană, Guatemala, Mexic, Panama și Statele Unite. Universum la numit, de asemenea, ca cel mai atractiv angajator din lume timp de trei ani la rând, între 2013 și 2015.

Proprietatea Ernst & Young

Ernst & Young nu este listată public. Mediul complex de reglementare pentru firmele de contabilitate și consultanță face aproape imposibil să se prevadă dacă într-o zi va fi posibilă o ofertă publică de acțiuni Ernst & Young. În schimb, firma este deținută de aproximativ 6 000 de parteneri din întreaga lume.Potrivit revistei Forbes, ea se numără printre cele 11 mari companii private din America.

Chiar dacă proprietarii sunt numiți parteneri, structura de proprietate nu este neapărat un parteneriat real, dar variază de la o țară la alta. Nu toți partenerii sunt egali. Cât de mult este deținut de un partener dat sau de o remunerație a unui partener este o informație pe care firma o păstrează foarte privată. Într-adevăr, practic toate firmele contabile, juridice și profesionale păstrează secretul veniturilor partenerilor. Cine se califică a fi partener va varia foarte mult în funcție de jurisdicție. În unele cazuri, numai membrii profesiei contabile au dreptul de a deține o firmă de contabilitate, astfel încât parteneriatul poate fi împărțit în mai multe sub-parteneriate pentru a permite avocaților, analiștilor financiari sau consultanților să fie promovați la nivel de partener. În cele mai multe cazuri, promovarea către partener are o captură. În calitate de proprietari, se așteaptă ca partenerii să investească o anumită sumă de capital în firmă. Din nou, sumele reale sunt ascunse în secret.

Compania pare să crească, anunțând public că în 2015 au fost adăugați 753 de noi parteneri, cea mai mare creștere din 2008 și o creștere de 12% față de 2014.