Pensiile străine care intră în Filipine cu intenția de a deveni rezidenți permanenți pot începe o afacere sau o activitate după obținerea statutului de rezident permanent. Locuitorii permanenți din Filipine nu au nevoie niciodată să reaplice, iar vizele permanente rezidente nu expiră niciodată. În funcție de vârsta de pensionare, este necesară o achiziție de investiții sau condominiu înainte ca străinii să obțină o viză pentru a trăi. Costul de trai în Filipine este mai mic decât cel al Statelor Unite, deci investiția necesară este relativ mică. Începând o afacere pentru cât mai puțin de 125 dolari este posibil, și străinii li se permite să dețină o parte sau toate de multe tipuri diferite de afaceri. Găsirea locurilor de muncă în Filipine este dificilă pentru străini, deoarece rata șomajului este ridicată și locurile de muncă sunt în mod obișnuit rezervate localnicilor. Asigurarea unui loc de muncă în cadrul unei corporații și primirea de sponsorizare de la acea companie pentru a obține o viză face procesul de relocare în Filipine mai ușor.
Cerințele privind vizele încep cu o investiție financiară sau o achiziție condo. Persoanele pensionate în vârstă de 35 ani și mai în sus pot obține o viză de zâmbet SRRV prin depunerea a 20 000 USD într-o bancă locală și lăsând-o să investească pe toată durata șederii. Nu există cerințe privind venitul pentru această viză. O investiție de 50 000 de dolari sau mai mult acordă o viză clasică SRRV pentru oricine are vârsta cuprinsă între 35 și 49 de ani. Această cerință este îndeplinită și prin achiziționarea unui condo cu un preț de 50 000 de dolari sau mai mult. Pensionarii cu vârsta de 50 de ani și peste trebuie să investească 10 000 de dolari și au un venit de pensie de 800 de dolari pe lună pentru persoane fizice. Cuplurile trebuie să aibă un venit de 1 000 de dolari pe lună pentru a fi eligibile pentru veniturile din pensii.
Începerea unei afaceri în Filipine are implicații unice pentru străini. Unele industrii permit ca întreprinderile să dețină până la 40% din capitalul străin, în timp ce altele permit străinilor să dețină afaceri în totalitate. Mulți străini inițiază companii de procesare back-office și primesc lucrări externalizate de la companii din străinătate. Străinii pot deține acest tip de afacere. Întreprinderile cu amănuntul necesită un minim de 2 USD. 5 milioane de euro pentru a investi și nu sunt la fel de populare pentru o investiție pentru pensionari străini. Fiind căsătorită cu un cetățean din Filipine oferă unele avantaje antreprenorilor străini și deschide oportunități pentru o gamă mai largă de industrii.
Găsirea locurilor de muncă este posibilă, dar dificilă. Pensiile străine pot găsi în mod legal locuri de muncă în Filipine, spre deosebire de multe alte destinații populare de pensionare, cum ar fi Thailanda. Corporațiile din Filipine pot sponsoriza vize pentru angajații străini, iar alții pot găsi locuri de muncă online online înainte de a intra în țară. Concurența este puternică pentru pozițiile disponibile în Filipine, iar asigurarea unui nou loc de muncă este dificilă și poate fi restricționată.Lucrările independente pentru companiile de turism și reviste reprezintă o sursă importantă de locuri de muncă disponibile pentru mulți străini. Există o varietate de lucrări profesionale, dar în procesul de angajare sunt adesea implicate lucrări substanțiale. Pensionarii care doresc să muncească ar trebui să înceapă mai devreme căutarea de locuri de muncă și să aibă răbdare.
Am o mică afacere și mă gândesc să înființez un SEP IRA. Ce sunt angajații închiriați? Termenul se referă la contractori externi care primesc 1099-R? Dacă da, cum ar trebui ca modelul 5305-SEP să fie formulat astfel încât să fie acceptabil pentru IRS?
ÎN general, un angajat închiriat este angajatul unei organizații externe din care vă angajați serviciile angajatului. De exemplu, puteți utiliza serviciile unui funcționar de salarizare care este într-adevăr angajat de o altă organizație; cealaltă organizație (organizația de leasing) închiriază serviciile angajatului său, funcționarul de salarizare, pentru afacerea dvs.
Particip la un plan de partajare a profitului la locul de muncă. Dacă mă pensionez la vârsta de 62 de ani, voi putea să retrag banii fără taxe sau trebuie să fie transferat în alt cont sau plan?
Banii din contul dvs. de partajare a profitului vor fi impozabili atunci când vor fi retrași din cont. Puteți lăsa banii în plan (dacă planul o permite) sau să treci peste soldul unui IRA. Cei mai mulți planificatori financiari vă recomandă să nu lăsați fondurile în planul de partajare a profitului după ce părăsiți firma, riscând să pierdeți evidența fondurilor.
M-am căsătorit recent și acum (împreună) avem două case (a mea și a mea). Am trăit doar în mine timp de 13 luni și m-am întrebat dacă există o scutire de impozitul pe câștigurile de capital dacă nu am putea să-și permită în mod rezonabil cele două proprietăți?
ÎN conformitate cu Jared R. Callister, fost avocat-consilier în fața Curții de impozitare a Statelor Unite și avocat curent pentru firma din California, Fishman Larsen Goldring și Zeitler, pentru că ați deținut casa mai mult de un an , orice câștiguri vor fi tratate ca un câștig de capital pe termen lung și sunt supuse unei rate preferate de doar 15%.