Încercați să găsiți o pensie pierdută? Este ușor să pierdeți o evidență a unui plan de pensii cu beneficii determinate începând cu anii lucrați, dacă ați schimbat locurile de muncă sau dacă un angajator a fost cumpărat de o companie sau a fuzionat cu o altă companie. Un fost angajator ar fi putut, de asemenea, să se fi mutat, să fi răsturnat sau să fi ieșit din afaceri.

Dar ai câștigat aceste beneficii - ele sunt, în esență, parte din salariul tău care a fost rezervat pentru viitor, în loc să ți se dea fiecărui salariu - și ar trebui să faci tot ce-ți trebuie pentru a le urmări. De asemenea, aveți dreptul la prestații de pensie de la un soț decedat. Iată pașii pe care trebuie să îi luați dacă credeți că ați pierdut un plan de pensie vechi. (Pentru mai multe informații, consultați Cât de sigură este pensiunea dvs. )

AD:

Primii pași către găsirea unei pensii pierdute

Cea mai ușoară modalitate de a găsi o pensie pierdută este să utilizați instrumentul gratuit de căutare online la Pensiunea Benefit Guaranty Corporation (PBGC), care caută planuri care angajatorul a încetat și PBGC, o agenție guvernamentală, a preluat conducerea. Puteți căuta propriul nume pentru a vedea dacă societatea are o evidență a unei pensii datorate de un fost angajator. Dacă apare numele dvs., la fel și numele companiei pentru care ați lucrat. Nicio altă informație nu este disponibilă public în rezultatele căutării.

Dacă găsiți un rezultat pentru dvs., următorul pas este să completați un formular online cu informațiile dvs. de contact și datele pe care ați lucrat pentru companie. PBGC va urma cu dvs. pentru a vă confirma identitatea, un proces care poate dura patru până la șase săptămâni. Puteți încerca, de asemenea, căutarea după numele companiei sau pe stat.

Începând cu 2013, PBGC a identificat 38 000 de persoane cu pensii nerevendicate în valoare totală de peste 300 de milioane de dolari. Cu toate acestea, nu veți găsi o pensie pierdută, dacă sunteți în căutarea unui plan de la un angajator profesional - cum ar fi un medic sau un avocat - cu mai puțin de 26 de angajați sau de la un grup de biserici sau de la un guvern federal, de stat sau local . (Pentru mai multe informații, consultați O privire de ansamblu a Companiei de garanții pentru pensii garantate (PBGC) .

Dacă unealta de căutare nu indică nimic, iată ce să faceți în continuare.

Urmăriți fișierele dvs.

Următoarele documente vă pot ajuta să identificați un fost angajator și să vă dovediți eligibilitatea pentru pensie:

• Un formular de plată sau un formular W-2 care indică numele dvs. de angajator și numărul de identificare al angajatorului < O notificare din partea companiei care afirmă că sunteți investit în plan (eligibil pentru a primi beneficii)
• O scrisoare de ieșire pe care ați primit-o când ați părăsit compania care menționează participarea dvs. la planul de pensii
• pentru pensia la care ați participat
• O notificare privind beneficiile potențiale de pensie privată de la Administrația de securitate socială, pe care ați primit-o dacă ați solicitat asistență socială sau Medicare
• O copie a evidenței câștigurilor salariale de la Serviciul de Asigurări Sociale Administrare
• Orice informație pe care o găsiți va fi de ajutor în timp ce urmați pașii următori.

Apelați-vă pe foștii dvs. angajatori

Pentru orice companie la care ați lucrat în cazul în care ați avut o pensie: În cazul în care compania se află încă în afaceri, sunați la departamentul de resurse umane și obțineți informațiile de contact pentru administratorul planului de pensii al companiei. Administratorul poate verifica dacă aveți o pensie, vă spuneți valoarea acesteia și explicați cum se poate solicita aceasta.

Contactul cu foștii colaboratori

Cuiva cu care ai lucrat poate ști ce sa întâmplat cu planul tău de pensii. Dacă nu sunteți încă în contact cu oricare dintre aceste persoane, este posibil să le puteți urmări utilizând LinkedIn, Facebook sau o simplă căutare Google. Chiar dacă nu știu ce sa întâmplat cu planul tău, ar putea să aibă sugestii bune pentru cine să contacteze în continuare. O uniune asociată cu compania dvs., chiar dacă nu ați aparține acesteia, ar putea avea, de asemenea, informații utile.

Căutați schimbări și înregistrări ale companiei

În cazul în care fostul dvs. angajator ar fi dat falimentul sau i-ați schimbat numele, puteți utiliza site-ul Web al accesului public la instanțele electronice (PACER) sau contactați camera de comerț locală în care compania a fi localizat.

O altă opțiune este de a căuta piliturile de pensii ale companiei, conținute în formularul 5500 sau formularul 5500-SF, utilizând instrumentul de căutare al Departamentului Muncii din S.U.A. Chiar dacă tot ce știți este numele companiei (formularul solicită și alte detalii), căutarea dvs. poate avea un rezultat util. Aceste formulare conțin informații precum data efectivă a planului, numărul de identificare al angajatorului (EIN), numele și numărul de telefon al sponsorului planului și numele planului. FreeERISA. com vă poate ajuta, de asemenea, să urmăriți 5500 de formulare atunci când numele sponsorului planului sa schimbat.

Scrierea la adresa din ultimul document pe care l-ați primit de la compania care a gestionat pensia foștilor dvs. angajatori ar putea, de asemenea, să dea un răspuns.

Persoanele care au lucrat sau trăiesc în următoarele 30 de state - Arizona, Arkansas, California, Connecticut, Hawaii, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Missouri, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, Dakota de Sud, Tennessee, Texas, Vermont, Wisconsin poate contacta un consilier de pensii pentru a ajuta la găsirea unei pensii, pentru a stabili eligibilitatea sau pentru a beneficia de pensie. De exemplu, proiectul South Central Rights Rights Project servește oameni în Arkansas, Louisiana, Missouri, New Mexico, Oklahoma și Texas. Puteți, de asemenea, să încercați instrumentul de căutare al Pensiunii de Ajutor America.

Linia de fund

În cazurile în care a avut loc o fraudă, o pensie la care v-ați îndreptățit a fost într-adevăr dispărută. Acest lucru este mult mai probabil să fie adevărat dacă căutați o pensie privată stabilită înainte de 1976, când Actul de asigurare a salariului de pensionare a angajaților (ERISA) din 1974 a început să reglementeze și să protejeze aceste fonduri.

Dar înainte de a vă asuma cel mai rău, urmați pașii de mai sus pentru a încerca să-l urmăriți.În multe cazuri, pensia ta încă mai există undeva; trebuie doar să dai seama cine este acum responsabil pentru plata și cum să-ți revendici beneficiile.