Bancherii de investiții sunt, de obicei, cei mai bine plătiți lucrători din industria financiară; salariile mari sunt cele mai răspândite în rândul angajaților mai tineri. Salariul de plecare pentru bancherul tipic de investiții depășește cel al celor mai multe alte poziții financiare, dar lucrul în acest domeniu are provocările sale. Profesioniștii în domeniul finanțelor aspirate ar putea dori să examineze dacă o carieră în sectorul bancar de investiții merită.

Mediul de lucru

Un bancher de investiții lucrează cu companii și entități guvernamentale care mobilizează capital, iar bancherii oferă și consiliere privind fuziunile, achizițiile și reorganizările. În mod tradițional, bancherii de investiții lucrează ore îndelungate, câteodată până la 90-100 de ore pe săptămână. Cultura bancară valorizează și admiră persoanele care lucrează ore îndelungate, iar multe firme au o cultură a muncii vizibile. Acest termen se referă la o cultură corporativă în care fiecare angajat sesizează orele lucrate de oricine altcineva, iar această situație creează o competiție pentru a prelua mai multă muncă cu orice preț. Un bancher fiabil are mai multă muncă, ceea ce duce la un program de lucru care nu poate fi gestionat.

Mediul de lucru are un efect fizic și emoțional asupra multor oameni care lucrează în industrie. Lucrătorii pot fi lipsiți de somn, iar lipsa somnului poate duce la alte probleme de sănătate. Pentru a face față orelor exigente, bancherii de investiții pot folosi cantități excesive de cofeină și alcool, iar unii lucrători devin dependenți de alcool sau droguri. Alți angajați dezvoltă tulburări de hrană.

Cum moartea recentă are impact asupra industriei

În 2015, doi tineri bancheri de investiții și-au luat propria viață. Cu puțin timp înainte de moartea lor, ambii indivizi nu dormiseră mai mult de 48 de ore și ambii muncitori se întorceau la membrii familiei pentru a explica cât de mult lucrau. Aceste tragedii recente au determinat multe firme să schimbe politica companiei în funcție de orele de lucru. Unele firme aplică o politică de weekend protejată, ceea ce înseamnă că bancherii nu pot lucra la anumite weekend-uri. Aproape toate companiile cer muncitorilor să spună nu la muncă suplimentară, dacă acea muncă va duce la prea multe ore la birou.

În mod ironic, studii recente au arătat că munca excesivă lasă bancherii mai puțin productivi, ceea ce înseamnă că mai multe ore nu generează același nivel de muncă de calitate. Bancherii se află sub o presiune constantă timpului, deoarece munca are termene limită. Investițiile în cercetare bancară arată că un bancher nu ar trebui să lucreze la mai mult de două tranzacții bancare la un moment dat sau volumul de muncă nu poate fi gestionat.

Trăsături ale bancherilor de succes

Profesioniștii din domeniul financiar ar trebui să analizeze dacă au trăsături personale necesare pentru a reuși în banca de investiții. În plus față de orele lungi, un bancher trebuie să poată face față stresului bine și să lucreze la mai multe termene multiple simultan.De asemenea, bancherul trebuie să vorbească și să îndepărteze munca, dacă volumul de muncă existent este prea solicitant. Bancherii de investiții trebuie să poată iniția proiecte singure și să gestioneze bine timpul.

Alte cariere

Investițiile firmelor bancare în mod tradițional angajează asociați noi din cele mai bune programe de MBA din țară și mulți dintre acești studenți nu mai consideră bancare ca o carieră. Elite programe de MBA, cum ar fi Harvard Business School și Wharton School of Business, văd mai mulți absolvenți care se deplasează în startup-uri de tehnologie și în alte domenii, precum private equity și corporate finance. Această schimbare a determinat, de asemenea, firmele bancare să evalueze numărul de ore lucrate de fiecare bancher și dacă aceste ore sunt justificate, în funcție de cerințele clienților.

Linia de fund

Dacă un profesionist nu este dispus să facă aceste sacrificii și nu este condus în primul rând de bani, acel lucrător nu poate avea succes în calitate de bancher de investiții. Profesioniștii în domeniul financiar care au nevoie de un echilibru între muncă și viața personală nu ar trebui să lucreze în sectorul bancar de investiții.