De asemenea, numit "controlor" sau "controlor financiar", controlorii sunt un tip de manager financiar. Acest articol vă va învăța despre responsabilitățile unui angajat al unui inspector, setul de competențe și cerințele educaționale formale, precum și scara de carieră pentru acest post.
Descrierea postului și responsabilitățile
În calitate de administratori ai departamentului de contabilitate al unei companii sau al unei administrații guvernamentale, controlorii supraveghează pregătirea situațiilor financiare, inclusiv declarațiile de venit și bilanțurile, precum și proiecțiile de venituri și cheltuieli (bugetare) și audit. Ei caută modalități de a ajuta organizațiile să reducă costurile și ajută întreprinderile să evalueze noi oportunități și posibile achiziții. Cu cunoștințele lor ample despre operațiunile financiare ale organizației, aceștia pot consilia conducerea în luarea deciziilor financiare.
Comptrollerii pregătesc, de asemenea, rapoartele și situațiile financiare mandatate de guvern și asigură că detaliile financiare ale organizației respectă atât cerințele legale, cât și cerințele interne ale organizației. Controlorii pot fi chiar responsabili pentru a ajuta o organizație să-și stabilească politicile și procedurile financiare. În sectorul privat, aceștia trebuie, de asemenea, să fie informați cu privire la modificările constante ale principiilor contabile general acceptate (GAAP), ale standardelor internaționale de raportare financiară (IFRS) și ale rapoartelor Comisiei privind piețele valorilor mobiliare (SEC); în sectorul public, aceștia trebuie să rămână la curent cu standardele guvernamentale de audit (GAS).
Sarcinile unui inspector variază în funcție de mărimea unei organizații. La o mică organizație, sarcinile inspectorului pot să includă totul, de la sarcini financiare de la nivel de bază la cel mai înalt nivel. Responsabilitățile vor include, probabil, sarcini de bază de contabilitate, cum ar fi facturarea, procesarea plăților, salarizarea, reconcilierea situațiilor financiare și gestionarea numerarului, până la nivel de taxe la nivel de CFO, cum ar fi gestionarea riscurilor.

Într-o organizație mare, contabilii se ocupă de sarcinile de nivel inferior, în timp ce trezorierii și CFO se ocupă de sarcinile de nivel superior, lăsând computerele undeva între ele să acționeze ca administratori contabili. Într-un rol de conducere, controlorii produc rapoarte financiare, mențin evidența contabilă și asigură conformitatea cu standardele contabile. În general, gândiți-vă la controlorul de conducere al companiei.
Calvin Harris, Jr., este auditor contabil autorizat (CPA) și președinte al Managementului Schimbărilor de la Harvin Consulting LLC, cu sediul în Columbia, Md. El a gestionat 10 milioane USD ca CFO pentru Consiliul pentru Excelență în Guvern; $ 50 + milioane ca CFO pentru Aeras; și $ 100 + milioane ca operator pentru Fundația Națiunilor Unite, NeighborWorks America și Universitatea de Stat Morgan. El spune că un controlor trebuie să fie bun cu cifrele și să aibă o cunoaștere puternică a contabilității.El sau ea "trebuie să fie foarte confortabil cu lucrul la un computer, deoarece majoritatea raportare și înregistrare a datelor va fi printr-un pachet software de contabilitate și o aplicație de calcul tabelar ca Microsoft Excel", spune el. În cele din urmă, un controlor ar trebui să fie calificat în gestionarea oamenilor, în special contabili personal, și bun la furnizarea de direcții clare pentru ca acestea să reușească.
Cerințe de locuri de muncă și scară de carieră
Pentru a deveni un controlor, veți avea de obicei nevoie de o diplomă de licență în contabilitate sau administrarea afacerilor. "Multe companii mai mari vor dori pe cineva care de asemenea are o diplomă de masterat sau este un contabil public autorizat, "Adauga Harris, observand ca o diploma de master este o conditie prealabila pentru a deveni un CPA. Nu există o desemnare profesională specifică pentru computere, dar mulți computernanți sunt CPA sau contabili certificați de management (CMA).

Joellen Sommer, proprietar al CFO-ului tău propriu, descrie cum arată scara de carieră pentru un controlor. Ea acționează ca un CFO interimar sau cu fracțiune de normă sau operator pentru o varietate de companii mici și mijlocii care nu își pot permite sau nu au nevoie de un CFO cu normă întreagă sau de un controlor. Ea este o CPA, Certified Fraud Examiner (CFE), și Certified Quickbooks Pro Advisor. Înainte de a-și începe propria afacere, a deținut funcții financiare și de conducere în cadrul companiei The Nielsen, New York Times, Greater Than One și PriceWaterhouseCoopers. În cei 15 ani de experiență corporativă, a lucrat ca administrator, manager de afaceri, vicepreședinte și CFO.

Sommer și-a obținut diploma de licență în jurnalism; ea a dobândit contabilitatea prin intermediul unui grad de MBA "Pedigree pentru orice tip de carieră profesională în contabilitate este un grad de patru ani sau un MBA sau ambele, împreună cu Big Four [PriceWaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu Ltd, Ernst & Young sau KPMG] experienta de contabilitate publica, daca nu Big Four, o buna companie de nivel secund ", spune ea.

"Într-o companie mare, puteți începe în calitate de controlor dacă aveți cel puțin trei până la cinci ani de experiență anterioară într-o firmă de contabilitate. În caz contrar, puteți veni în calitate de contabil de personal, faceți treaba pentru unul doi ani, să devină un supraveghetor sau un controlor asistent și apoi să se mute în locul controlorului ", spune ea." Un contabil de gestiune poate începe pe aceeași cale, dar are un rol mult mai proactiv în planificarea bugetară, prognoză și planuri viitoare. "

" În firmele mai mici, puteți găsi un controlor care a trecut prin școala bătăilor grele și a fost un mare contabil care și-a croit drumul în sus ", spune Sommer." Din experiența mea, deși acești oameni sunt adesea competenți, ele pot face și lipsesc fundația pe care o dezvoltă în contabilitatea publică pentru controalele interne și procedurile adecvate. "

Următorii pași după ce au dobândit experiență ca un controlor variază de la o companie la alta și se bazează pe personalitatea fiecăruia, spune ea. Următorul pas ar putea fi o poziție managerială, cum ar fi CFO, vicepreședinte de finanțe, director general sau manager de operațiuni."Cei care doresc să rămână cu numerele pure și de raportare pot lua diferite tipuri de roluri de raportare în diferite firme și se mută frecvent de la [fiind] controlorul unei diviziuni în alta", spune ea.

Harris și-a început cariera la o firmă de contabilitate Big Four. A deținut funcții de contabilitate și de conducere în domeniul medico-legal, inclusiv CFO. El spune că scara de carieră tipică pentru un controlor începe de la nivelul contabilului de personal, apoi se mută până la un contabil senior sau un asistent de control. Pozițiile de conducere, care conduc în cele din urmă la fel de mult ca și CEO-ul, pot urma poziția unui controlor.

Linia de fund
Cerințele educaționale și calea de carieră pentru a deveni un controlor sunt simple: obțineți un grad în contabilitate și lucrați-vă de la contabilul de personal la posturi cu o responsabilitate tot mai mare și autoritate. Cu salariul mediu în șase cifre scăzute și oportunități excelente de avansare, lucrul în calitate de controlor, controlor sau controlor financiar ar putea fi o alegere excelentă a carierei pentru cineva care se bucură de lucru cu numerele și acceptând un nivel ridicat de responsabilitate pentru operațiunile financiare ale unei organizații.