Cuprins:
- Unul dintre cele mai ușoare lucruri pe care o companie le poate face pentru a se proteja de un angajat care nu prea are nici un bine este să limiteze accesul pe care îl are toată lumea la rețeaua de calculatoare și datele sensibile ale companiei. Au trecut mult timp zilele în care toată lumea cunoaște datele de conectare și parola administratorului de rețea. Numai angajații care au motive legitime de acces la rețea, cum ar fi IT, ar trebui să aibă acces. Restul angajaților ar trebui să fie blocat, cu excepția cazului în care există un motiv de afaceri pentru a-i oferi accesul mai larg. La urma urmei, ultimul lucru pe care doriți să-l întâmpinați este ca informațiile clienților, numerele contului de afaceri și secretele competitive să cadă în mâinile unui angajat nemulțumit.
- Anularea serviciului Cloud, Email, Conturi de rețea
- Setați alertele pentru încercările de a intra în rețea
- Cunoaște-ți dușmanul
- Linia de fund
Companiile de toate mărimile se confruntă cu amenințări de securitate cibernetică de la hackeri, criminali și chiar și actuali și foști angajați. Deși este practic imposibil să-i ții pe toți băieții răi, există modalități de a pune un capac în interiorul locurilor de muncă.
Amenințările provin din toată lumea, dar în interiorul locurilor de muncă pot fi deosebit de dureroase. La urma urmei, unii actuali și foști angajați dețin cheile la castel în ceea ce privește sistemele informatice și datele care le stau pe acestea și pot provoca daune grave. Începând cu decembrie 2013, atunci când au fost furate date de milioane de persoane, ia-o pe Target Corp (TGT TGTTarget Corp57, 89-2, 36% creată cu Highstock 4. 2. 6 ). Experții țintă și de securitate au spus că cei care au intrat în interior probabil au jucat un rol. Sau despre încălcarea computerului Sony Pictures din decembrie 2014? În luna ianuarie, unii experți în securitatea cibernetică au declarat că atacul a fost lucrarea unui grup de angajați nemulțumiți.
- Protecția sistemului informatic al unei companii de la angajații săi nu este întotdeauna ușoară, dar în această perioadă în care angajații își aduc propriile dispozitive digitale la locul de muncă, aceasta a devenit o necesitate. De la limitarea accesului la asigurarea anulării conturilor, iată cum să împiedicați angajații să plece cu date sau chiar mai rău, dezlănțând un virus devastat în rețeaua unei companii.Limitați accesul la date sensibile
Unul dintre cele mai ușoare lucruri pe care o companie le poate face pentru a se proteja de un angajat care nu prea are nici un bine este să limiteze accesul pe care îl are toată lumea la rețeaua de calculatoare și datele sensibile ale companiei. Au trecut mult timp zilele în care toată lumea cunoaște datele de conectare și parola administratorului de rețea. Numai angajații care au motive legitime de acces la rețea, cum ar fi IT, ar trebui să aibă acces. Restul angajaților ar trebui să fie blocat, cu excepția cazului în care există un motiv de afaceri pentru a-i oferi accesul mai larg. La urma urmei, ultimul lucru pe care doriți să-l întâmpinați este ca informațiile clienților, numerele contului de afaceri și secretele competitive să cadă în mâinile unui angajat nemulțumit.
Criptați toate datele sensibile
Cu amenințările care apar la întreprinderi în orice fel, o modalitate ușoară de a proteja datele este să vă asigurați că acestea sunt criptate. Dacă un angajat are acces la toate datele sensibile și datele sunt criptate, nu va contează. Dar dacă nu este criptat, este fericit de vânătoare pentru băieții răi. Ia hack-ul Sony Pictures. A fost deosebit de devastator, deoarece multe date nu au fost criptate.Anularea serviciului Cloud, Email, Conturi de rețea
Cloud computing a fost îmbrățișat din toată inima de către companiile de toate dimensiunile, dar ceea ce mulți nu reușesc să facă este să anuleze conturile foștilor angajați. Motivele pentru care nu se poate face acest lucru pot varia de la uitarea sau nu la gândirea că este inutilă.Dar nu face acest lucru poate crea un risc mare de securitate. De fapt, nerespectarea pașilor angajaților de la bord prin anularea conturilor de e-mail și a conturilor nor, preluarea tehnologiei companiei și asigurarea faptului că lucrătorul nu mai are acces la rețea poate însemna furtul de date, datele pierdute, încălcările de date și eșecurile potențiale de conformare.
Setați alertele pentru încercările de a intra în rețea
Una dintre cele mai bune mijloace de apărare împotriva hackerilor angajaților trebuie să fie în ofensivă și asta înseamnă a stabili modalități de a ști dacă cineva care nu ar trebui să fie încearcă să intre în rețea . Există software pe care companiile le pot cumpăra, care le va avertiza dacă spun că Joe în marketing încearcă să intre în sistemul de salarizare sau Karen recepționerul încearcă să acceseze sistemul de management al relațiilor cu clienții.
Cunoaște-ți dușmanul
Nimeni nu spune că o afacere trebuie să păstreze un dosar pentru fiecare angajat, dar compania ar trebui să fie conștientă de cine nu este fericit și chiar potențial nemulțumit. Există multe semne care arată că un muncitor este nefericit și companiile ar trebui să fie atenți la ele.
Linia de fund
Companiile de toate dimensiunile se confruntă cu amenințări de securitate cibernetică de la o mulțime de grupuri diferite, dar nimic nu poate fi mai devastator decât o activitate internă. Pentru a proteja o întreprindere, companiile trebuie să limiteze accesul, să cripteze datele, să rămână pe lângă satisfacția angajaților și, cel mai important, să se asigure că toate conturile unui fost angajat sunt anulate. Folosirea acestor strategii poate duce mult la menținerea muncitorilor nemulțumiți de la răsturnarea afacerilor unei companii.
Cum datoriile studențești împiedică economisirea de pensii
Datoria studentului de împrumut este necontrolată. Iată cum poate avea un impact asupra economisirii pentru pensionare.
Ratele ridicate ale datoriei și economiilor împiedică economia Chinei
Explozia recentă a datoriilor din China pare ciudată, având în vedere rata ridicată a economisirii, dar cele două sunt legate și pot oferi cheia pentru o creștere reînnoită.