Conceptul de pensionare sa schimbat mult în ultimul secol. De fapt, actualii pensionari americani nu aveau probabil ideea că anii lor de aur se vor dovedi în acest fel. De la o existență până la existența morții până în ziua de azi, că toată lumea de peste 65 de ani ar trebui să trăiască o viață liberă, pensionarea este un concept în continuă evoluție care trebuie să fie reexaminat în mod constant. Prin explorarea definițiilor alternative ale pensionării, putem schimba modul în care ne gândim acum la aceasta - lucrăm din greu timp de 40 de ani, apoi avem o viață relaxantă - la una mai echitabilă și mai ușor de realizat pentru toți americanii.

Sistemul vechi de pensionare

Când auziți despre pensionare din trecut, gândiți-vă invariabil la povestea bunicului dvs. care a lucrat 40 de ani în aceeași fabrică înainte de a-și colecta pensia sigură și durata vieții sale de sănătate de asigurare la vârsta de 65 de ani. Cu toate acestea, conceptul de pensionare este o evoluție recentă. Primele planuri de pensionare au fost implementate în Germania în 1889; înainte de asta, dacă nu aveai familia să te îngrijești, ai lucrat până ai murit.

Acest lucru are sens. Speranța de viață pentru americani în 1900 a fost de 47.3 ani, astfel încât economia din spatele pensiilor de stat nu a făcut rău nimănui; fiecare lucrător a plătit impozite pentru câteva decenii și unii au luat-o puțin înapoi dacă trăiau suficient de mult pentru a se pensiona.

Președintele Franklin D. Roosevelt a introdus sistemul de securitate socială în 1935, folosind același raționament. Dar Statele Unite au devenit din ce în ce mai prospere decât Roosevelt și-ar fi imaginat, iar speranța de viață și standardul de viață al fiecărei persoane au crescut. După o vreme, securitatea socială a încetat să reflecte realitatea economică.

Sistemul modern de pensionare

Pensia modernă este destul de diferită. În prezent, oamenii cred că lucrați până la vârsta de 65, 60 sau chiar 55 de ani, colectați pensia și apoi raidați-vă economiile, capitalul propriu și 401 (k) pentru a continua o viață de petrecere a timpului liber și de muncă voluntară. Călătoriile sunt o activitate populară, iar industria călătoriilor între seniori a crescut din această cerere demografică. (Mai multe, vezi

Cele mai multe destinații de croazieră .) Astăzi marea majoritate a oamenilor vor ajunge la 65 de ani și vor trăi timp de 10, 15 sau 20 de ani sperând că statul și economiile lor vor avea grijă de ele. Realizarea acestui sistem este nesustenabilă, dar ar fi nevoie de munți pentru a schimba politica. Nimeni nu vrea să majoreze impozitele și nimeni nu dorește să sporească vârsta de eligibilitate, în ciuda faptului că pensionarea trebuie să fie stadiul vieții tale, atunci când nu poți să muncești fizic, nu o perioadă după o vârstă arbitrară.

Așteptări nerealiste

Aplicația modernă a pensionării a creat așteptări nerealiste privind ceea ce ar trebui să fie pensionarea.În loc să-și urmărească o viață de scop și să se bazeze pe starea de a ne îngriji atunci când suntem infirmi sau incapabili să lucrăm, trăim o viață pentru a salva cât de mult putem acum, pentru a-și continua o viață de agrement mai târziu. Nu este corect să spunem că oamenii ar trebui să lucreze până vor muri - cam prea crud - ci mai degrabă ar trebui să începem să schimbăm definiția de pensionare.

Semi-pensionare

Viața este mai mult decât să muncești din greu. În loc să aleagă căile de carieră care conduc la locuri de muncă tradiționale de la 9 la 5, unii oameni încep să vadă atracția de a trăi într-o stare de semi-pensionare permanentă.

Prin îmbrățișarea minimalismului și a faptului că este frugal, este complet posibil să supraviețuim într-o zonă cu un cost redus de trai, lucrând cu jumătate de normă. În timp ce lucrările salariale minime la restaurantul local ar putea să nu plătească facturile, oamenii care au câțiva ani în carieră atunci când iau scufundarea semi-pensionată pot găsi cu ușurință o muncă decentă cu jumătate de normă. Imaginați-vă un contabil care lucrează numai la șase luni ale anului sau un tutore englez din America de Sud care lucrează trei ore pe zi.

Un dezavantaj evident al acestei abordări îl reprezintă așteptările societății: poate fi dificil să le explici altora că lucrați cu jumătate de normă prin alegere, pentru că merități să fiți permanent pensionați pentru a câștiga bani.

Mini-pensionare

O altă subsecțiune a populației ia un mini-pensionare, care este, în esență, o pauză de lucru, oricât de veche ești. Mini-pensionarea este mai dificilă din punct de vedere logistic decât semi-pensionarea, dar este mai aproape de durata de viață a descrierii timpului liber de pensionare pe care l-am auzit în timpul creșterii. Mini-retragerile sunt pauze lungi de la locul de muncă, timp în care o persoană își petrece economiile și face tot ceea ce dorește cu timpul liber.

Beneficiul major al unui mini-pensionare este că o persoană care are o pauză de doi ani de la locul de muncă la 35 de ani are luxul de a reuși să se reintegreze în lumea muncitoare. Cineva care se retrage la vârsta de 65 de ani și își dă seama că are nevoie să se întoarcă la muncă la vârsta de 72 de ani ar avea un loc mult mai dificil de a-și găsi un loc de muncă. (Pentru mai multe detalii, a se vedea

Îmbunătățirea vieții și a carierei cu un Sabbath. ) Sănătatea, mini-retragerile permit o călătorie mai aventuroasă și mai ieftină. Un backpack în jurul valorii de 20 de persoane în jurul valorii de Europa, la prima sa mini-pensionare, poate petrece o fracțiune din ceea ce va avea în mod tradițional un pensionar în vârstă de 66 de ani în timpul unei călătorii similare.

A deveni un antreprenor

Fiind proprietarul unei afaceri de succes este o modalitate excelentă de a vă retrage fără să așteptați până când sunteți în vârstă de 65 de ani. Există două moduri de a finanța pensionarea prin activități antreprenoriale.

În primul rând, există ideea de a avea o afacere cu venit pasiv. Popularizată de cărți precum "Startul de 100 USD" și "Ziua de lucru de 4 ore", crearea unui flux de venit pasiv este o parte din munca grea și o parte din noroc. Cu toate acestea, dacă se realizează cu succes, acesta poate permite un stil de viață care să susțină ceea ce considerăm un stil de viață pentru pensionare fără niciun dezavantaj, cum ar fi sănătatea slabă și potențialul de sărăcie. Venitul pasiv nu este pentru toată lumea, totuși; dezavantajul major de a trăi în afara veniturilor pasive este că va trebui să găsești ceva pentru a-ți ocupa zilele și, așa cum vă pot spune pensionarii moderni, având nimic de a face toată ziua, devine foarte plictisitor, foarte rapid.

A doua opțiune este printr-o afacere activă. Construirea unei afaceri active, cum ar fi un restaurant sau o altă afacere mică, vă permite să aveți libertatea de pensionare împreună cu satisfacția care vine de la a fi șeful dvs. - după ce ați pus ani de muncă grea fără vacanțe pentru a face afaceri merge . În timp ce găsim ideea potrivită de a urmări sau de a face afaceri potrivite pentru a cumpăra este dificil, fiind un proprietar de afaceri mic ar putea fi cheia pentru a redefini ceea ce mijloace de pensionare. (Mai mult, vedeți

Pornirea unei întreprinderi mici .) Linia de fund

Comunitățile de pensionare abia au existat acum 100 de ani. Astăzi, pensionarea este definită ca persoanele în vârstă care duc vieți active, voluntariat, socializând și păstrând altfel în timpul anilor dintre momentul în care încep să colecteze securitatea socială și moartea.

Societatea nu va avea de ales decât să se schimbe în următorii 100 de ani. Nu mai putem sprijini persoanele care doresc să aibă o pensie relaxată, și nici nu ar trebui să ne dorim. Retragerea în sine trebuie să fie redefinită și accesibilă tuturor, nu numai celor care o pot permite și au ajuns la o anumită vârstă. Prin urmărirea pensionărilor alternative, mai mulți oameni vor putea beneficia de aspectele plăcute ale pensionării, fără a fi nevoiți să salveze timp de 40 de ani și, eventual, să devină prea infirmi în timp, pentru a se bucura de ea.