Sistemul de pensii de stat din Arizona (ASRS) oferă beneficii de pensie, precum și prestații pe termen lung pentru persoanele cu dizabilități mai mult de 570 000 de profesori, lucrători de stat și alți angajați publici. Coloana vertebrală a sistemului este un plan de beneficii determinate pentru pensionari, cu sume de beneficii determinate de vechimea angajatului și salariul mediu. Plata lunară medie este în prezent de 1, 663 USD. Beneficiile sunt posibile prin contribuții comune ale angajatorilor și ale lucrătorilor, care, în anul fiscal 2016-2017, reprezintă 11,48% din salariul brut.

AD:

Agenția oferă, de asemenea, patru planuri diferite de asigurări de sănătate. Medicarii eligibili pensionari pot selecta UnitedHealthcare Group Medicare Advantage - un plan de stil HMO - sau Planul Suplimentar Senior. Cei care nu reușesc să primească Medicare au două opțiuni suplimentare: Planul de alegere pentru locuitorii din stat și Planul de alegere pentru cei care trăiesc în afara Arizonei.

Opțiuni de plată

ASRS oferă de fapt șapte opțiuni anuitate diferite de la care destinatarul poate alege, în funcție de nevoile fiecăruia. Tipul cel mai de bază este ceva numit "anuitate de viață directă", care oferă cel mai mare avantaj lunar. Dezavantajul este că nu există nici un beneficiu pentru soțul / soția sau alt beneficiar atunci când mori.

Alte opțiuni oferă un avantaj pentru supraviețuitori în detrimentul unui cec lunar mai mic. De exemplu, dacă treceți înainte de a primi 60 de luni de plată, anuitatea "pe o durată de 5 ani" dă dreptul soțului / soției dvs. la distribuțiile rămase în această perioadă. Există, de asemenea, opțiuni "de 10 ani" și "15 ani", care vor diminua și mai mult beneficiile dvs. lunare.

Anuitățile "comune și de urmaș", pe de altă parte, plătesc beneficiarului pentru întreaga lor viață dacă treci mai întâi. Un plan plătește un beneficiu de 50% supraviețuitorului, în timp ce alții plătesc fie 66%, fie 100% beneficii. Deoarece Arizona este un stat de proprietate comunitară, destinatarii care sunt căsătoriți trebuie să-și enumără soțul / soția ca beneficiar principal.

Împreună cu plata anuității dvs. lunare, unii angajați sunt, de asemenea, eligibili pentru un avantaj de primă de asigurare de sănătate care ajută la acoperirea costului de acoperire medicală. Beneficiul premium este cuprins între 75 și 260 de dolari pe lună, în funcție de cât timp ați lucrat în sistem și dacă dumneavoastră sau dependentul dumneavoastră primești Medicare.

Pentru a afla cât trebuie plătit la pensionare, angajații curenți se pot conecta la contul lor myASRS, pe care îl puteți accesa din pagina de pornire a sistemului de pensionare. Portalul vă permite chiar să difuzați numere de beneficii diferite pe baza alegerilor dvs. de anuitate.

Implicații fiscale

În majoritatea cazurilor, orice beneficii pe care le primiți prin Sistemul Statelor de Pensii din Arizona sunt considerate venituri impozabile de către IRS.Cu toate acestea, există o excepție îngustă. Dacă v-ați pensionat la 1 iulie 1986 sau după această dată, dar ați făcut contribuții înainte de 1 iulie 1986, orice contribuții făcute înainte de 1 iulie 1986 au fost deja impozitate și nu sunt supuse unor taxe suplimentare.

Beneficiarii sistemului de pensii trebuie, de asemenea, să raporteze beneficiile impozitelor pe veniturile din statul Arizona, în cazul în care suma depășește 2, 500 de dolari pe an. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai celor care trăiesc în stat. Beneficiarii care locuiesc în altă parte nu trebuie să plătească taxe din Arizona pentru venitul lor la pensie de stat.

Pentru a evita o factură fiscală mare la sfârșitul anului, puteți alege să solicitați un anumit număr de indemnizații, ceea ce va determina reținerea banilor din plata pensiei. Membrii se pot conecta la MyASRS oricând pentru a-și schimba strategia de reținere. În mod implicit, sistemul va alege statutul "căsătorit cu trei indemnizații" pentru orice destinatari care nu completează un formular de reținere.

Cât de sanatos este sistemul de pensionare?

La fel ca multe fonduri de pensii de stat, Arizona a scăzut de-a lungul ultimelor decenii, generând o rată de rentabilitate de 6,9% în ultimii 10 ani. Ca urmare, sistemul este acum numai 77. 5% finanțate. Cu alte cuvinte, nu are decât active de circa 77 de cenți pentru fiecare dolar al beneficiilor pe care le promite să le plătească.

Acest lucru pune sistemul la aproximativ jumătatea pachetului în comparație cu alte state, potrivit unei analize a Trusturilor de caritate din 2015 Pew. Vestea bună este că procentul de finanțare a crescut ușor în ultimii ani, datorită câștigurilor mai mari din investiții.

Într-un efort de revenire la statutul de finanțare integrală, sistemul de pensionare a renunțat la creșterea costurilor de viață din 2005. De asemenea, a migrat unele din participațiile sale la clase de active noi - inclusiv acțiuni străine și instrumente cu venit fix necomercial - că speră că poate spori randamentul în anii următori.

Linia de fund

Una dintre caracteristicile atractive ale sistemului de pensii din Arizona este că oferă diverse opțiuni de anuitate pentru a se potrivi nevoilor dvs. specifice. Dacă aveți un dependent, asigurați-vă că selectați o metodă de plată care oferă un beneficiu de urmaș.

Ați putea fi, de asemenea, interesat în citirea Găsiți cele mai bune orașe de pensionare în Arizona și 3 accesibile Arizona Communities de pensionare.