Vîrsta de pensionare este adesea legată de momentul în care un beneficiar de securitate socială primește întreaga sumă a beneficiilor. Securitatea socială are în prezent vârsta de pensionare între 66 și 67 de ani pentru persoanele fizice născute după 1943. Cu securitatea socială (SSI) drastic subfinanțată, factorii de decizie politică au pus întrebarea: Vârsta de pensionare ar trebui crescută la 70?

De ce pensionarea ar trebui crescută la 70

Cel mai important motiv pentru care factorii de decizie politică încearcă să ridice vârsta de pensionare este creșterea gradului de solvabilitate al asigurărilor sociale. Așa cum se întâmplă acum, fondul de încredere în sistemul de securitate socială este așteptat să scape de bani până în 2034. Aceasta nu înseamnă că beneficiarii nu vor mai primi securitate socială, ci că vor beneficia de un beneficiu redus. Când a fost creată securitatea socială, ea a fost concepută pentru a oferi venituri suplimentare pensionarilor, care ar fi trebuit să se angajeze din acestea pentru o medie de 10 ani. Odată cu avansarea în domeniul sănătății, pensionarul mediu trăiește mai mult timp și primește asigurări sociale pentru o perioadă mai lungă.

O creștere a vârstei de pensionare pentru SSI nu ar fi prima. În 1983, a existat o legislație cuprinzătoare menită să îmbunătățească puterea fiscală a securității sociale. O parte din această legislație a ridicat treptat vârsta de pensionare de la 65 la 67.

În afara creșterii solvabilității asigurărilor sociale, susținătorii majorării vârstei de pensionare susțin că oamenii trăiesc mai mult și pot continua să lucreze mai mulți ani. Deși speranța de viață a crescut, în medie, nu este în nici un caz peste tot. Biroul de Responsabilitate al Guvernului SUA a scris un articol în aprilie 2016, care a discutat că bărbații cu venituri mai mici se apropie de pensionare trăiesc cu trei până la 12 ani mai puțin decât bărbații cu venituri mai mari. Așa cum sugerează acest articol, pensionarii cu venituri mai mari, care se vor putea baza mai puțin doar pe securitatea socială, tind să trăiască mai mult și astfel să beneficieze mai mult de sistem.

De ce pensionarea nu ar trebui crescută la 70

Majoritatea opoziției de a crește vârsta de pensionare provine din faptul că membrii forței de muncă nu doresc să amâne pensionarea cu încă trei până la patru ani . Retragerea anticipată ar determina o reducere permanentă a beneficiilor, cu până la 25%. Persoanele care s-au retras înainte de 70 de ani ar fi mai probabil să recurgă la economii pentru a compensa pierderea de venituri care nu a fost asigurată de Asigurările Sociale.

Creșterea vârstei totale de pensionare la 70 ar avea mai mult sprijin dacă s-ar spori și beneficiile. Totuși, acest lucru nu este cazul. În schimb, beneficiul pentru cineva care sa retras la vârsta de 67 de ani ar fi același la vârsta de 70 de ani. Cineva care beneficiază de un beneficiu de 2 000 de lire sterline ar putea pierde cu 72 000 de dolari un beneficiu total pe parcursul celor trei ani.

Aproape jumătate din toți beneficiarii revendică securitatea socială devreme și beneficiază de un beneficiu redus permanent.Unii dintre acești beneficiari, în special cei cu venituri mai mici, sunt în stare proastă de sănătate, dar nu îndeplinesc criteriile stricte pentru prestațiile de invaliditate. Dacă vârsta de pensionare a fost crescută la 70 de ani, un pensionar la vârsta de 62 de ani ar primi doar 57% din beneficiul lunar integral, presupunând că vârsta inițială de eligibilitate este menținută la 62 și nu este crescută la 64 sau 65.

Alternative

Există și alte opțiuni, în afară de creșterea vârstei de pensionare pentru îmbunătățirea solvabilității SSI pentru următorii 75 de ani. Taxa de salarizare a asigurărilor sociale poate fi majorată de la 12,4% la 14,98% din primele 118, 500 de salarii. O altă alternativă este reducerea cu 16% a beneficiilor actuale. De asemenea, factorii de decizie politică pot încerca să facă o combinație atât de creștere a impozitului pe salarii, cât și de reducere a beneficiilor.

Cu o alegare viitoare, candidații politici au adus această chestiune ca o problemă majoră care trebuie abordată. Cu toate acestea, țara rămâne împărțită. Pensionarii actuali nu doresc ca beneficiile lor să fie reduse. Baby Boomers, care se află în fazele de început ale pensionării, se simt la fel. Generația Baby Boomer a finanțat cea mai mare parte a fondului de încredere în asigurări sociale și acești indivizi simt că merită întreaga sumă a beneficiilor. Millennialii, pe de altă parte, sunt preocupați de longevitate și se tem că politica actuală este sortită eșecului. Persoanele bogate susțin, în general, creșterea vârstei de pensionare, deoarece nu se bazează pe securitatea socială, ci pe omologii lor de nivel mediu și inferior. Indiferent de soluție, solvabilitatea fondului fiduciar de securitate socială trebuie abordată sau milioane de americani se confruntă cu reducerea beneficiilor lor.