Misiunea headhunter-ului este să găsească candidații care au competențe și fundaluri cât mai aproape posibil de ceea ce compania clienților spune că dorește.

Această listă de cumpărături poate fi uneori extrem de specifică, deci chiar dacă ești o stea în domeniul tău - și o persoană extraordinară pe lîngă - poate fi exclusă ca o perspectivă din motive care nu sunt vina ta.

Dar ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să-ți sabotezi propriile șanse, întorcându-te accidental împotriva loviturii de cap. Iată cele opt greșeli comune care sunt cunoscute pentru a da headhunters o durere de cap.

1. Dacă nu ați putea fi mai fericiți în locurile de muncă curente și nu sunteți pe piață pentru unul nou, este inteligent să luați apelurile (sau să le returnați e-mailurile). La un moment dat în cariera ta, probabil că te uiți, iar acel captivator ar putea fi la îndemână. Sau puteți cunoaște pe altcineva care ar beneficia de conexiunea. Deci, indiferent cât de ocupați sunteți, faceți o clipă pentru a vorbi cu headhunter-ul sau sugerați un moment în care puteți vorbi mai târziu. Scoateți informațiile de contact ale capului de vânătoare pentru referințe viitoare.

2. Acționând prea mult

Dacă sunteți cu toții interesați de poziția pe care o face callout-ul, spuneți așa. Și dacă nu sunteți, spuneți și asta. Vânătorul de ceasuri va aprecia acest lucru fie pentru că vă va salva timpul. În mod similar, în cazul în care capul de vânt ridică problema salariului sau relocării, trebuie să fie clar despre așteptările și flexibilitatea dumneavoastră. S-ar putea să fiți potriviți pentru locul de muncă și viceversa, dar dacă plata este inadecvată sau nu doriți să vă mișcați, nu mai are nici un rost să vă jucați mai departe.

3. Being Too Talky

De asemenea, este posibil să greșiți din partea prea multor informații. Deci, nu continuați fără îndoială despre dumneavoastră, în special la începutul procesului, când capul de vânătoare încearcă doar să vă dea un simț de bază. În timp ce este bine și de multe ori ajutați reciproc să împărtășiți o înțelegere generală despre industria dvs. cu un călăreț, nu oferiți niciun fel de informații privilegiate care să vă aducă probleme cu angajatorul dvs. actual.

4. Bad-Mouthing Any

S-ar putea să vă simțiți bine să aruncați o privire pe un angajator trecut sau chiar pe cel actual și ați putea fi total justificați în disprețul dvs., dar vă va face să vă simțiți ca un plângător în ochii capului.

5. Fudging the Truth

Exagerarea experienței tale, de exemplu, umflarea titlurilor și a realizărilor din trecut, sau încercarea de a ascunde potențialele negative, cum ar fi o concediere dintr-un loc de muncă anterior, te-ar putea menține în alergare pentru o vreme, dar aproape sigur te-ai întors să te bântuiești. Cu atât de multă informație disponibilă online (și tot timpul, dar permanent) disponibilă online, headhunters vă poate verifica CV-ul împotriva profilurilor dvs. de social media și a altor surse.O discrepanță majoră ar putea să vă scufunde șansele, nu doar să vă obișnuiți cu acel loc de muncă, ci să lucrați vreodată cu acel cap de lovitură din nou. Vedeți

Cum vă aflați pe CV-ul dvs. vă va face probleme . Același lucru este valabil și pentru informațiile salariale; dacă sunteți angajat, angajatorul ar putea insista să vă dați dovadă că ați câștigat ceea ce ați spus că ați făcut, sub forma unui salariu de plată sau a unui declarație fiscală din anul precedent. Etica acestei practici este discutabilă, dar se poate întâmpla, așa că trebuie avertizat.

6. Fiind o pește

După ce ați făcut contact inițial cu un cățărător de cap, s-ar putea să nu mai auziți o vreme, dacă vreodată. Asta ar putea însemna că operatorul de arme este doar ocupat - sau că el sau ea a decis că nu sunteți un candidat potrivit pentru această slujbă. În timp ce nu există nici un rău în verificarea înapoi la un moment dat, nu exagerați, și nu se desprinde ca miffed la headhunter pentru abandonarea tine. Pentru mai bine sau mai rău, e doar o parte a etichetei acelei afaceri.

7. Părea nerecunoscător

Unii vânători de cai nu pot să-i pese prea mult să-ți dăuneze sentimentele, ci să încerce să-ți aducă aminte de ei. Unul dintre primii lor critici, de a judeca din filmele lor online, este când clienții nu reușesc să trimită note de mulțumire după întâlnirea cu ei. Ce este chiar mai rău, spun ei, nu vă deranjează să-i mulțumiți unui șef de vapoare dacă aveți slujba.

8. Întunecându-le

Când un vânător de mașini te trimite într-un interviu cu un angajator, nu te reprezinți doar pe tine însuți; reprezentați și capul de vânătoare. Deci, fiți pe cel mai bun comportament de interviu, chiar dacă vă decideți, la jumătatea drumului, că slujba nu este pentru voi. Chiar dacă intervievatorul tău înregistrează toate înregistrările pentru boorishness, încearcă să-ți păstrezi răcoarea. Acest lucru ar trebui să câștige puncte cu capul de vânătoare, care ar putea să vă trimită pentru o treabă mai bună data viitoare.

Linia de fund

Un călăreț poate sau nu vă poate ajuta să găsiți un loc de muncă. Dar merită să gestionați cu atenție interacțiunile cu capul de vânătoare și să rămâneți pe partea lor bună. Nu știi niciodată când unul dintre ei ar putea fi de folos pentru tine. Pentru mai multe informații, consultați

7 pași pentru a căuta recrutorii executivi și Cui sunt captivi și ce fac ei .