a:

Principala diferență dintre un plan Roth 401 (k) și contul individual de pensionare Roth (IRA) este că 401 (k) este oferit de un angajator ca pensie definită IRA este căutată de individ. Există adesea un angajator care corespunde contribuției asociate planurilor Roth 401 (k). Planurile Roth IRA nu sunt oferite de angajatori și nu au fonduri alocate de angajatori. Roth planurile IRA au adesea acces la o gamă mai largă de investiții și la prețuri mai competitive decât Roth 401 (k) s, deoarece angajatorul oferă o serie de opțiuni de investiții din care investitorul trebuie să aleagă.

În septembrie 2014, planurile Roth 401 (k) nu au limite de venit pentru persoanele care doresc să participe. Oricine poate investi orice sumă până la limitele planului său. Cu planurile Roth IRA, participanții trebuie să câștige mai puțin decât sumele mandatate. Această sumă a fost destul de mare pentru persoanele căsătorite sau singure și foarte scăzută pentru persoanele căsătorite care se înscriu separat în timp ce au locuit împreună cu un soț în cursul anului precedent. În plus, limita de contribuție pentru Roth IRA a fost mult mai mică decât limita de contribuție pentru planurile Roth 401 (k), care este aceeași limită de contribuție mandatată pentru planurile tradiționale 401 (k). Atât Roth cât și cele 401 (k) tradiționale au limite mai mari pentru persoanele peste 50 de ani.

Compoziția fără taxe pe perioade lungi poate fi o tehnică puternică pentru a genera avere. Planurile Roth 401 (k) permit retrageri sau distribuiri fără taxe după ce un participant transformă 59.5 și solicită ca distribuțiile să fie făcute după ce o persoană moare. Planurile Roth IRA pot fi transmise generațiilor succesive, care pot beneficia și de venituri neimpozabile.