a:

Există o serie de modalități de a reduce riscul moral, inclusiv oferirea de stimulente, politici de prevenire a comportamentului imoral și monitorizare regulată.

Pericolul moral este în esență riscul. În general, riscul moral apare atunci când o parte sau un individ își asumă riscuri știind că, în cazul în care riscul nu funcționează, un alt partid sau individ suferă atunci povara consecințelor legate de un astfel de comportament. În unele cazuri, poate apărea un pericol moral în cazul în care acțiunile întreprinse reprezintă o deservire a altei acțiuni după ce o tranzacție a avut loc.

La rădăcina pericolului moral există informații dezechilibrate sau asimetrice. Partea care asumă riscuri într-o tranzacție are mai multe informații despre situație sau intenții decât partea care suferă consecințe. În general, partea cu informații suplimentare are mai multă motivație sau este mai probabil să se comporte necorespunzător pentru a beneficia de o tranzacție. Beneficiul informațiilor asimetrice apare adesea după efectuarea tranzacției.

Pericolul moral apare în diferite tipuri de situații și în diferite arene. Un exemplu este salvarea financiară. Instituțiile de creditare tind să obțină cel mai mare randament al creditelor care sunt considerate riscante. Ei sunt mai înclinați să facă astfel de împrumuturi atunci când au asigurări sau așteptări de un fel de salvare guvernamentală în cazul unor defecțiuni la împrumut.

De exemplu, securitizarea ipotecară poate duce la pericolul moral. Titularii creditelor ipotecare au capacitatea de a pescui creditele ipotecare și apoi de a împrumuta investitorii, trecând astfel riscul de neplată către altcineva în loc să-l țină pe el. Atunci când o agenție cumpără pachetul de ipotecă, riscul este transferat la acesta. Într-o astfel de situație, beneficiază agenția de reducerea riscului moral prin faptul că este diligentă în monitorizarea inițiatorilor împrumuturilor și prin verificarea calității împrumuturilor.

Pe piața asigurărilor de sănătate, în cazul în care partea asigurată sau persoana se comportă în așa fel încât costurile sunt ridicate pentru asigurător, a apărut un pericol moral. Persoanele care nu mai suportă costuri de la serviciile medicale au un stimulent să caute servicii mai scumpe și chiar mai riscante pe care altfel nu le-ar cere. Din aceste motive, furnizorii de asigurări de sănătate instituie, în general, o co-salarizare și deductibile, care impun persoanelor fizice să plătească cel puțin o parte din serviciile pe care le primesc. O astfel de politică și utilizarea unor sume deductibile reprezintă un stimulent pentru asigurați să reducă serviciile și să evite cererile.

Pericolul moral într-una din formele sale cele mai de bază apare atunci când angajații își pierd responsabilitatea în locurile lor de muncă. Un angajat are un stimulent de bază să facă cel mai mic număr de muncă pentru aceeași sumă de salariu.Beneficiază angajatorul să reducă acest pericol moral. Angajatorul poate stabili stimulente care îi încurajează pe angajați să realizeze un volum de muncă peste medie. De exemplu, oferirea de bonusuri (care pot fi bani sau acțiuni de companie) pentru îndeplinirea unui anumit număr de sarcini sau pentru generarea mai multor afaceri poate servi la direcționarea angajaților în direcția comportamentului dorit și departe de comportamentul nedorit. De asemenea, angajatorii oferă beneficiilor pe termen lung menite să motiveze angajații să fie productivi și loiali.