Care este istoria ratei de creștere durabilă?

Urbanization and the future of cities - Vance Kite (Noiembrie 2024)

Urbanization and the future of cities - Vance Kite (Noiembrie 2024)
Care este istoria ratei de creștere durabilă?

Cuprins:

Anonim
a:

Rata de creștere durabilă (SGR) se poate referi la diferite lucruri. Cele două referințe cele mai frecvente sunt Medicare SGR sau o rată ipotetică de creștere a afacerii care nu include asumarea de pârghii suplimentare sau diluarea problemelor de capital. Pentru Medicare, SGR a fost introdus pentru prima dată prin Actul Balanced Budget Act din 1997. Conceptul de afaceri al ratei de creștere durabilă a venit de la Robert Higgins în 1977.

Rata de crestere sustenabila a Medicare

Congresul a aprobat modelul Medicare SGR in incercarea de a incetini rata de crestere a costurilor de rambursare a Medicare. Această măsură a modificat secțiunea 1848 (f) a Legii securității sociale și a înlocuit în mod eficient ineficiența Medicare Volume Performance Standard.

Ca și măsurile prealabile la controlul costurilor Medicare, mecanismul SGR sa dovedit ineficient. Începând cu anul 2003, Congresul a blocat în mod constant ajustarea anuală a costurilor la cererea grupurilor de interese din domeniul sănătății și a altor grupuri de interese.

La 14 aprilie 2015, Congresul a adoptat o abrogare a ratei de creștere durabilă cu un vot de 92-8, protejând medicii de o reducere prevăzută de 21% a ratelor de rambursare pentru 2015-2016.

Rata de creștere durabilă pentru afacerea privată

În 1977, Robert C. Higgins a scris despre conceptul de creștere durabilă într-o secțiune a manualului "Management financiar 6". Sectiunea a fost intitulata: "Cat de mult poate creste o firma?"

Higgins a definit o rată de creștere durabilă ca o creștere procentuală în concordanță cu obiectivele financiare declarate ale firmei (presupunând că societatea folosește un model de gestionare pe obiective). Odată calculată, această rată de creștere ar putea fi comparată cu rata reală de creștere. Higgins a argumentat că, ori de câte ori creșterea reală a fost mai mare decât creșterea durabilă, compania s-ar putea confrunta cu compromisuri dure în viitor.

Acest SGR a început să scadă din favoarea cercurilor de guvernanță corporativă după introducerea ratei de creștere optimă de către Martin Handschuh, Hannes Losch și Bjorn Heyden în 2009.