a:

Salariul anual al specialiștilor în resursele umane (HR) variază pe scară largă. Începând cu anul 2013, primele 10% au câștigat 95, 600 USD, în timp ce cele mai bune 10% au câștigat 32, 190 $. Salariul mediu al specialiștilor în resurse umane în 2013 a fost de 56, 850 USD.

Responsabilități

pentru angajarea angajaților pentru o companie, precum și pentru a face ceea ce pot pentru a îmbunătăți și a menține satisfacția angajaților, printre alte sarcini. Ei lucrează pentru o gamă largă de companii într-o gamă largă de cariere.

Perspective de locuri de muncă

Sa estimat că, între 2012 și 2022, creșterea ocupării forței de muncă în domeniul resurselor umane va fi de 15,5%. Aceasta înseamnă că, pe parcursul a 10 ani, vor fi create 35, 400 noi locuri de muncă pentru specialiștii în resurse umane. Aceasta este mult mai mare decât rata medie de creștere a locurilor de muncă pentru un singur câmp. Persoanele care dețin diplome în domeniul resurselor umane, educație, formare și dezvoltare, informatică și design instrumental sunt bine poziționate pentru ocuparea forței de muncă. Persoanele cu un Master of Business Administration (MBA) sau o diplomă de drept au, de asemenea, un avantaj. Absolvenții recente de colegiu care doresc să obțină o poziție de intrare la nivel de specialist în resurse umane ar trebui să ia în considerare un stagiu.

Cele mai bine plătite posturi pentru specialiștii din domeniul resurselor umane se află în ramura executivă federală, industria de transport și distribuție sau în industria de producere a energiei electrice. Orașele din S.U.A. care au avut cea mai mare compensație din 2013 au fost San Jose, California (salariul mediu: 83, 170); Oakland, California (salariul mediu: 85, 320 dolari); Decatur, Alabama (salariu mediu: 86, 610 dolari); Fayetteville, Carolina de Nord (salariul mediu: 87, 840) și San Luis Obispo, California (salariul mediu: 100, 400 euro).