downsized. Roz-a alunecat. Dat afara. Sau poate vă căutați fără rost pentru primul loc de muncă, dar aveți puțin noroc. Orice a dus la starea actuală de șomaj, șomajul suferă. Este totuși un rănit împărțit de mulți - Biroul de Statistică a Muncii oferă ratei oficiale de șomaj din septembrie 2014 de 5,9%. Dar șomajul este împărțit în mod egal de toate demografiile sau sunt anumite grupuri lovite mai greu decât altele? O privire asupra numerelor arată că atunci când este vorba de căutarea unui loc de muncă evaziv, unele grupuri o au mai ușor. Dacă sunteți bărbat din Asia cu un doctorat cu vârsta cuprinsă între 40 și 44 de ani, care trăiește în Dakota de Nord și lucrați într-un post guvernamental, felicitări! Esti statistic cel mai puțin probabil să fii șomer.

Cum calculează Guvernul Rata Șomajului?

Spre deosebire de convingerea comună, guvernul nu calculează rata șomajului prin calcularea numărului de persoane care primesc prestații de șomaj. În schimb, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) calculează rata șomajului în fiecare lună pe baza interviurilor cu 60 000 de gospodării care sunt reprezentative pentru populația SUA în ansamblu. Aceleași 60 000 de gospodării nu sunt intervievate în fiecare lună - în fiecare lună se schimbă o pătrime din gospodării și nici o gospodărie nu mai rămâne în studiu timp de mai mult de doi ani.

În timpul interviului, un agent al Biroului de recensământ pune întrebări specifice cu privire la fiecare membru al gospodăriei cu vârsta de peste 16 ani, inclusiv dacă au lucrat pentru salarizare în ultima săptămână, sunt concediați dintr-un loc de muncă sau caută un loc de muncă. Fiecare persoană este clasificată fie ca fiind angajată, fie că a lucrat pentru salariu sau pentru profit în timpul săptămânii anchetei; sau șomer - persoana nu are un loc de muncă, și-a căutat în mod activ activitatea în ultimele patru săptămâni și este în prezent disponibilă pentru muncă.

Rețineți că BLS nu face diferența între locurile de muncă cu normă întreagă, cu timp parțial și temporar, ceea ce înseamnă că un lucrător care se stabilește pentru o slujbă cu fracțiune de normă sau un loc de muncă temporar din disperare este considerat angajat ca lucrător la o poziție constantă, cu normă întreagă. De asemenea, o persoană fără un loc de muncă care nu a făcut o încercare de a-și găsi o slujbă în ultimele patru săptămâni nu mai este considerată șomeră - BLS le identifică ca fiind lipsită de forță de muncă.

Sunt bărbați sau femei Likelier să fie șomeri?

Deși femeile sunt mai dispuse să renunțe la forța de muncă datorită obligațiilor familiale, majoritatea lucrează în afara casei - în total, 57. 2% dintre femeile cu vârsta de peste 16 ani sunt în forță de muncă, față de 69. 7% dintre bărbați. Pentru mame, munca în afara casei este cea mai mare pentru cei cu copii de vârstă școlară și cel mai mic dintre mamele de copii. În ceea ce privește șomajul, cu toate acestea, bărbații și femeile sunt destul de egali - în 2013, 7. 1% dintre femeile cu vârsta de peste 16 ani au fost șomeri, comparativ cu 7.6% dintre bărbați.

Care e vârsta de făcut?

Este minunat să fii tânăr - dacă nu cauți un loc de muncă, din moment ce ești mai în vârstă, probabil că ești în forță de muncă. În timp ce rata globală a șomajului în vârstă de 16 ani și peste a fost de 7,4% în 2013, acest număr a crescut până la 21% dintre persoanele în vârstă de 18-19 ani și 12,8% dintre persoanele în vârstă de 20-24 de ani. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, vârsta de 40 de ani este cea mai bună decadă, cu 77,7% dintre cei 40-44 de ani ai forței de muncă și 76,6% ocuparea forței de muncă în rândul celor cu vârste între 45 și 49 de ani. În rândul lucrătorilor tradiționali în vârstă de pensionare, 30,3% dintre cei care au împlinit vârsta cuprinsă între 65 și 69 de ani continuă să lucreze, în timp ce 7,6% dintre persoanele în vârstă de peste 75 de ani sunt încă în forță de muncă.

Este Race un factor?

Când vine vorba de ocuparea forței de muncă, rasa joacă un rol. Deși asiații reprezintă doar 5,3% din populație, ei au cea mai mare participare la forța de muncă, cu doar 5,2% șomeri în 2013. Albii reprezintă 77,7% din populație și au avut o rată a șomajului de 6 5% în 2013. Pentru afro-americani, care reprezintă 13,2% din populație, rata șomajului era ridicată la 13,1%.

Unde locuiesti?

Ratele șomajului variază în întreaga țară, iar cea mai scăzută rată a șomajului din septembrie 2014 se află în Dakota de Nord, unde doar 2,8% din forța de muncă este în afara muncii, grație boom-ului petrolier. Statul cel mai grav afectat este Georgia, unde 7,9% din forța de muncă este șomeră. În general, șomajul este cel mai ridicat în statele occidentale și sudice, iar cel mai scăzut în statele nord-centrale din Dakota de Nord și de Sud și Nebraska.

Ce faci?

Industria dvs. joacă un rol în probabilitatea dvs. de șomaj. Poate ca urmare a unei economii inca in dificultate, cea mai afectata industrie din septembrie 2014, potrivit Biroului Statistic al Muncii, este petrecerea timpului liber si ospitalitatea, cu o rata a somajului de 8,3%. Agricultura și construcțiile se confruntă și cu dificultăți, cu o rată a șomajului de 7,5% și, respectiv, 7,0%. La celălalt capăt al spectrului, industriile cu cel mai mic număr de persoane din afara muncii sunt guvern, cu doar 3,0% șomaj, servicii financiare de 3,5% și servicii de educație și sănătate de 3,9%.

Aveți un grad de colegiu?

Unul dintre cei mai puternici factori, statistic, în probabilitatea unei persoane de a fi șomer, este nivelul lor de educație. În 2013, numai 2,2% dintre cei cu diplome de doctorat au fost șomeri, față de 11,0% dintre cei fără diplomă de liceu. Lucrătorii cu o diplomă de liceu sau cu un colegiu, dar fără grad, au avut rate de șomaj mai mari decât media națională, în timp ce acelea cu gradul de asistent sau superior au avut rate mai scăzute ale șomajului decât media generală.

Cum rămâne cu locurile de muncă cu jumătate de normă?

Un procent semnificativ din forța de muncă lucrează cu fracțiune de normă, nu din dorință, ci din necesitatea economică, incluzând incapacitatea de a găsi un loc de muncă cu normă întreagă, scăderea sezonieră și condițiile nefavorabile de afaceri. Biroul de Statistică a Muncii raportează că, în septembrie 2014, 7,1 milioane de persoane au lucrat cu jumătate de normă din necesitatea economică, inclusiv 2.6 milioane care nu au putut găsi locuri de muncă cu normă întreagă în ciuda dorinței de a face acest lucru. Un alt număr de 19 milioane de persoane au lucrat cu jumătate de normă din dorința de ore reduse.

Linia de fund

Deși mult mai mulți oameni sunt angajați decât nu, acest lucru este de puțin confort dacă sunteți în procentul nefericit care doresc să lucreze, dar întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă. În timp ce mulți factori sunt în afara controlului dvs., inclusiv rasa, sexul și vârsta, alții - cum ar fi industria, educația și zona țării - pot fi schimbate, dacă este necesar, pentru a spori șansele de a găsi un loc de muncă.