Mulți bebeluși Baby (cei născuți între 1946 și 1964) au spus de ani de zile că planuiesc să amâne pensia până la vârsta de 70 de ani sau mai târziu, dar realitatea se scufundă în timp ce se apropie 70 de ani. vârsta este în creștere, dar este încă mult mai mică: un sondaj Gallup din 2014 a constatat că vârsta medie de pensionare a crescut de la 60 la 62. Totuși, aproximativ 40% din Boomers încă în forța de muncă se așteaptă să amâne pensia până după vârsta de 69 de ani la toate, potrivit unui studiu recent al companiei Bankers Life. Întrebarea este, vor fi capabili să facă acest lucru?

AD:

În raportul său din mai 2013, "Cei mai buni băieți", MetLife a raportat că viața are un mod de a schimba planurile. În timp ce Boomers spun că au vrut să se pensioneze la vârsta de 71 de ani, de la 69 în 2011, mai mult de jumătate dintre cei mai vechi Boomers (cei 66 acum) au fost deja pensionați, cu cinci ani mai devreme decât era planificat. Principalele motive pentru care planurile s-au schimbat pentru acestea sunt provocările din domeniul sănătății și pierderea locurilor de muncă.

Marea recesiune se apropie de pensionare

Matthew Rutledge, economist la Centrul de Cercetare pentru Pensii la Colegiul Boston, consideră că Marea Recesiune este un motiv major pentru deconectarea planurilor de actualitate. "Piețele financiare s-au redresat, dar dacă investitorii trebuiau să se retragă pentru a se sprijini - sau au fost scutiți și salvați - aceștia s-ar fi putut rătăci de această recuperare, ceea ce înseamnă că nu au resursele financiare să nu mai lucreze", spune el. În plus, muncitorii care "au experimentat o vrajă lungă de șomaj, dar au fost destul de norocoși să găsească o reangajare, probabil că vor să facă pentru resursele pe care le-au epuizat", rămânând la locul de muncă.

Acest lucru nu merge întotdeauna deoarece vânătoarea de locuri de muncă devine mult mai dificilă atunci când aveți peste 55 de ani. Rutledge a constatat că persoanele fără locuri de muncă în vârstă de 62 ani sau mai mari renunță să caute o muncă după un an după ce își pierd locul de muncă. Cu toate acestea, raportul privind vitalitatea ADP pentru forța de muncă pentru al doilea trimestru din 2015 a determinat o creștere a ocupării forței de muncă în rândul angajaților în vârstă de 55 de ani și peste.

David R. Fink, CFA, CFP, vicepreședinte regional al Halliday Financial din Sarasota, Florida, a fost martor la un număr de persoane care au înregistrat pierderi semnificative în portofoliile lor de investiții sau în valoarea casei lor în perioada 2008-2009. Mulți în această situație intenționează să lucreze cât mai mult timp posibil pentru a-și mări cât mai mult economiile ", spune el. Pentru alții, criza a avut "mai mult un impact psihologic decât un impact financiar. Acest grup are capacitatea de a realiza o pensionare anticipată, dar doresc să continue să lucreze" doar pentru caz ". că nu vor să riscă să fie nevoiți să se retragă din pensionare odată ce s-au pensionat de fapt. "

De ce unii boboșari se pensionează târziu

Numai timpul va spune când Boomers se vor retrage.Să ne uităm la principalele motive pe care le citează pentru întârzierea pensionării.

Economii

-

Mulți pensionari nu au salvat suficient și vor să continue să lucreze pentru a-și construi oul. Lucrătorii în vârstă de 50 de ani și peste pot plăti până la 6 000 USD într-un plan de 401 (k) sau similar în fiecare an și un extra 1 000 de dolari într-un IRA. Reducerea vârstei de pensionare -

Cei mai mulți angajați așteaptă să trăiască 20-30 de ani în pensie; un ou cuib ar trebui să fie destul de mare pentru a susține pe cineva atât de mult timp. Retragerea mai târziu scurtează timpul în care vor trebui să obțină din economiile pentru pensionare. Creșterea beneficiilor de securitate socială -

Întârzierea securității sociale poate avea un impact major asupra verificării lunare a unui pensionar. În fiecare lună Boomers întârzie pensionarea după vârsta de 66 de ani, beneficiile lor cresc. Dacă așteaptă până la vârsta de 70 de ani, cecurile pentru asigurările sociale vor fi cu 32% mai mari decât ar fi fost la vârsta de 66 de ani. Viața socială -

Pentru mulți oameni, . Mulți pensionari de întârziere pentru a rămâne activi și implicați cu colegii lor. ( ) De ce alții se pensionează mai devreme decât se așteaptă Sănătate -

O problemă de sănătate care face imposibilă continuarea activității este un motiv major pentru care oamenii trebuie să își schimbe mintea cu privire la întârzierea pensionării.

Pierderea unui loc de muncă - Atunci când persoanele mai în vârstă de 55 ani își pierd locul de muncă, le este greu să obțină unul nou.

Îngrijirea unui partener sau părinte bolnav - Unii Boomers nu mai lucrează pentru îngrijirea unui părinte bolnav sau partener. Acest lucru poate crea provocări financiare suplimentare pentru pensionare.

"Numai îngrijirea pe termen lung poate devasta planul de pensionare al oricui", avertizează Carlos Dias, Jr., manager de avere la "Excel Tax & Wealth Group" din zona Orlando, Florida. "În esență pensionarii își pot epuiza conturile de pensionare într-o chestiune de ani, chiar dacă contul are 1 milion de dolari. Cu costul mediu de 39 $, 516 pe an pentru asistată viață și între 74, 820 și 83 $, 580 pentru asistența medicală la domiciliu, aceste conturi pot fi epuizate în mai puțin de 25 de ani (fără a lua în calcul retragerea suplimentară a veniturilor). "El adauga ca, potrivit Departamentului de Sanatate si Servicii Umane al SUA, cineva in varsta de varsta de 65 de ani va avea aproape sansa de 70% de a avea nevoie de o anumita forma de ingrijire pe termen lung." Mulți seniori își schimbă mintea după pensionare În această nouă mișcare, cunoscută sub numele de "pensionare", seniorii decid să se întoarcă la muncă, dar nu neapărat în domeniul în care erau angajați toată viața lor. lucrează în legătură cu pasiunea lor sau pentru a-și începe propria afacere. Alții caută să lucreze cu jumătate de normă pentru interacțiunea socială și puțin mai mulți bani, dar nu doresc responsabilitățile pe care le implică un loc de muncă cu normă întreagă (vezi

Lucrul în>

)

Acest scriitor locuiește într-o comunitate de peste 55 de ani, în apropierea Disney World și cunoaște mulți seniori care lucrează în parcuri două sau trei zile pe săptămână.Plata se apropie de salariul minim, dar munca poate fi distractivă dacă vă place să vă petreceți ziua cu copiii. Chiar și mai bine, beneficiile biletului îi permit să-și ia propriile copii și nepoți la parcuri gratuit când vizitează. Alții din comunitate își completează veniturile fixe prin începerea unei afaceri de servicii, cum ar fi tăierea părului sau efectuarea unor reparații minore la domiciliu. Totuși, alții își împlinesc pasiunile în artă și își vând munca. "Cineva poate căuta să înceapă o afacere la pensie, dar le-am avertiza să nu pună la dispoziție o sumă semnificativă de capital financiar personal pentru a începe afacerea", spune Mark Hebner, fondator și președinte al Index Fund Advisors, Inc în Irvine, California "Găsirea locurilor de muncă cu jumătate de normă poate contribui la suplimentarea economiilor de asigurări sociale și de pensionare". Acest lucru evită riscul economiilor dvs. de pensii.

Linia de jos

Baby Boomers se schimba de pensionare. Exact cum, totuși, evoluția este încă în continuă evoluție, deoarece planificarea pe termen lung se ridică împotriva realităților imprevizibile ale vieții.