Investițiile în domeniul guvernării sociale, sociale și corporative (ESG) se concentrează asupra companiilor care sprijină protecția mediului, justiția socială și practicile de management etic. La fel ca toți investitorii, investitorii ESG valorifică rentabilitatea. Cu toate acestea, acestea nu acordă prioritate profiturilor care depășesc sprijinul companiilor care se încadrează în cadrul lor etic.

Investitorii diferiți din ESG urmează tendințe diferite în ceea ce privește investițiile etice. De exemplu, unii investitori ESG se concentrează asupra mediului și preferă să-și pună banii în energie alternativă și în companiile verzi. Alții promovează justiția socială și caută companii care promovează diversitatea, egalitatea economică și alte probleme legate de drepturile omului. Apoi, există investitori ESG care se concentrează pe practicile de management ale companiilor, căutând întreprinderi care utilizează practici cum ar fi limitarea plăților de management la niveluri rezonabile și asigurarea echilibrului muncă / viața personală.

Cu transferul sau averea viitoare către generația Milenială, mulți dintre acești potențiali investitori noi vor căuta să-și pună banii la muncă. Aceasta este o generație de oameni care sunt foarte conștienți de societate și susțin cauzele ESG. Majoritatea, dacă nu toți investitorii în curs de dezvoltare vor dori să investească în lucruri pe care le cred și le suportă, iar învățarea despre investițiile ESG vă poate ajuta să înțelegeți mai bine ce caută acești investitori. Iată trei tendințe care trebuie urmărite și luate în considerare.

-> ->

Schimbările climatice

Peste 90% dintre oamenii de știință din domeniul climatic cred că schimbările climatice sunt reale și că activitatea umană este cel puțin parțial responsabilă pentru aceasta. Mai multe obstacole, atât politice, cât și practice, au împiedicat numeroase țări dezvoltate să se deplaseze pe deplin în lupta împotriva schimbărilor climatice. Cu toate acestea, se înregistrează progrese, iar schimbările climatice reprezintă o oportunitate pentru investitorii ESG de a profita, investind totodată într-o cauză în care cred.

Soluțiile, cum ar fi legislația comercială și comercială, sunt în mod constant transferate ca un fotbal politic în Statele Unite. Dacă legislația privind plafoanele și comerțul trece, ar putea avea un efect devastator asupra sectoarelor energetice care nu se pot regenera, cum ar fi petrolul și cărbunele. Cu toate acestea, decesul cărbunelui și al petrolului ar crea un vid care va fi umplut de surse regenerabile de energie, cum ar fi energia eoliană, solară și nucleară. Investitorii ESG care sunt optimisti cu privire la legislatia privind schimbarile climatice ar trebui sa cerceteze investitii alternative de energie alternative.

Egalitatea de șanse

Potrivit unor politicieni și activiști, femeile din SUA câștigă în medie doar 78% din ceea ce bărbații câștigă pentru a face aceleași locuri de muncă, deși alții au pus sub semnul întrebării metodologia folosită cu această statistică.

Indiferent de precizia sa, cererea de 78%, precum și măsurile pe care multe corporații le-au luat pentru a se cultiva în lumină pozitivă în cazul în care această problemă reprezintă o oportunitate de cumpărare pentru investitorii ESG.Cei care cred că diferența dintre salariul de gen este o problemă stringentă are oportunități tot mai mari de a investi în companii care au demonstrat o prioritate de a fi în fruntea soluționării.

Compensarea executivă

Pentru cei care au fost afectați de Marea Recesiune din 2007-2009, au fost adăugate insulte la răni când au apărut povestiri despre salariile exorbitante plătite directorilor executivi care au contribuit în mare măsură la recesiune . În unele cazuri, directorilor li s-au plătit milioane să plece în liniște după ce și-au condus companiile în pământ.

Compensarea executivă reprezintă o preocupare majoră pentru mulți investitori ESG. Pentru investitorii care se încadrează în această tabără, oportunitățile abundă, deoarece multe corporații mari fac titluri pentru a-și forma compensațiile executive până la niveluri mai rezonabile. Directorii executivi ai mai multor companii mari au redus în mod voluntar compensațiile anuale, deși trebuie remarcat faptul că acești directori erau deja foarte bogați înainte de a lua această decizie.

Pentru investitorii ESG care consideră că compensarea executivă ratată subminează economia, ar putea fi momentul să caute și să investească în companii care sunt proactive în această problemă.