Tinerii care au început deja pot să nu știe unde se îndreaptă în ceea ce privește o carieră. Cu toate acestea, aceasta nu înseamnă că nu ar trebui să planifice pentru pensionare. De fapt, următoarele sunt câteva aspecte pe care absolvenții nou-născuți sau cei care au intrat recent în forța de muncă ar putea dori să se gândească.

Regula nr. 1: Linia propriului buzunar primul Este bine să ieșiți și să vă distrați cu prietenii și să vă bucurați din când în când de lucruri așa de latte. Dar este la fel de important ca tinerii lucrători să fie disciplinați de la început atunci când vine vorba de salvarea unei părți din salariile lor pentru pensie și un fond de urgență.

În mod ideal, dacă individul își poate permite acest lucru și este disponibil, ar trebui să ia în considerare contribuția la planul companiei 401 (k). Dar chiar și în afara unui astfel de plan, persoanele ar putea încerca să acumuleze o economie de bani după impozitare. Motivul pentru aceasta este că, în general, economiile de 401 (k) nu sunt menite să fie atinse decât mai târziu în viață. Ajungerea la aceste conturi va reduce cantitatea de bani pe care persoana o are atunci când se retrage. Retragerea va însemna pierderea nu numai a sumei retrase, ci și a interesului potențial pe care l-ar fi câștigat banii. În plus, pot exista obligații fiscale și penalități pentru retragerile anticipate.

Pe scurt, indivizii ar trebui să se concentreze pe scoaterea din circuitul agricol sau pe economisirea a cel puțin 5%, și preferabil 10% sau mai mult, a venitului lor. Făcând acest lucru în primii ani, vă veți permite să acumulați un ou cuib mai mare și, sperăm, să vă bucurați de o pensie fără griji. (

Începeți timpuriu cu planificare financiară pentru mai multe.) Regula nr. 2: Profitați de un angajat 401 (k) / Roth

profitând de acestea. La urma urmei, poate fi un beneficiu extraordinar și permite muncitorului să construiască un ouă de cuib la o rată mult mai rapidă.

În plus, un IRA Roth poate fi o modalitate excelentă de a retrage bani pentru pensionare. În 2010, persoanele cu vârsta sub 50 de ani sunt eligibile să contribuie până la 5 000 de dolari. Cei peste 50 de ani pot contribui cu un total de 6 000 de dolari. Cea mai bună parte: contribuțiile care au fost făcute ar putea fi retrase fără taxe. (Aflați mai multe în Tutorialul

Roth IRAs .) Regula nr. 3: Fii pe cărți

În timp ce ar fi tentant să lucrezi "în afara cărților" pentru bani, un impact negativ asupra viitorului unui individ. În general, angajații care lucrează în afara cărților nu au acces la planurile de pensionare ale companiei. În plus, și acest lucru este extrem de important, individul nu va plăti impozite și, prin urmare, va contribui la securitatea socială. Acest lucru va avea impact asupra veniturilor din asigurările sociale pe care sunt eligibile să le primească atunci când se pensionează. Norma nr. 4: Faceți contribuții prealabile pentru prestații / servicii

Unele companii oferă angajaților șansa de a pune deoparte pretaxul pentru a acoperi cheltuielile de transport sau costurile de îngrijire a copiilor.Acest lucru poate fi un beneficiu teribil și poate salva angajatul o mare parte din bani în fiecare an. Întrebați-vă echipa de resurse umane dacă astfel de planuri sunt disponibile la companie și ce este necesar pentru înscriere. Un cuvânt de avertizare: banii retrași din circuitul agricol trebuie, în general, să fie utilizați. Cu alte cuvinte, dacă o persoană are o sumă de 1 000 de dolari dedusă din salariul său în fiecare an în avans pentru cheltuielile de transport, trebuie să utilizeze sau să piardă acești bani în general. Acest lucru poate fi o modalitate excelentă de a economisi bani, dar, cel puțin, merită investigații suplimentare. (Aflați mai multe în

Beneficiile angajaților: Cum să știți ce să alegeți .) Regula nr. 5: Cunoașteți regulile

Nu vă subminați retragerea banilor de la un plan de pensionare prea devreme. În cazul în care titularul planului retrage bani înainte de vârsta de 59.5 ani, ar putea fi impozite datorate sau penalități declanșate care vor diminua ouăle cuibului individului. Potrivit site-ului web al IRS: "Distribuțiile primite înainte de vârsta de 59.5 ani sunt supuse unei pedepse de distribuție timpurii de 10% a taxei suplimentare dacă nu se aplică o excepție." Pe scurt, acest tip de pedeapsă ar putea fi deosebit de pedepsă, mai ales dacă distribuția era destul de mare.

Discutați cu echipa de resurse umane a companiei și un contabil public autorizat înainte de a efectua retrageri. Este întotdeauna mai bine să cunoașteți toate datoriile și regulile potențiale în prealabil.

De altfel, indivizii ar trebui să fie conștienți de politicile lor de angajatori cu privire la lucruri precum 401 (k) de potrivire. Profitând de potrivire ar putea spori serios economiile în timp. Din nou, acesta este un lucru pe care reprezentantul companiei pentru resurse umane trebuie să-l poată ajuta, dar este posibil să trebuiască să întrebați. (Mai mult, vedeți

Cinci moduri de a-ți pierde ouăle de nori .) Linia de fund

Este ușor să fii coplesit când intri primul în forța de muncă. Încercarea de a planifica o carieră, de a se ocupa de politica de birou și de orele riguroase poate părea o slujbă cu normă întreagă singură. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că noii participanți la forța de muncă nu ar trebui să se gândească la pensionare. Având în vedere toate acestea, înainte de a lua orice decizii importante privind pensionarea, este mai bine să cercetați problema și să consultați un consultant și un profesionist în domeniul fiscal. Situația fiecărui individ este diferită. (Pentru a afla mai multe, consultați

Investopedia Special Feature: Conturi individuale de pensionare .