Politicienii preferă să spună că întreprinderile mici sunt coloana vertebrală a economiei. Și în timp ce în picioare pentru micul tip este o modalitate populară de a câștiga alegătorii, există într-adevăr un adevăr în această afirmație.

Administrația Statelor Unite ale Americii (Small Business Administration - SBA) raportează că întreprinderile mai mici - cele cu mai puțin de 500 de angajați, prin definiția SBA reprezintă mai mult de două treimi din toate noile locuri de muncă create începând cu anii 1970. Sunt, de asemenea, responsabili pentru o mulțime de inovații, deoarece o serie de start-up-uri de ultimă generație au demonstrat în ultimii ani.

AD:

Dar, din mai multe puncte de vedere, întreprinderile mici se află într-un dezavantaj deosebit față de concurenții lor mai mari. Iată de ce unii susțin că politicile guvernamentale care favorizează aceste firme mari sunt importante. Iată cinci domenii în care dimensiunea afacerii este un avantaj:

1. Creșterea capitalului

La un moment dat, întreprinderile trebuie să ridice capitalul exterior dacă doresc să se extindă. Dacă o corporație mare intenționează să angajeze lucrători noi sau să construiască o nouă fabrică, are capacitatea de a vinde obligațiuni sau de a emite acțiuni către public. Dar organizațiile mai mici nu au această flexibilitate.

Operațiunile la scară mică se bazează mult mai mult pe creditele bancare. Unul dintre obiectivele SBA este de a încuraja băncile să împrumute garantând valoarea împrumuturilor acordate acestor întreprinderi. (Vezi și: Extinderea afacerii dvs. mici cu împrumut SBA .)

2. Eficiența

Unul dintre motivele pentru care marile corporații au un avantaj față de rivalii mai mici este că beneficiază de "economii de scară" - adică costul pentru fiecare produs sau serviciu pe care îl livrează este mai mic.

Imaginați-vă că încercați să construiți doar o masă. Sunt șanse să cheltuiți mulți bani care investesc în instrumente și să cumpărați materii prime și o grămadă de timp pentru ca piesele să se potrivească exact. Dar construirea unei mese a doua este mai ieftină decât prima deoarece puteți cumpăra toate materialele simultan și puteți deprecia costul echipamentului. Și o treime este mai ieftină. Așa se dezvoltă eficiența.

Întreprinderile mari produc cantități mari, indiferent dacă este vorba de piese de mobilier sau electronice sau articole de panificație. Deci, ei pot păstra cheltuielile totale pentru fiecare piesă pe care o fabrică foarte scăzută.

3. Puterea de cumpărare

Un alt mod în care corporațiile mari mențin costurile în jos este prin negocierea unor prețuri mai mici. Luați, de exemplu, un producător de mașini mari care trebuie să cumpere oțel pentru a-și face mașinile și camioanele. Datorită volumului mare pe care producătorul de mașini îl comandă, furnizorul are un stimulent să își reducă prețul pe tonă.

Ar fi greu pentru un concurent mult mai mic pentru a obține aceeași afacere. Compania de oțel pur și simplu nu are prea multe motive să-și îndoaie prețul.Și dacă firma plătește mai mult pentru materii prime, primește un profit mai mic pentru fiecare mașină pe care o vinde.

Lipsa puterii de cumpărare afectează practic orice cost pe care o întreprindere îl primește, de la serviciile de telefonie la cele imobiliare. Aceasta afectează în special costurile asistenței medicale, ceea ce reprezintă unul dintre cele mai mari cheltuieli pentru companiile de astăzi. Programul Small Business Health Options, parte a Legii accesibile pentru îngrijire, încearcă să ofere condiții mai echitabile, oferind întreprinderilor mici mai multă putere de cumpărare pe piața asigurărilor.

4. Talent Gap

Fiecare proprietar de afaceri știe că pentru a excela, aveți nevoie de cei mai buni muncitori disponibili. Dar este mult mai ușor pentru jucătorii mari să atragă angajații la nivel înalt deoarece, în majoritatea cazurilor, își pot permite să le plătească mai mult.

Ce întreprinderi mici nu au compensații pe care le pot face uneori în avantaje nefinanciare, cum ar fi capacitatea de a se deplasa mai rapid pe scară. Unii oferă, de asemenea, beneficii cum ar fi flexibilitatea și oportunitățile de telecomunicații pentru a atrage angajații care ar putea dori să urmărească un salariu mai mare în altă parte. (Vezi și: 3 moduri de a atrage topul talentului pe un buget.)

5. Recunoașterea numelui

Cea mai simplă modalitate de a obține o vânzare este să vă asigurați că clientul are în minte marca dvs. înainte de a începe să cumpere. Acesta este adesea cazul marilor corporații, care au mușchiul de marketing pentru a face publicitate mult mai mult decât rivalii lor mai mici.

Multe dintre companiile cu nume mari au fost de asemenea în afaceri de zeci de ani - gândiți-vă doar la McDonalds, IBM sau Nike. Asta înseamnă că au avut ani de expunere pe piață.

Linia de fund

Unii oameni cred că întreprinderile mai mari profită de micile întreprinderi, care sunt cei care nu-și dau seama. Adevărul este că societățile mai mici au un număr de factori care lucrează împotriva lor și care ar putea fi nevoiți să le depășească pentru a avea succes.