Socialismul este un cuvânt încărcat în Statele Unite, o țară în care capitalismul este sistemul definitoriu. O modalitate de a veni este când americanii se uită la programele guvernamentale, în special în domeniul securității sociale. Pentru a înțelege care este dezbaterea, este necesar să revedeți mai întâi niște termeni.

În socialism, guvernul, mai degrabă decât indivizii și întreprinderile, deține și controlează industriile majore, iar economia este planificată la nivel central. În consecință, guvernul este principalul furnizor de bunuri și servicii pentru constituenții săi. În capitalism, bunurile de capital sunt deținute de persoane fizice sau întreprinderi, iar piața controlează economia - în majoritatea țărilor moderne, acest sistem este, de asemenea, reglementat de legi și reglementări guvernamentale, deci nu este capitalism pur laissez-faire. La celălalt capăt al spectrului se află comunismul, o formă mai extremă a socialismului (Care este diferența dintre comunism și socialism? explică mai mult). Unele țări - de exemplu, Norvegia și Suedia - au sisteme mixte cu proprietate privată pentru furnizorii de bunuri și servicii și servicii publice orientate socialist pentru cetățenii lor.

AD:

Deși SUA este o țară capitalistă, una dintre caracteristicile sistemului său este securitatea socială, program de beneficii guvernamentale instituit în 1935 în adâncurile Marii Depresiuni. Să examinăm componentele esențiale ale beneficiilor de securitate socială și cum ar putea fi considerate o formă de socialism.

Cine execută sistemul?

Guvernul, nu indivizii sau întreprinderile, conduce sistemul de securitate socială. Urmări veniturile și beneficiile în domeniul securității sociale, rulează site-ul web care permite oamenilor să verifice beneficiile înregistrate, aprobă sau respinge cererile de pensii, colectează taxele de securitate socială și distribuie beneficii de pensie. (Pentru mai multe informații, consultați Cine plătește prestațiile dvs. de securitate socială? )

În timp ce guvernul recrutează antreprenori independenți - cum ar fi Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp. și Dell - pentru a furniza telecomunicații, stocare de date și alte servicii, guvernul deține controlul deplin.

Cine decide cât de mult să contribuie și când?

Congresul decide cât de mult din salariul tău este impozitat pentru securitatea socială. În 2016, 6. 2% din salariul dvs. brut se plătește la Securitatea Socială, iar angajatorul dvs. dă o sumă egală; Cu toate acestea, dacă câștigați mai mult de $ 118, 500, nu trebuie să plătiți taxele de securitate socială pentru niciun câștig peste această sumă. Dacă sunteți persoană care desfășoară o activitate independentă, plătiți întreaga sumă de 12,4%, deși această sumă este redusă ușor atunci când luați o deducere fiscală pentru partea angajatorului din această taxă.

Nu este nerezonabil să vă gândiți dacă, chiar dacă lucrați pentru altcineva, plătiți în mod efectiv întreaga 12 ani.4% - "care poartă incidența impozitului", spune economistul - pentru că în cazul în care angajatorul dvs. nu trebuia să efectueze plăți de securitate socială în numele dvs., acesta ar putea include acești bani în salariul dvs. în schimb. (Mai mult, vezi

Securitatea socială pentru persoanele care desfășoară activități independente .) În plus, guvernul decide când contribuie: Dacă sunteți angajat, impozitele sunt scoase din fiecare salariu. Dacă sunteți angajat pe cont propriu, plătiți atunci când depuneți declarația fiscală anuală. (Mai mult, vezi

Înțelegerea sistemului de reținere fiscală din S.U.A. .) Persoanele cu conturi private de economii la pensie au mai mult control asupra contribuției și a contribuției lor decât plățile pentru asigurarea socială. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie care oferă un plan de 401 (k), puteți decide ce procent din fiecare salariu să redirecționați către acel cont - deși regulamentele guvernului plasează restricții cu privire la cât de mult puteți contribui. În 2016, limita pentru contribuțiile de 401 (k) este de $ 18, 000, cu excepția cazului în care aveți 50 ani sau mai mult; în acest caz, vi se permite să contribuie cu până la 6 000 de dolari mai mult, pentru un total de 24 000 de dolari. În plus, nu puteți contribui la un IRA Roth dacă venitul brut ajustat depășește 132.000 $ pentru single și 194.000 $ pentru cuplurile căsătorite care depun împreună.

Cine decide ce să plătească și când?

Cu un cont privat de pensionare, cum ar fi 401 (k) sau Roth IRA, decideți când să retrageți bani din contul dvs. și cât de mult să încheiați. Cu unele conturi de pensionare, IRS vă va face să plătiți penalități dacă luați bani

înainte de ajungeți la o anumită vârstă sau nu retrageți suficienți bani în fiecare an după ajungând la o anumită vârstă. Dar există încă mult mai multă flexibilitate decât cu prestațiile de pensionare pentru securitate socială. Cu Securitatea Socială, guvernul decide cât de mult să vă dau și când. Puteți decide când să începeți să beneficiați de prestații, dar trebuie să aveți o anumită perioadă de timp între vârsta de 62 și 70 de ani. Odată ce începeți să solicitați beneficii, veți obține o cec pentru aceeași sumă în fiecare lună, pe baza câștigurilor pe viață și a vârstei dvs. ați început să solicitați beneficii. Cu toate acestea, puteți obține o ajustare a costului vieții în anii următori. Dar nu puteți decide să retrageți mai mulți bani în lunile în care aveți cheltuieli mai mari și mai puțini bani în lunile în care aveți cheltuieli mai mici, după cum ați putut cu un IRA Roth.

Dacă te găsești bolnavă la 40 de ani, nu poți pretinde anticipat prestațiile de pensie pe baza celor plătite de-a lungul anilor (cu toate acestea, poți beneficia de Asigurare pentru persoanele cu handicap). În schimb, puteți să vă retrageți contul dvs. privat de pensionare în orice moment, fără a obține aprobarea oricui, chiar dacă aveți o pedeapsă în anumite cazuri. Firmele de brokeraj din sectorul privat, cum ar fi Fidelity și Vanguard, nu te vor face să dovedești că nu poți lucra dacă vrei să renunți la IRA. (Pentru mai multe informații, consultați

Când Beneficiile de securitate socială încep și se încheie? ) Poate cineva să renunțe?

Puțini contribuabili se pot opta să nu plătească în sistemul de securitate socială.Amish, Mennonites și alte grupuri religioase care obiectează în mod conștiincios pot uneori să ceară o scutire religioasă de la plata în sistem, atâta timp cât aceștia nu primesc și nici nu se califică să primească nici un beneficiu din acesta. Dacă ați primit beneficii, puteți beneficia de o scutire religioasă dacă vi le rambursați. Persoanele care renunță la cetățenia lor din S.U.A. pot opta. Unii străini non-rezidenți nu trebuie să plătească în sistem, în funcție de tipul de viză pe care o au. Angajații guvernului străin cu sediul în Statele Unite și studenții colegi care sunt angajați la universitatea lor sunt, de asemenea, scutiți. (Pentru mai multe detalii, vedeți

Există vreo cale de a renunța la securitatea socială? ) În cadrul unui sistem public de pensii sau al unui acord din Secțiunea 218, unii angajați ai statului și ai autorităților locale sunt acoperiți și nu plătesc în sistemul de securitate socială. Acești angajați nu au voie să se înscrie în program.

Cu conturi private de economii la pensie, este în totalitate la latitudinea dumneavoastră să contribuiți. Chiar dacă angajatorul dvs. vă înscrie automat în planul său de 401 (k) într-o încercare de a vă impulsiona să contribuiți, puteți să vă dezabonați dacă doriți.

Cum sunt gestionate banii?

Contribuțiile de securitate socială merg într-o singură oală colectivă; fondurile nu sunt păstrate în numele nostru individual. Nu putem decide cum sunt gestionați acești bani. Sistemul este creat ca un transfer de avere între generații: taxele de securitate socială pe care guvernul le colectează de la lucrătorii actuali plătesc pentru beneficiile pensionarilor curenți.

Deoarece generațiile diferite sunt de dimensiuni diferite, această structură conduce la ceea ce ar putea fi descris ca probleme de sincronizare cu plata beneficiilor. Impozitele generației Generale Baby Boomer au sprijinit în mod confortabil pensionarea Generației Silente relativ mici (născută între anii 1925 și 1945, mulți dintre acei ani înțepați de depresiune și război) și cea mai mare generație (al cărei membri au luptat în al doilea război mondial). Cu tot mai mulți Boomers ajungând la pensie - și faptul că Gen X, următoarea generație, este mult mai mic - Rezervele de securitate socială se estimează că au dispărut până în 2034 și există speculații cu privire la reducerea beneficiilor pentru viitorii pensionari. Gene Y, Millennialii, sunt o generație mai mare decât Boomers, dar nu este clar cât de bine contribuțiile lor financiare vor servi pentru a sprijini Boomers și Gen X și cât de mari vor fi generațiile viitoare.

În funcție de momentul în care vă pensionați, cât ați câștigat și de situația dvs. maritală, puteți vedea o revenire mai bună sau mai rea a "investiției" dvs. în ceea ce privește revenirea mai mult decât ați contribuit. Unii oameni ar prefera să aibă opțiunea de a economisi și de a investi acești bani ei înșiși pentru că ei cred că ar putea câștiga un profit mai bun; alții cred că majoritatea oamenilor s-ar fi înrăutățit dacă ar fi privatizată securitatea socială. (999)>

Linia de jos Este interesant să ne amintim că SUA a luat ideea unui sistem de securitate socială din Germania din secolul al XIX-lea.Această foarte monarhie capitalistă a lansat în 1889 un program de asigurare socială pentru limită de vârstă, la cererea cancelarului Otto von Bismarck, în parte pentru a împiedica ideile radicale socialiste care erau vărsate la vremea respectivă. Deci, securitatea socială inițială era o manevră antisocialistă de către un guvern conservator. Totuși, pentru că guvernul american joacă un rol dominant în sistemul de securitate socială din SUA - să decidă cât de mult și când angajații și angajatorii plătesc în sistem și cât de mult primesc indivizii beneficiile atunci când le primesc și împiedică aproape toată lumea de la renunțare - se pare corect să se numească Social Security benefits o formă de socialism. Programul cere angajaților și angajatorilor lor, împreună cu persoanele care desfășoară activități independente, să plătească în sistem pe parcursul întregului an de lucru. Guvernul controlează banii pe care îi contribuie și decide când și în ce măsură revin după - și dacă - ajunge la vârsta de pensionare. (Pentru mai multe informații, consultați

Introducere în securitatea socială