Firmele cu capital de risc (VC) caută lumea de pornire în căutarea următorului Facebook sau YouTube. Acestea oferă infuzii de capital riscante pentru întreprinderile mici sau mici, care au acces limitat la alte surse convenționale de capital, cum ar fi împrumuturile bancare. În schimb, firma își asumă dreptul de proprietate în cadrul companiei și o supraveghere managerială semnificativă. Într-o firmă cu capital de risc, asociatul cu capital de risc este cel mai mic membru. Cu toate acestea, aceste poziții sunt competitive, implică o mulțime de responsabilitate și o gândire independentă și dețin salarii puternice.

Descrierea postului asociat cu capital de risc

Firmele cu capital de risc sunt destul de asemănătoare capitalului privat în ceea ce privește tranzacțiile pe care le fac și sursele de finanțare. Ele diferă în funcție de tipurile de companii pe care le urmăresc. Firmele cu capital integral privat (PE), în general, tind să atragă întreprinderile stabilite, fie mici, fie mari, în timp ce firmele cu capital de risc finanțează întreprinderile nou-înființate și companiile mai mici care nu au acces la piețele de capital. Această distincție este importantă deoarece încadrează rolurile asociaților la firmele cu capital de risc. Asociații VC au două funcții principale de post:

• Sursă noi oferte. Asociații VC se află pe primele linii de constatare și analiză. Se așteaptă ca aceștia să aibă o mentalitate asemănătoare vânzărilor și să găsească oferte potențiale, de către companiile de telefonie la rece și antreprenori și să organizeze întâlniri. Apoi, asociatul prezintă oferte potențiale partenerilor firmei.
• Sprijină oferte existente. Asociații VC, asemănător cu alți analiști financiari, susțin toate aspectele unei înțelegeri, de la due diligence la modelare și execuție. Cu diligența necesară, ele produc analizele inițiale care determină o firmă să urmărească sau să respingă o afacere. Similar cu capitalul privat, atunci când o afacere se îndreaptă spre etapele ulterioare, asociații continuă să lucreze alături de partener. Intensitatea muncii și orele fluctuează în funcție de cât de aproape este de a încheia tranzacțiile. Ca și alți analiști financiari, asociații VC pot lucra extrem de mult timp în apropierea închiderilor afacerii. Datorită cerințelor și presiunii ridicate, asociații VC sunt adesea recompensați cu compensații peste medie.

Tipul de firmă VC distinge unele dintre funcțiile asociate. Întreprinderile VC care se concentrează pe finanțarea în stadiu incipient fac mult mai multe aprovizionări și foarte limitate datorită diligenței și modelării. Firmele care se concentrează pe finanțarea în etape de întârziere fac mai mult efortul tradițional de diligență, modelare și executare, asemănător cu o firmă cu capital privat.

Piesa de avansare este, de asemenea, un pic diferită la firmele de VC în comparație cu fondurile de capital privat. Ca și în fondurile de capital privat, cei mai mulți asociați VC pre-MBA vin cu un anumit tip de experiență.Acest lucru poate varia de la o pauză ca analist bancar de investiții la o formare specifică industriei. Firma se așteaptă ca asociații pre-MBA să rămână timp de 2-3 ani și apoi să părăsească școala de afaceri sau alt angajator. De fapt, multe firme oferă un contract de doi ani la acest nivel.

asociatul post-MBA VC se află pe pista parteneră. Dacă parteneriatul este scopul final și este, de obicei, pentru asociații post-MBA, atunci modalitatea de a ajunge acolo este de a stabili un record puternic al companiilor de aprovizionare, încheierea tranzacțiilor, impactul pozitiv al companiei de portofoliu și ieșirea din investiție pentru a genera o solidă se întoarce pentru firmă.

Educație și formare profesională

Asociații cu capital de risc pre-MBA au de obicei diplome de licență în matematică, statistică, finanțe, economie sau contabilitate. Întreprinderile cu capital de risc tind să-și concentreze investițiile asupra unui anumit sector și uneori vor urmări candidații din industrie care nu au experiență financiară anterioară sau cu capital de risc. De exemplu, o firmă cu capital de risc concentrată pe asistența medicală poate angaja un biochimist care a început cu succes o companie farmaceutică.

Asociații post-MBA, în general, sunt luați în considerare pentru o firmă de CV bazată pe școala la care au participat. Candidații care frecventează programele de top MBA sunt de obicei recrutați pentru aceste posturi ratate. Și în funcție de tipul de firmă VC (etapa timpurie față de cea târzie), caracteristicile căutate pot fi foarte diferite. Firmele în faza de început VC caută candidații care înțeleg piețele și industriile și care pot efectua analize pentru a determina mărimea și oportunitatea pieței; Firmele cu stagiu de VC încearcă să obțină abilități mai tradiționale de modelare financiară și de executare a afacerilor.

Salariul

Salariile și bonusurile anuale diferă în general în acest domeniu, în funcție de mărimea firmei și specializării de VC. În general, asociații pre-MBA VC se pot aștepta la un salariu anual de $ 80, 000- $ 130, 000. Cu un bonus, care este, de obicei, un procent din salariu, acesta poate fi stimulat la 86, 000 - 250, 000 dolari, $ 170, 000. În plus, firmele vor compensa asociații pentru aprovizionarea sau găsirea de oferte. La niveluri mai înalte într-o firmă cu capital de risc, bonusurile implică multipli de salariu legat de portofoliu și de la investiții.

Linia de fund

Asociații de capital de risc operează într-o zonă unică de finanțare. Spre deosebire de sectorul bancar de investiții și de alți analiști financiari care se concentrează pe modelarea și executarea tranzacțiilor, asociații VC au o structură mai mică. Chiar și la nivelul de intrare, asociații VC vor găsi oferte, întâlniri între antreprenori și evaluarea ideilor de afaceri. Acest lucru poate face apel la un candidat care este interesat să fie implicat și să colaboreze cu întreprinderile. Intrarea în capitalul de risc este extrem de competitivă și de obicei necesită un MBA de la o școală de afaceri de top pentru a avansa la nivelul partenerului.