Dacă vă place ideea de a examina și atesta performanța financiară a unei companii pentru o viață, o carieră în audit ar putea fi potrivită pentru dvs. Pentru a vă ajuta să decideți, am intervievat trei auditori pentru a vă arăta care sunt zilele dvs. de lucru dacă intrați în această profesie.
Eric Wolf, manager de audit, Demetrius Berkower (33 de ani)
Managerul de audit Eric Wolf lucrează pentru Demetrius Berkower, o firmă de consultanță și consultanță regională cu birouri în New Jersey, Los Angeles și Insulele Cayman. Compania oferă servicii de contabilitate și audit clienților din Statele Unite și are clienți ai căror venituri anuale variază de la câteva sute de mii de dolari la peste 100 milioane de dolari.
Wolf este manager de audit în practica fondului de hedging, astfel încât majoritatea clienților săi de 30 de ani sunt fonduri speculative și alte companii de investiții. Wolf a lucrat anterior la două dintre cele mai mari firme de contabilitate, în calitate de supraveghetor de audit specializat în auditul companiilor nonprofit și de îngrijire a sănătății.
Wolf ajunge în birou în jurul orei 9:00 și își începe ziua prin revizuirea e-mailului și organizarea priorităților sale pe baza termenelor limită de reglementare și a clienților. După comunicarea cu clienții săi pentru a obține orice informații suplimentare de care are nevoie, acesta efectuează proceduri de audit. El deleagă anumite sarcini personalului pentru a se asigura că munca este efectuată în mod eficient.
Fondurile de hedging trebuie să fie auditate pentru a se conforma cu Comisia pentru valori mobiliare și burse și alte reglementări, precum și pentru a satisface investitorii. Raportul de audit oferă o opinie conform căreia situațiile financiare ale fondului sunt prezentate corect în toate aspectele semnificative. Wolf află despre evaluarea investițiilor fondului și efectuează teste pe ele. El analizează, de asemenea, onorariile pe care administratorul fondurilor speculative le impută investitorilor și le compară cu suma descrisă în documentele organizaționale ale fondului.
Wolf participă la întâlnirile clienților pentru a discuta activitatea de audit și de impozitare, întâmplările din industrie și noile standarde contabile care sunt pertinente pentru industria fondurilor speculative și în special pentru acel client. Clientul îl actualizează pe Wolf și pe colegii săi în ceea ce privește performanța fondului de hedging și alte probleme de afaceri. De asemenea, participă la întâlniri interne ale personalului pentru a trece peste statutul de lucru și pentru a discuta despre prioritățile clienților. El are întâlniri cu manageri și parteneri pentru a raționaliza procesele interne și documentația generală și pentru a se asigura că auditurile lor sunt realizate eficient, eficient și la timp.
De multe ori, Wolf participă la apeluri de conferință cu potențiali clienți ai fondurilor de hedging împreună cu Maurice Berkower, partenerul fondului de hedging al firmei. Ei discută structura și strategia de tranzacționare a fondului și întreabă ce servicii caută. Wolf oferă biografii ale firmei și ale partenerului și managerului care vor lucra la locul de muncă.Ei discută diferitele aspecte ale auditului și negociază prețurile.
Wolf spune că cultura de la Demetrius Berkower este foarte prietenoasă. Acordarea de timp liber pentru vacanță nu reprezintă o problemă atâta timp cât acesta acordă o atenție deosebită și își comunică starea de lucru colegilor săi, pentru a-și putea ajuta clienții în timp ce este departe. Wolf, chiar și atunci când este plecat, verifică de obicei e-mailurile și mesageria vocală. Lucrează aproximativ 45 de ore pe săptămână în timpul sezonului neobosit, dar de la jumătatea lunii ianuarie până în aprilie, el lucrează în mod obișnuit cu 11 ore plus o zi, plus week-end-uri. O mare parte din această lucrare se suprapune cu cerințele fiscale, cum ar fi elaborarea planului K-1 al fondului de hedging pentru investitorii săi. Wolf nu întocmește declarații fiscale, dar lucrează îndeaproape cu departamentul fiscal.
Lupului îi place în mod deosebit să aibă posibilitatea de a lucra împreună cu mai multe companii în același timp și de a obține o imagine de ansamblu asupra a ceea ce fac. Chiar și în cadrul aceleiași industrii, diferite fonduri de hedging utilizează diferite strategii și stiluri de tranzacționare. El spune că în fiecare zi oferă ceva nou și interesant.
Lindsey Graves, Contabil Senior, EisnerAmper (26 de ani)
Lindsey Graves, contabil autorizat, a fost cu firma EisnerAmper, o firmă de contabilitate, consultanță și servicii fiscale timp de patru ani. Graves a început ca stagiar, apoi a obținut o postură cu normă întreagă după absolvire. După doi ani, ea a fost promovată în calitate de contabil principal în cadrul grupului de fonduri de hedging al firmei. EisnerAmper lucrează cu mai mult de 1 000 de fonduri speculative, fonduri de capital privat și alte entități ale fondurilor, precum și aproape 100 de brokeri-dealeri care deservesc bănci de investiții și brokeri de vânzare cu amănuntul.
Dacă îți place să faci audit, dar nu ești sigur că vrei să-ți dedici zilele în exclusivitate, o carieră ca CPA îți va permite o varietate. Pe lângă lucrul la auditul fondurilor speculative, Graves oferă servicii de contabilitate fiscală, contabilitate și servicii de fonduri. "Pentru că sunt implicat în mai multe grupuri, nici două zile nu sunt exact aceleași", spune ea.
Primul lucru pe care îl face Graves când vine în birou este verificarea e-mailului și a mesageriei vocale. În calitate de membru al personalului de conducere, ea este de obicei principalul contact pentru clienți, deci atunci când primește o cerere de la ei, ea decide dacă este ceva ce se poate ocupa, ar trebui să delege personalului sau ar trebui să caute îndrumarea unui manager sau partener. De asemenea, răspunde la întrebările personalului pe care îl supraveghează și completează cererile managerilor și partenerilor cu care lucrează.
Graves își petrece cea mai mare parte a zilei de revizuire a lucrărilor pregătite de personal. "Acestea includ lucrări de audit și proceduri de testare, situații financiare, fișe de lucru fiscale și returnări complete și diverse proiecte de contabilitate", spune ea. "De asemenea, îmi petrec timpul să răspund la orice întrebări din partea personalului în timp ce pregătesc lucrarea menționată mai sus", adaugă ea. Apoi, ea transmite activitatea revizuită managerului său pentru o altă examinare și ajută la finalizarea auditului sau a declarației fiscale și livrarea acesteia către client. "De asemenea, servesc ca o legătură între echipa noastră și client atunci când avem întrebări suplimentare sau elemente care necesită clarificări", spune ea.
O dată pe săptămână, Graves îi asistă pe echipa de administrare a fondurilor sale cu serviciile investitorilor. Ea verifică, de asemenea, verificările de verificare de două ori pe lună și supraveghează activitățile de închidere de la sfârșitul lunii pentru doi clienți pe care compania ei le efectuează în contabilitate. "Odată ce luna a fost închisă, analizez financiar-urile GAAP pregătite de personalul angajamentului și le trimit clientului și investitorilor", spune ea. Finanțele sunt apoi utilizate pentru bugetare lunară și depuneri de reglementare. Aceste finanțe sunt auditate anual, iar Graves este principalul contact al auditorilor, furnizând rapoartele sau răspunsurile de care au nevoie cu privire la finanțe.
Graves de obicei lucrează la aproximativ 15 audituri și 30 de declarații fiscale în fiecare an. Ea spune că soiul păstrează lucrurile interesante, deoarece vede diferite probleme și provocări de la fiecare client.
În timpul perioadei de impozitare, Graves lucrează de la 7:30 până la 10:00 și intră și în birou sâmbăta timp de aproximativ cinci ore. În restul anului, lucrează de la 7:30 până la 4:30, ceea ce îi permite să aibă o viață personală. În afara sezonului este un moment bun pentru vacanță, iar lui Graves i se acordă opt săptămâni de plată pe an.
Graves spune că, în timp ce colegii săi, care sunt seniori de audit, își petrec între 80% și 90% din timpul lor în activitatea de audit, ea dedică oa treime din timpul său auditării. Activitățile sale de audit se concentrează pe testarea existenței și evaluării valorilor mobiliare pe care le dețin clienții fondului său de hedging. Ea testează, de asemenea, activitatea privind capitalul investitorilor și tranzacțiile cu părțile afiliate, cum ar fi taxele de administrare și alocarea de performanță plătită partenerului general. Ea compară procentele percepute fiecărui investitor cu cele indicate în acordul fondului pentru a le asigura acuratețea. Pentru clienții săi din fonduri de hedging înregistrate în SEC, ea întocmește situațiile financiare auditate pe care fondurile trebuie să le depună la SEC în termen de 120 de zile de la sfârșitul anului. Acești clienți utilizează, de asemenea, situațiile financiare auditate pentru a raporta investitorilor actuali și pentru a informa potențialii investitori noi.
Daniel R. Montes, manager de audit intern, distribuitor mare (36 de ani)
Managerul de audit intern Daniel Montes a petrecut ultimii opt ani în calitate de auditor sau consultant și a deținut numeroase funcții, de la asistent la manager. În prezent lucrează pentru un comerciant cu amănuntul ca auditor intern. Montes spune că este ca persoana care vă ajută să vă curățați casa înainte ca părinții să vină acasă. "Înainte ca auditorii externi să vină pentru revizuirea lor anuală, auditul intern cheltuiește un an de testare a controalelor pentru a asigura eficiența operativă", spune el. Auditorii interni au, de asemenea, o capacitate mai mare decât auditorii externi de a efectua evaluări operaționale în afara finanțelor, a adăugat el.
Montes sosește la birou la orele 8:00 și își petrece prima oră verificând mesageria vocală și e-mailul. De la 9:00 până la 10:00, se întâlnește cu directorul de audit pentru a trece peste proiectele și știrile departamentale. Începând cu ora 10:00, el se ocupă de proiectele sale, care de obicei include întâlniri cu personalul departamental diferit pentru a colabora pe soluții la problemele și riscurile identificate de conducere sau departamentul său.Într-o zi obișnuită, proiectele la care lucrează pot include îmbunătățirea procesului, identificarea și testarea controlului intern, revizuirea politicilor și procedurilor, planificarea auditului, asistența pentru auditul extern, revizuirea documentelor de lucru, inventarierea, auditurile IT și, rareori, investigațiile frauduloase.
Montes își petrece mult timp pe audituri și revizuiri operaționale, care examinează modul în care funcționează lucrurile și riscurile implicate în operațiuni. Aceste audituri durează o lună sau mai mult, iar rezultatul final este un raport de audit care conține recomandări pentru examinarea conducerii. Această activitate necesită adesea o colaborare semnificativă cu diferite departamente și cu diferite niveluri de conducere superioară și executivă. "Oamenii aflați în audit obțin o expunere atât de mare pentru companie în ansamblul său", spune Montes. "Acest lucru, combinat cu timpul de față cu managementul, vă poate ajuta într-adevăr perspectivele de carieră. "După o pauză de prânz de o oră, Montes petrece două ore la întâlniri similare cu întâlnirile sale de dimineață. Apoi, de la 3:00 până la 5:00, Montes digeră și documentează informațiile culese în timpul întâlnirilor sale. "Aceasta este în cazul în care competențele MS Office sunt critice", spune el. "Eu petrec mult timp lucrand la fluxul de procese, analize avansate de date si scriere de rapoarte. "De la 5:00 până la 6:30, el împachetează toate obiectele deschise și se pregătește pentru ziua următoare.
La întâlnirile săptămânale care durează de la o jumătate de oră la două ore, el își actualizează vicepreședintele și directorul firmei pe proiectele de audit, statutul lor și orice probleme, riscuri sau proiecte noi. De două ori pe săptămână, participă la întâlnirile consiliului de control al modificărilor legate de schimbările de sistem și de proces pentru controalele generale ale tehnologiei informației ale companiei, cum ar fi accesul utilizatorilor, securitatea și operațiunile. Orice modificări aduse programelor, sistemelor sau procedurilor trebuie să fie bine documentate, testate și aprobate de un colegiu de colegi pentru a atenua riscurile legate de consecințele neintenționate ale schimbării, explică Montes. Modificările posibile ar putea include modificări ale codului, actualizări de hardware și software, implementări noi ale sistemului și modificări ale politicilor și procedurilor.
Pregătiri trimestriale pentru a actualiza conducerea executivă a auditurilor de control al schimbării, care implică verificarea activităților de dezvoltare și testare, verificarea aprobărilor necesare pe parcursul procesului și revizuirile post-implementare pentru a se asigura că toate politicile și procedurile pentru gestionarea schimbării au fost respectate. O dată pe an, lucrează cu auditori externi pentru auditul anual al firmei. El ajută la identificarea riscurilor și la elaborarea unui plan de audit.
Montes se bucură cel mai mult de aspectul său de rezolvare a problemei. Identificarea riscurilor specifice companiei sale și a zonelor sale operaționale diferite necesită abilități de colaborare și analitice, spune el. El lucrează în medie 50 de ore pe săptămână și declară că cultura companiei sale este foarte rapidă și performantă. Ca angajat relativ nou, el primește 2 săptămâni de vacanță.
Linia de fund
Fie că lucrați pentru una dintre cele patru mari, o firmă regională mai mică sau o singură companie, o carieră în audit necesită nu doar o înțelegere profundă a reglementărilor și a finanțelor, ci și capacitatea de a lucra eficient cu ceilalți .Dacă puteți excela în aceste domenii și aveți rezistența pentru a obține prin sezonul fiscal, o carieră în audit ar putea fi potrivit pentru dumneavoastră.

AD: