a:

Acționarii folosesc principiile teoriei agențiilor pentru a afecta gestionarea unei organizații prin decizii bazate pe interes propriu. Acest proces de influențare a politicii companiei în vederea maximizării beneficiilor părților interesate este facilitată de promovarea unei relații de agenție între un director - acționarii - și consiliul de administrație al organizației care acționează ca agent.

Teoria agenției arată că entitatea principală angajează și conduce agentul să desfășoare activități în numele său. Agentul poate fi direcționat pentru a mobiliza capital, pentru a gestiona activele organizației și a fi responsabil pentru creșterea și rentabilitatea întreprinderii. Grupul de acționari servește ca principal prin guvernarea și influențarea direcției pe care consiliul de administrație trebuie să o adopte pentru a atinge un set de obiective predeterminate. Teoria agenției afirmă că ambele entități din această relație acționează în interes propriu. Acționarii acționează în interes propriu pentru a asigura rentabilitatea maximă a investițiilor și controlul asupra activităților organizației. Consiliul de conducere acționează în interes propriu pentru a menține solvabilitatea și a perpetua activitățile afacerii, asigurând ocuparea forței de muncă și o parte din rentabilitatea întreprinderii.

Una dintre provocările pentru acționarii care utilizează teoria agențiilor de a afecta deciziile de gestionare este conflictul de interese natural care există în relația de agenție. Interesul ambelor părți poate duce la un impas sau o situație în care agenția nu mai respectă directivele acționarilor. De exemplu, o companie care a fost direcționată să asigure maximizarea câștigurilor pe acțiuni poate alege să limiteze aceste câștiguri. Această decizie poate duce la pierderea agenției - o situație în care agentul nu mai lucrează în interesul principal al principalului.