a:

Pentru a scrie o politică eficientă de responsabilitate socială, directorii trebuie să definească ceea ce face compania unică. De exemplu, compania intenționează să sprijine eforturile globale cu procese ecologice sau să se angajeze să doneze părți din profituri către organizațiile de caritate locale? Compania intenționează să inventeze produse care îmbunătățesc comunitatea sau schimbările de impact din industrie? În plus, crearea unei politici de responsabilitate socială poate descoperi necesitatea de a deveni avocați legislativi sau de reglementare pentru schimbare.

Atunci când realizează o politică de responsabilitate socială, companiile trebuie să stabilească și strategii pentru a motiva angajații, directorii, acționarii și părțile interesate să se alăture eforturilor și să susțină misiunea de a oferi societății o responsabilitate socială. De exemplu, stimulentele pentru donarea unei părți din venituri ar putea duce la concordarea eforturilor companiei.

Crearea unei politici de responsabilitate socială solicită, de asemenea, întreprinderilor să evalueze practicile actuale care ar putea să nu fie responsabile din punct de vedere ecologic sau social. Politica de responsabilitate socială ar trebui să acționeze pentru a corecta practicile care ar putea crea un dezastru al relațiilor publice și ar putea reprezenta compania ca fiind implicată în spălarea verde, ceea ce înseamnă că marketingul înșelător revendică practici verzi care nu sunt autentice.

Includeți obiective și repere în politica de responsabilitate socială care poate fi raportată în rapoartele privind responsabilitatea corporativă. Aceste rapoarte pot servi ca instrumente de marketing pentru a promova eforturile și realizările pozitive ale afacerii și ale angajaților săi. În plus, anecdotele, povestirile și statisticile folosite pentru a dovedi acțiunile responsabile din punct de vedere social pot contribui la îmbunătățirea brandului companiei, la atragerea de angajați de calitate și la atragerea clienților față de produsele și serviciile companiei.