Cuprins:
Suma pe care un angajator o poate contribui la un plan de salarizare a unui angajat de 401 (a) poate varia de la plan la plan. 401 (a) planurile sunt foarte flexibile și personalizabile. Aceasta înseamnă că majoritatea condițiilor și condițiilor de participare sunt dictate de angajatorul sponsor, mai degrabă decât de Serviciul de venituri interne (IRS) sau de angajatul participant.
Cerințe de participare
Fiecare angajator dictează termenii planului 401 (a) pe care îl oferă, inclusiv angajații care sunt eligibili, suma pe care fiecare angajat trebuie să o contribuie și suma sau procentul de angajat al angajatorului plan. Odată ce un angajat intră în plan, nivelul prestabilit al contribuției devine obligatoriu până la pensionare sau până la terminarea altfel de angajare. Deși pot fi permise contribuții suplimentare în funcție de termenii planului, este posibil ca angajatorul să nu fie obligat să alinieze fondurile pe care angajatul le contribuie în mod voluntar.
Deși limitele de contribuție specifice pentru 401 (a) planurile de pensionare sunt determinate de angajatorul sponsor, IRS oferă îndrumări pentru suma maximă care poate fi contribuită la contul unui angajat anual. Începând cu 2015, limita de contribuție este mai mică de 100% din compensațiile angajaților sau 53 000 $. Această limită include contribuțiile angajatului participant și angajatorului sponsor.- Beneficiul 401 (a)
Beneficiul principal al 401 (a) este că angajații participanți au o sumă prestabilită de bani economisită pentru pensionare, deoarece contribuțiile sunt obligatorii. În acest fel, planurile 401 (a) sunt ușor similare planurilor de pensii. Deși 401 (a) este definită - contribuția în timp ce pensiile sunt definite - beneficii, cu o rată de contribuție obligatorie, angajații primesc o sumă minimă prestabilită de economii bazată pe numărul de ani de serviciu. Cu toate că este mai frecvent, planul de pensii 401 (k) nu necesită nici o contribuție a angajaților, ceea ce înseamnă că fiecare angajat este responsabil pentru planificarea propriului său viitor financiar.
Pensionare: nu puteți salva prea mult, dar cât de mult este suficient?
Sigur, nu puteți economisi prea mult pentru pensionare, dar cât de mult este de ajuns?
Aceasta este cât de mult puteți contribui la IRA dvs.
IRA-urile au anumite avantaje fiscale care permit ouălui dvs. de cuib să crească într-un ritm mai rapid. Dar există limite anuale la cât de mult poți contribui.
Cât de mult îți poți contribui la 401 (k)?
Având în vedere limitele destul de ridicate de compensare pentru aceste planuri de pensionare, majoritatea lucrătorilor pot depăși mai mult decât în prezent.