Libera circulație a forței de muncă a constituit un principiu important al UE. Acum, că Brexit pare a fi o realitate, cum va afecta această decizie piața locală a muncii?

Potrivit articolului 45 din Constituția UE, cetățenii UE pot locui și lucra într-o țară membră fără permis de muncă. Acestea sunt, de asemenea, beneficii plătite, dacă sunt concediați sau șomeri.

La începutul acestui an, Oficiul Statisticilor Naționale a declarat că migrația netă a atins un record record de 330.000 în 2015. Din acest număr 184.000 au fost migranți din UE. Centrul pentru Migrație, Politică și Societate (COMPAS) de la Universitatea din Oxford a estimat că în medie 100 000 de persoane din UE au migrat în Marea Britanie în fiecare an. În plus, două milioane de persoane din UE (dintr-un total de 3,3 milioane) au fost angajate de economia UE.

Cum influențează libera circulație a forței de muncă economia britanică?

Munca este o problemă complicată. În general, există câteva moduri în care afluxul de lucrători din UE a afectat economia Marii Britanii.

În primul rând, există efect asupra piețelor muncii locale. Concurența din partea lucrătorilor din UE poate reduce salariile și poate prețui lucrătorii locali la șomaj. Numărul de șomaj din Regatul Unit a crescut în timpul recesiunii financiare recente, dar a rămas cel mai mult în decursul anilor …

Absența controalelor la frontiere și a migrației libere a lucrătorilor a făcut ca anumite sectoare ale Regatului Unit să fie mai competitive. De exemplu, Londra a devenit un hub pentru băncile și firmele de servicii financiare interesate de piața UE. Marile corporații multinaționale și băncile europene ar putea deschide birouri acolo fără să se preocupe de greutățile în materie de vize și de legile muncii. În mod similar, producătorii de automobile au stabilit fabrici de producție a automobilelor pentru a viza piețele locale și UE. La rândul său, acest lucru a dus la angajarea lucrătorilor locali.

În cele din urmă, costurile pentru plata beneficiilor trebuie luate în considerare. Un număr mare de lucrători UE aflați în șomaj vor afecta negativ finanțele publice. Cheltuielile pentru ajutor de șomaj din Regatul Unit au crescut în ultimul deceniu, datorită diverselor factori, printre care se numără criza financiară și creșterea imigrației.

Cum va afecta Brexit piețele de ocupare a forței de muncă?

COMPAS estimează că salariile pentru lucrătorii născuți în Regatul Unit au scăzut la aceleași rate în zone cu mult imigrație în UE, comparativ cu zonele în care rata imigrației a fost mai mică între 2004 și 2012. Organizația a mai spus că cetățenii UE au generat mai mult în impozite decât în ​​cazul prestațiilor sociale. Astfel, există o șansă bună ca ieșirea Marii Britanii de la Uniunea Europeană să o priveze de o sursă valoroasă de taxe.

Instituțiile bancare au amenințat, de asemenea, că vor scădea în urma ieșirii Marii Britanii din Uniunea Europeană.Potrivit lui Nick Clements, fondatorul Magnify Money, un instrument online de finantare personala, decizia Marii Britanii de a parasi Europa a pus in pericol rolul Londrei ca centru financiar. "Orașul este scump și mă aștept ca MNC să caute opțiuni mai ieftine în interiorul UE", a spus el. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100, 78-0, 62% Creat cu Highstock 4. 2. 6 ) și Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. - 37% create de Highstock 4. 2. 6 ) se numără printre instituțiile financiare care și-au anunțat intențiile de a reduce profitul forței de muncă în urma votului de concediu. Producătorul de automobile Ford Motor Company (F FFord Motor Co12, 33-0. 24% creat cu Highstock 4. 2. 6 ) ia în considerare și reducerea locurilor de muncă pentru uzina din Marea Britanie. "Mă tem că această tendință se poate accelera", a spus Clements.

Există, de asemenea, posibilitatea ca Brexit să nu schimbe substanțial piețele forței de muncă ale Regatului Unit. Acest lucru se datorează faptului că Regatul Unit poate renegocia să devină parte a Spațiului Economic European. Libera circulație a forței de muncă este o condiție prealabilă pentru a deveni parte a grupării economice. De exemplu, Norvegia și Islanda, care fac parte din SEE, au trebuit să respecte principiul liberei circulații a forței de muncă pentru apartenența lor. Șansele pe care Marea Britanie le va trebui să le respecte într-un dicționar similar sunt ridicate.