În ultimii ani, șlajul pentru un salariu minim mai mare a răsunat de la o coastă la alta și înapoi. Premisa este că actualul salariu minim federal (7,25 USD pe oră) și variantele sale de stat și locale sunt prea scăzute pentru a crește o familie, ceea ce este fără îndoială adevărat. Concluzia este că, prin urmare, salariul minim trebuie crescut, dacă nu dublat, ceea ce este palpabil fals.

Din anumite motive, un raționament atent (sau, eventual, arbitrar) de 15 dolari pe oră a devenit strigătul de raliu pentru cei mai buni avocați pentru creșterea salariului minim. Totuși, acest număr este citat fără a ține cont de costurile angajatorului, de efectul rezidual pe piețele forței de muncă sau, cel mai important, de faptul dacă lucrătorii în cauză merită într-adevăr o sumă atât de generoasă. În plus, dacă relația dintre salariile câștigate și fericirea este una liniară sau cel puțin una pozitivă, nu ar fi prea mizerabil 15 dolari pe oră? De ce să nu fi făcut $ 40 sau $ 100? (Pentru mai multe, vezi: Târgul minim de salariu )

AD:

Pentru că, la un moment dat, chiar și cel mai arzător bolșevic trebuie să recunoască faptul că factorii atenuanți atenționează într-adevăr. Dacă un lucrător nu contribuie cu mai mult de 14 USD. 99 pe oră la linia de jos a unei companii, într-o jurisdicție cu un salariu minim de 15 dolari mandatat, atunci acel lucrător va deveni în curând un ex-lucrător.

Mitul grafic este cel al grefierului neacoperit de fast-food, posibil un membru al unei minorități asuprite, dacă se potrivește narativ mai bine, încercând cu disperare să ridice mai mulți copii și să păstreze un acoperiș capetele lor cu un salariu mic. Realitatea este că majoritatea locurilor de muncă cu salarii minime sunt ocupate chiar de oamenii care se presupune că se află în stadiul de jos al scării economice - adolescenți și alți nou-veniți la forța de muncă. (Pentru mai multe informații, consultați:

Salariul minim: Cauza bună sau Paria economică )

Ai grijă să afli câți americani izolează o existență slabă la 7 dolari. 25 oră? Aproximativ 3% din lucrătorii din Statele Unite plătesc salariul minim. Dar această cifră de 3% include chelnerii și alți furnizori de servicii pentru care salariul în sine reprezintă doar o mică parte din venitul lor, restul provenind din sfaturi. Mai mult decât atât, cei mai mulți muncitori cu salarii minime cu venituri de 7 dolari. 25 de ore sunt, într-adevăr, între vârstele de 14 și 24 de ani. Cu alte cuvinte, probabil că nu sunt primarii familiilor lor.

Ca și în cazul oricărei alte mărfuri, stabilirea unui preț artificial pentru muncă - fie că etajul sau tavanul - va afecta cantitatea de pe piață. Câți copii șomeri ar fi fericiți să coboare de pe canapea și altfel să lucreze pentru 7 dolari. 15 o oră dacă astfel de locuri de muncă există legal? Trebuie să existe cel puțin câteva, dar legea ne împiedică să aflăm vreodată.Pentru mai multe, vezi:

Salariul minim: nu contează? ) Tide care ridică toate ambarcațiunile

Dacă alegeți să respingeți concluzia că creșterea salariului minim face multe niveluri de intrare muncitorii șomeri, înțeleg cel puțin faptul că majorarea salariului minim ridică salariile la bord. Pur și simplu pune, atunci când fostul $ 7. Cei 25 de ore pe oră au acum dreptul la 15 dolari pe oră, colegii lor de 11 dolari și 12 dolari pe oră au devenit relativ insuficient plătiți. În mod necondiționat. Ceea ce înseamnă că creșterile lor trebuie să crească categoric, dacă nu proporțional. Dacă acest lucru pare a fi un argument suplimentar în favoarea creșterii salariului minim - valul care ridică toate bărcile - rețineți că angajatorii au doar atât de mult încât pot cheltui pe salarizare.

Nici aceasta nu este o simplă teorie. Proprietarul unei instituții private de îngrijire a copiilor din New Jersey, care nu este o corporație mamă cu sânge rece, fără chip, construită pe spatele proletariatului, susține că profiturile ei reprezintă un sfert din ceea ce au fost înainte de intrarea în vigoare a noilor legi salariale minime. De asemenea, statul mandatează raportul angajat-copil față de afacerea sa, împiedicându-i astfel să renunțe la luxul de a pune oamenii deoparte. Alți proprietari de afaceri mici care se confruntă cu salturi în salariul minim nu mai au de ales decât să-și decimeze personalul. (Mai mult, vezi:

10 idei de breakout pentru întreprinderi mici ). Da, este greu să alimentezi o familie, cu excepția colegiului, să cumperi o barcă și să plătești o călătorie în Europa cu 7 USD. 25 o oră. E un fel de punct. Salariul minim federal pre-2009 a fost de 6 USD. 55 de ore și nici măcar cei mai entuziasmați susținători ai creșterii consideră că cei 70 de ani au transformat orice proprietar în proprietar sau au permis pasagerilor să cumpere o mașină nouă. Chiar și un ambițios $ 7. 75 pe ora creșterea salariului minim nu va face o diferență semnificativă în viața unui lucrător. Sau, pentru a fi mai exact, nu va face o diferență atât de mare ca rămânerea în forță de muncă pentru câțiva ani și devenind un angajat mai valoros. (Pentru mai multe detalii, a se vedea:

Cum salariul minim afectează șomajul .) Dacă 15 dolari pe oră devin legea terenului sau mai multe părți ale terenului, salariul minim va crește la trei sferturi din salariul mediu. Este cu adevărat posibil că nu există un singur loc de muncă în întreaga forță de muncă care să justifice plata cu 26% sub mediana? Argumentele pentru un salariu minim mai mare, în special cele pentru o creștere profundă, apelează la emoție, mai degrabă decât la nivelul celorlalți. "Împărtășirea binecuvântărilor țării", de exemplu. Sau repetând ad-uitaam că "nu poți supraviețui pe 7 dolari. 25 o oră. "

Linia de fund

Deși nu este adevărat că nici un salariu primar al unei familii nu plătește un salariu minim pentru o perioadă semnificativă de timp, cele mai bune estimări indică faptul că cei care nu sunt foarte puțini. Locurile de muncă cu salarii minime se intenționează a fi introduse în economie pentru lucrătorii cu aptitudini limitate și, bineînțeles, fără istoricul locurilor de muncă. Atunci când salariul minim se apropie de media și este legiferat fără a ține seama de contribuțiile reale ale pariurilor minime, rezultatul inevitabil este că piața muncii funcționează sub capacitate.Da, este dificil să-ți dezvolți abilitățile în timp ce lucrezi pentru un salariu minim. Este chiar mai greu să îți dezvolți abilitățile atunci când salariul minim este stabilit atât de înalt, încât prețurile lucrătorilor potențiali la intrare să iasă din piață. (Pentru mai multe informații, consultați:

Cum pot salariile minime să contribuie la un eșec al pieței? )