Este un moment bun pentru a fi un consilier.

Potrivit Studiul firmelor consultative: Perspective și plăți, recompensarea firmei consultative FA Insight a lovit vârfurile înregistrate și, în unele cazuri, crește mai repede decât orice altă industrie din SUA Deci ce a dus la această boom-ul de salvare a industriei și la ce se pot aștepta consilierii să câștige în 2016? Citiți mai departe pentru a afla. (Pentru lecturi corelate, consultați:

Topul motivelor pentru care consultanții ar trebui să meargă la RIA )

RIAs super-suicid

Studiul a arătat că consilierii de investiții înregistrați (RIA) au arătat o creștere a eficienței și a productivității. În timp ce firmele își consolidează personalul, ele sunt, de asemenea, mai productive cu angajații pe care îi au. Aceasta înseamnă că firmele devin tot mai conștiente de ceea ce este nevoie pentru a construi entități solide care generează venituri.

"Din 2009, companiile noi și existente în cadrul RIA au înregistrat o creștere exponențială a activelor aflate în gestiune (AUM) din cauza creșterii pieței", a declarat analistul de conformitate John Schneider of Guys Free Debt. "De asemenea, mai mulți indivizi din ziua de azi caută consultanți numai pentru taxe și robo-consilieri pentru a-și gestiona banii. „

Din păcate, această creștere rapidă este de așteptat să încetinească în următorii ani. Aceasta va coincide, de asemenea, cu pensionarea multor proprietari și consilieri ai RIA. Pe masura ce Baby Boomers devin mai in varsta, la fel si oamenii care isi administreaza conturile. Aceasta înseamnă că multe companii vor trebui să se gândească serios la planurile de succesiune și la transferul proprietății.

Rămâne de văzut și modul în care aprobarea recentă a noii reguli fiduciare va afecta firmele RIA, în special cele care lucrează în prezent la comisie, în loc să fie doar taxe. (Pentru mai multe, vedeți:

Doriți să începeți o RIA? Așteptați aceste obstacole )

Plata consultativă în 2016

Studiul arată că remunerarea bazată pe stimulente și performanță este esențială pentru succesul firmei. Îi încurajează pe angajați să se ocupe mai mult de întreaga firmă și, astfel, să depună eforturi mai mari pentru a-și asigura succesul.

"Citată de două treimi dintre firme," încurajarea membrilor echipei să se concentreze asupra succesului general al firmei "a fost cel mai adesea menționat impactul pe care l-au avut asupra afacerii lor", se arată în studiu.

În ciuda acestui fapt, multe firme intervievate au declarat că nu s-au declarat sau nu dispuse să plătească salariile angajaților. Indiferent dacă acest raport își schimbă mintea, rămâne de văzut.

Unele companii, care sunt prea ocupate pentru forța lor de muncă actuală, pot face, de asemenea, o închiriere eronată. Acest lucru poate duce în mod inevitabil la pierderea productivității și a venitului. "Aceste consecințe ar putea include ineficiență crescută, productivitate scăzută, disfuncție organizațională și conflicte culturale", se arată în studiu. (Pentru lecturi corelate, consultați:

Top sfaturi pentru consultanți care trec la o RIA. ) Mai bine plătească = mai multe firme de succes

Potrivit unui articol

ThinkAdvisor despre studiu, companiile care plătesc mai mult angajații sunt și ele mai reușite. Nu numai că plătesc mai mult angajații, ci și plăti mai mult stimulent, ceea ce încurajează productivitatea. Atragerea și păstrarea unor talente bune reprezintă cheia creșterii RIA. "Acum, când firmele își extind echipele cu o rată mai rapidă decât oricând, nevoia de bune practici de management al oamenilor crește doar mai critică", se arată în raport.

Pentru acele firme cu o cifră de afaceri ridicată și o satisfacție scăzută la locul de muncă, oferirea unei plăți mai bune poate fi o modalitate de a rezolva aceste probleme. La urma urmei, obțineți ceea ce plătiți.

Linia de fund

Fiind un consilier poate însemna o carieră lungă și fructuoasă. Trucul pentru multe RIA este cum să continuăm să creștem la o rată rezonabilă, oferind în același timp salarii și beneficii solide angajaților. O altă problemă majoră este modul în care aceste firme extinse se vor ocupa de proprietarii îmbătrâniți. În timp ce unele firme se vor orienta probabil, mulți vor spera să vândă, deși deprecierea așteptată în talentul proprietarului RIA poate avea un impact negativ. Totuși, viitorul pentru RIA continuă să fie solid, mai ales pentru cei aflați în partea de sus a scării. (Pentru mai multe informații, consultați:

Sfaturi pentru IMM-uri mici care doresc să crească )