Locurile de muncă cu capital privat sunt cele mai râvnite locuri de muncă din industria financiară. Este o activitate extrem de stresantă, dar angajată și lucrativă. Asigurați-vă că aveți un CV puternic, standout este primul pas în a intra în clubul de elită a bancherilor de capital privat. Acest articol va oferi câteva sfaturi importante pentru a-l obține corect.

Ce fac companiile de private equity?

Firmele cu capital privat (PE) colectează bani de la indivizi cu capital net (HNWI) și instituții și gestionează capitalul majorat prin investiții în acțiuni ale companiilor private sau în acțiuni ale companiilor publice care în cele din urmă devin private. Cu orizonturi de investiții de trei ani și mai mult, astfel de tranzacții PE sunt de dimensiuni mari, de obicei milioane sau miliarde de dolari. Este una dintre cele mai căutate cariere în rândul profesioniștilor din domeniul financiar, deoarece locurile de muncă din cadrul firmelor cu capital privat oferă salarii de top, avantaje lucrative și bonusuri ridicate. (Pentru mai multe detalii, consultați: Ce este capitalul privat?)

Ce necesită postul?

Pozițiile cu capital privat implică strângerea de bani, identificarea întreprinderilor nou înființate sau a întreprinderilor înființate, finanțarea și cultivarea lor, precum și structurarea tranzacțiilor complexe. Nu toată lumea este despărțită de această muncă, iar firmele PE doresc cel mai bun și mai strălucitor talent. Datorită așteptărilor mari și a concurenței intense, poate fi extrem de dificil să obțineți un loc de muncă imediat după facultate. Candidații adesea își fac intrarea în PE după ce au lucrat câțiva ani în domeniul serviciilor bancare de investiții, consultanță în management, investiții strategice sau locuri de muncă de contabilitate la nivel înalt.

Reluare pentru locuri de muncă cu capital privat

Cu mii de CV-uri care plutesc în jurul valorii de, recrutorii au puțin timp să-și schimbe CV-ul și să decidă. Obținerea dreptului CV-ului este crucială. Iată câteva dintre cele mai importante puncte pe care trebuie să le țineți minte în timp ce redactați un CV pentru un loc de muncă cu capital privat.

• Înregistrări academice : obținerea unei diplome de la o școală superioară are o valoare adăugată și, de asemenea, face mari scoruri academice. Candidații de înaltă caliberă cu fundaluri Ivy-League impresionează angajatorii, care, la rândul lor, doresc să-și impresioneze clienții. Nu extindeți prea mult acreditările, dar asigurați-vă că le evidențiați.
• Abilități de comunicare: Un loc de muncă PE necesită o interacțiune regulată cu clienții, care sunt sursa de finanțare. De asemenea, solicită proprietarilor de afaceri convinși să se angajeze în achiziții și oferte strategice. Abilitățile de comunicare puternice trebuie să fie combinate cu puteri eficiente de convingere, pentru a obține o situație avantajoasă tuturor părților implicate. Evidențiați-vă expertiza în comunicare prin citarea situațiilor în care interacțiunea voastră sau scrisă a ajutat la împingerea unei înțelegeri, munca dvs. de a înțelege nevoile clienților finali și de a structura o soluție care a ajutat mai multe părți sau ideea inovatoare a oferit o soluție de afaceri la o problemă complexă .
• Abilități analitice și cantitative puternice: Locurile de muncă PE necesită analizarea unor cantități mari de date, combinarea efectivă a informațiilor din mai multe surse și cuantificarea unei probleme pentru a genera o soluție pentru aceasta. CV-ul dvs. ar trebui să evidențieze în mod clar abilitățile dvs. analitice, oferind exemple concrete de situații dificile cu care v-ați confruntat și soluțiile pe care le-ați oferit.
• Eforturile contează mai mult decât rezultatele: În ciuda eforturilor și implicării lor de-a lungul multor ani, mulți analiști nu pot vedea niciodată o înțelegere închisă. Indiferent de statutul afacerii, contribuțiile tale personale sunt probabil mai importante pentru potențialul angajator PE. Mai bine să menționăm o afacere de dimensiuni mici, în care ați jucat un rol mai mare decât o afacere de dimensiuni mari, în care contribuția dvs. a fost minimă sau foarte de bază. Influența dvs. asupra afacerii, în ceea ce privește analiza pieței, sugerând un model sau o soluție complexă de operare, efectuarea unor cercetări esențiale sau convingerea părților interesate cu privire la justificarea prețurilor, ar trebui să fie transmisă prin exemple clare și convingătoare.
• Menționarea tranzacțiilor anterioare : Completați descrierea tranzacțiilor, menționând ceea ce ați învățat și ce aptitudini ați obținut de la ei. Includeți specificații cum ar fi "experiența hands-on despre modelarea LBO"; "A învățat legile implicate în procesul de sindicalizare a IPO-urilor" sau "a dezvoltat oportunități de creare de rețele în cadrul industriei fondurilor de pensii din Olanda. "
• O atitudine can-do: Evidențiați activitățile care vă portretizează zelul pentru obținerea unor rezultate excepționale. Menționați cazuri de aducere pe cont propriu a unor noi clienți și venituri, stabilirea de obiective provocatoare și realizarea acestora, prioritizarea și jonglarea mai multor sarcini, cu atenția cuvenită unor detalii fine sau depășirea setului de roluri și responsabilități definite.

Evitați punctele generice:

• "Proiectat în vânzări", "Prezentări create", "Asigurarea răspunsurilor la întrebări în timp util" - acestea sunt responsabilități foarte generale așteptate de la toți analiști și ar trebui evitată. Concentrați-vă pe particularitățile care vă îndepărtează. Evitați să dezvăluiți prea mult:
• Multe oferte nu trebuie anunțate înainte de a ajunge la o stare concretă. Se așteaptă ca confidențialitatea să fie menținută, iar noul dvs. angajator cu capital privat se va aștepta la fel. Încercarea de a impresiona un potențial angajator prin dezvăluirea prea mult într-o afacere anunțată până acum la locul dvs. de muncă curent poate trimite semnale greșite. Pentru tranzacțiile aflate în derulare sau pentru tranzacțiile moarte din trecut, evitați menționarea denumirilor clienților, a sumelor în dolari sau a celor considerate confidențiale. În schimb, utilizați descriptori semnificativi, dar mai puțin specifici, (de exemplu, "un producător de semiconductori mari") și procente sau numere brute pentru cantități (de exemplu, "având o cotă de piață de 60%" sau un "buy-out de milioane de dolari"). Evitați numerele umflate
• (chiar dacă acestea sunt adevărate): Un bancher de investiții cu șase ani în industrie poate că a lucrat la 20 de tranzacții diferite, dar acest număr poate să nu transmită prea mult. Angajatorul PE ar fi mai interesat să vadă contribuțiile dvs. unice și specifice la cele mai importante sarcini și tranzacții. Structurarea CV-ului

Cuvântul francez

résumé înseamnă în esență un "rezumat". Cel mai bine este să-l limitați la două pagini, maximum, deoarece nici un recrutor nu are timp să citească mult mai mult. Chiar și candidații cu 20 de ani de experiență ar trebui să încerce să-și limiteze CV-ul la două pagini. Devote 25% din spațiul de CV, cel mult, la calificările și proiectele academice. Opiniile diferă în ceea ce privește plasarea detaliilor academice, dar majoritatea respectă această regulă simplă: dacă candidatul a participat la o universitate sau program de primă importanță, foarte bine văzută, a pus-o la vârf; altfel păstrați-o în partea de jos.

Jumătate din CV-ul dvs. ar trebui să se concentreze asupra aspectelor poziției dvs. prezente sau trecute, care sunt cele mai relevante pentru potențialul de locuri de muncă cu capital privat. Restul de 25% poate conține detalii despre alte locuri de muncă, proiecte academice și alte interese și realizări. (Pentru mai multe detalii, consultați:

Rescrieți CV-ul industriei dvs. de finanțare și obțineți angajarea .) Scopul CV-ului dvs. este de a vă duce la următorul pas - interviul. Nu este biografia dvs. de carieră exhaustivă. Subliniați detalii clare care vă transmit direct potențialul dvs. individual, experiența de lucru și contribuțiile la tranzacțiile anterioare.

Linia de fund

Pe scurt, firmele cu capital privat caută un conținut foarte precis. Ei au nevoie de candidați care știu cum să se ocupe de stres, să mențină o atenție deosebită detaliilor, să joace roluri multiple, să aibă abilitățile de comunicare și persuasiune necesare pentru a obține buy-in de la diverse părți interesate și care pot lua măsuri și pot lua decizii cu miză ridicată cu responsabilitate. CV-ul ar trebui să le transmită în forma cea mai concisă și convingătoare pentru o analiză cu succes a unui loc de muncă cu capital privat. (Pentru mai multe informații, consultați: Ce competențe aveți nevoie pentru un loc de muncă în domeniul investițiilor bancare?)