În 2014, Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0.64% lista anuală a celor mai bune 50 de locuri de muncă, precum și lista anuală a revistei Fortune cu cele mai bune 100 de companii pentru care lucrează. Aceasta a fost a cincea oară Fortune numit Google pe această listă. Google oferă unele dintre cele mai bune avantaje ale angajaților, oportunități pentru creșterea carierei, activități care afectează în mod pozitiv rasa umană și cultura inovatoare. Google are tot ceea ce un angajat s-ar aștepta de la cea de-a doua cea mai mare companie din Statele Unite în ceea ce privește capitalizarea pieței: biciclete și mașini electrice pentru a obține personal la întâlniri, centre de jocuri, grădini ecologice și ecologice - mobilier prietenos. Google dorește să ușureze viața angajaților și căutând în mod constant modalități de a îmbunătăți sănătatea, bunăstarea și moralul angajaților săi Google.

Google oferă medici, asistente medicale, servicii medicale și asistență medicală la fața locului pentru a-și menține angajații fericiți și sănătoși. Companiile Google pot călători fără griji; angajații sunt acoperiți cu asigurare de călătorie și asistență de urgență atât pentru vacanțe personale, cât și pentru muncă.

1. Google oferă, de asemenea, o parte din cele mai bine plătite concedii pentru părinți noi. Angajații săi au plătit concediu timp de 12 săptămâni sau până la 18 săptămâni dacă tatăl este principalul îngrijitor. Mamele au dreptul la 22 de săptămâni de concediu de maternitate. Google are grijă atât de mult de noii părinți încât oferă părinților consultații individuale pentru a-și da seama de programarea lor pentru opțiunile de îngrijire de zi, 500 de dolari pentru petrecerea timpului de îmbăiere a copilului și patru centre de îngrijire a copilului în unul dintre campusurile sale.
2. Google oferă chiar și beneficii morții familiilor decedate ale angajaților. Dacă un angajat Google trece, partenerul sau soțul sau partenerul său intern primește un cec pentru 50% din salariul angajatului în fiecare an timp de 10 ani. În plus, soții supraviețuitori văd toate opțiunile de acțiuni ale salariatului decedat imediat investit. Copiii unui angajat decedat primesc $ 1, 000 pe lună de la Google până când ajung la vârsta de 19 - sau 23 de ani, dacă sunt studenți cu normă întreagă.
3. Google oferă, de asemenea, un program Global Education Leave, care permite angajaților să ia un concediu de absență pentru a continua educația. Toate aceste educații sunt acoperite de Google.
4. Întrucât Google este una dintre cele mai cunoscute companii de tehnologie din lume, oferă angajaților perspective mai bune de muncă în cazul în care decid să părăsească Googleplex. Oferă, de asemenea, o creștere în cadrul companiei, fie că este vorba de oportunități de management de nivel mediu sau de nivel superior.
5. Lucrul la Google oferă angajaților sentimentul de a contribui la populația din întreaga lume. Angajații Google au un impact pozitiv asupra societății cu aplicațiile și tehnologia pe care lucrează.Aceste tehnologii ar aduce beneficii pentru rasa umană; de exemplu, autoturismele ar putea permite pasagerilor să se prindă de somn în timpul transportului. Rata accidentului este neașteptată, cu doar 11 accidente în 1,7 milioane de mile conduse. Google dezvoltă noi tehnologii de uzură - lentile de contact cu tehnologie care ar putea citi nivelul glucozei din sânge al utilizatorului, ceea ce este foarte benefic pentru diabetici.
6. Google caută numai mintea cea mai bună și mai strălucitoare, iar angajații sunt întotdeauna expuși altor angajați uimitori și gânditori inteligenți. A fi în jurul altor gânditori inteligenți permite mediul de lucru creativ, colaborarea și inovația perturbatoare.
7. Google oferă angajaților săi una dintre cele mai inovatoare culturi de mediu de lucru. Google are grijă atât de mult de inovație încât a prezentat nouă principii de inovare. Unul dintre principii încurajează angajații Google să-și petreacă 20% din timpul lor urmărind idei inovatoare despre care sunt pasionați. Produsele și aplicațiile, cum ar fi Știri Google, Alerte Google și Google Maps Street View, s-au născut din acest principiu.
8. Pentru a ajuta la moralitate, angajații sunt liberi să-și aducă animalele de companie la lucru. Unii agenți Google descriu faptul că posibilitatea de a-și aduce animalele de companie la lucru își păstrează nivelurile de energie și de a aduce bucurie și altor angajați.
10. Deși există angajați foarte inteligenți la Google, nu există știință despre rachete care să intre în Google, oferind unul dintre cele mai bune medii de lucru. Google pur și simplu tratează oamenii cu respect și îi sprijină pe angajați eforturile creative și inovatoare.