Evaluare estimată: 4 USD. 5 miliarde

Produs: Instrumente de management al resurselor umane

IPO Timeline: urmează să fie determinat

Data înființării: 17 iunie 2013

Zenefits are sediul în San Francisco și a fost fondată de Parker Conrad, absolvent al Universității Harvard. Avea o viziune de a satisface nevoile manageriale ale întreprinderilor mici prin integrarea resurselor umane, a salarizării, a planurilor de pensii, a beneficiilor de asigurare, a COBRA și a ofertei de scrisori într-un singur program cuprinzător la cheie care ar elibera proprietarilor de afaceri de necesitatea de a rezolva aceste probleme și de a le permite acestora timp să se concentreze asupra creșterii afacerilor lor. (Pentru mai multe informații, consultați: Zenefits Strikes Deal cu investitorii care taie evaluarea .

- <->

Tabloul de bord

Zenefits oferă toate aceste domenii cu ajutorul unui tablou de bord unic, convenabil pe care proprietarii de afaceri mici îl pot folosi pentru a-și gestiona nevoile de resurse umane. Tabloul de bord este împărțit în mai multe aplicații interactive care acoperă salariul, timpul liber, timpul și frecventarea, precum și toate formele de beneficii de asigurare, precum și avantajele pentru angajatori și conturile flexibile de economii (FSA) și conturile de economii de sănătate (HSAs). Există, de asemenea, aplicații pentru angajare și îmbarcare, rapoarte de business intelligence și alte documente de resurse umane.

Compania oferă software-ului clienților săi și își face cea mai mare parte a banilor din comisioanele de brokeraj pe care le câștigă atunci când clienții aleg un plan special de beneficii.

Investitorii

Zenefits a fost prima companie care a explorat arena software-ului de asigurări de sănătate, ceea ce a făcut-o atractivă pentru potențialii investitori. A primit peste 580 milioane de dolari de la 31 de investitori diferiți în patru runde de finanțare de la înființarea sa. Cea mai recentă rundă a fost pentru 500 milioane dolari într-o finanțare Seria C la data de 6 mai 2015. Compania a început cu 15 angajați în 2013 și acum are în jur de 1 600 de persoane.

Obstacole

Zenefits a avut mai multe obstacole pentru a depăși în scurta sa existență. Departamentul de asigurări din Utah a interzis inițial companiei să ofere serviciile sale în statul pentru că au clasificat software-ul gratuit ca oferind rabaturi clienților, ceea ce este ilegal. Compania a fost în cele din urmă autorizată să opereze în 2015. (Vezi de asemenea: Startup Unicorn Zenefits Fires CEO )

Zenefits a trebuit de asemenea să se lupte cu multe companii de asigurări care nu sunt suficient de avansate din punct de vedere tehnologic pentru a se integra cu programul lor software. De asemenea, a avut probleme proprii cu managementul resurselor umane, multe dintre ele fiind realizate direct de Conrad. Compania a raportat că nu a reușit să monitorizeze în mod corespunzător licența de asigurare de stat a reprezentanților săi de vânzări.

Buzzfeed a publicat o serie de articole care detaliază modul în care compania face acest lucru, ceea ce a generat publicitate negativă. Comisarul de asigurări de stat al statului Washington a lansat o investigație formală a companiei, iar Buzzfeed a raportat că 83% din vânzările planului în stat au fost făcute de brokeri fără licență.California, Massachusetts și alte state au desfășurat de atunci cercetări similare. Conrad a demisionat din Zenefits la 1 februarie 2016, ca urmare a acestor și a altor probleme interne. David Sacks la înlocuit în calitate de CEO și a instituit schimbări profunde. Regulile privind comportamentul angajaților au fost înăsprite și se soluționează problema licenței. Cu toate acestea, Fidelity Investments, unul dintre investitorii companiei, și-a redus estimarea de evaluare a companiei de la 4 dolari. 5 miliarde până la 2 miliarde de dolari.

Privind în urmă

În ciuda problemelor interne pe care compania le-a avut sub conducerea Conrad, Zenefits este încă unul dintre liderii de a satisface nevoia de servicii de resurse umane pentru întreprinderile mici. Compania raportează că are acum aproximativ 20 000 de clienți și continuă să avanseze. S-ar putea sari din nou sub conducerea Sacks și are o piață imensă cu care să lucreze. Timpul îți va spune dacă o companie din Silicon Valley o dată pe unicorn poate reveni la greșelile din trecut, dar pare să se îndrepte în direcția cea bună. (Pentru mai multe detalii, a se vedea: De ce vânătoarea de unicorn poate obține profituri mari în 2017 .