Diferența dintre clasele bogate și cele inferioare a fost istoric foarte ridicată înainte de zilele democrației. Dar secolul al XX-lea a văzut zorii unei clase de mijloc puternice în SUA și în altă parte, care au servit pentru a oferi un tampon între săraci și cei bogați și pentru a stabiliza economia națională. Dar clasa de mijloc din America a început să se erodeze în anii 1970, iar noi statistici arată că diferența dintre venituri și valoarea netă între clasele bogate și cele mai joase începe acum să se extindă exponențial, iar datele arată că acest lucru nu poate fi atribuit în totalitate la o singură segregare rasială sau la o nedreptate socială. Consecințele acestei tendințe deranjante vor avea, în cele din urmă, efecte economice și demografice de anvergură asupra societății noastre, pe măsură ce timpul va continua, cu excepția cazului în care se iau măsuri pentru încetinirea sau inversarea modelului.

Bogatul Vs. Restul

Există numeroși indicatori care arată că diferența de avere și venituri din U. S. se apropie acum de nivelurile celor de la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea. De la începutul secolului până la Marea Depresiune, salariații de top din SUA au câștigat aproximativ 20% din venitul național brut. Acest raport a scăzut sub 10% în deceniile de după cel de-al doilea război mondial, dar a început să crească din nou după 1980, iar acum se ridică din nou la sau aproape de 20%. În 2010, cele mai bogate 6 000 de gospodării din SUA au obținut 650 de miliarde de dolari (o medie de aproape 110 milioane de dolari pe gospodărie din acest grup) peste și dincolo de ceea ce ar fi câștigat dacă venitul pentru gospodăriile casnice a fost alocat conform raportului din 1980. Un studiu al datelor fiscale furnizate de IRS arată că 1% din gospodăriile casnice au câștigat puțin peste jumătate din toate câștigurile de venituri între 1993 și 2008. Un alt indicator indicator este indicele Gini, elaborat de statisticianul italian Corrado Gini în 1912 . Această variabilă clasifică inegalitatea veniturilor pe o scară de la 0 la 1, unde 0 reprezintă o societate în care fiecare dintr-o societate primește o parte egală din venit și 1 echivalează cu o singură persoană dintr-o societate care primește 100% din totalul veniturilor obținute. Statele Unite ale Americii au stat la 0. 35 pe această scală în 1965, dar scorul său actual a crescut la 0. 44, care este la egalitate cu țări precum Rusia și Sri Lanka. Un număr tot mai mare de experți financiari se plâng de această tendință nefericită. James Chanos, un manager de bani respectat și președintele Kynikos Associates din New York, a declarat pentru postul de radio Bloomberg un interviu recent că "inegalitatea veniturilor din această țară se înrăutățește și se înrăutățește și aceasta nu este o rețetă pentru o creștere economică stabilă atunci când cei bogați devin mai bogați și toți ceilalți sunt lăsați în urmă.„

Inegalitatea corporativa

Creșterea acestei disparități a veniturilor poate fi cel mai clar ilustrată în diferențele enorme dintre compensarea directorilor executivi ai multor corporații majore din S.U.A. și a muncitorilor lor de rang și de dosar. Un studiu recent realizat de NerdWallet pe baza datelor din declarațiile proxy și a datelor guvernamentale a arătat că CEO-ul mediu a câștigat aproximativ 550 de ori mai mult decât un angajat mediu și a primit o pensie egală cu aproximativ 239 ori suma plătită salariatului mediu. Unele companii sunt mult mai rău; studiul arată că Mike Duke, directorul executiv al Walmart, unul dintre principalii infractori de pe această listă, are un plan de pensionare de aproximativ 6 000 de ori mai mare decât cel al unui angajat al magazinului de comerț cu amănuntul și o creștere de aproape 21 milioane USD pe an în total , care este egală cu 836 de ori câștigul salariatului mediu al unui magazin și de 305 de ori câștigul managerului mediu al magazinului. Dar chiar și această discrepanță este încurcată de cea a Oracle, care are un CEO care aduce în jur de 80 de milioane de dolari anual. Tabelul următor oferă o defalcare a unor statistici privind câștigurile salariale pentru unele corporații importante și directorii lor față de lucrătorii lor medii.

Sursa: CNBC / Nerdwallet Nota

Ce inseamna viitorul?

Desigur, mulți dintre angajații acestor companii nu cunosc amploarea discrepanței în ceea ce privește compensarea între ei și liderii lor corporativi. Dar acest lucru se va schimba în 2014, când o lege adoptată de Congres în 2010 va intra în vigoare, cerând corporațiilor să difuzeze salariile atât a CEO-ului, cât și a unui angajat mediu. Desigur, acest lucru poate avea un impact asupra moralului și productivității angajaților, ceea ce ar putea afecta sentimentul investitorilor. Dar Marea Recesiune a lăsat angajatorii cu fluxuri de trezorerie nesigure și foi echilibrate reduse și ele îi recompensează din ce în ce mai mult pe angajați, în funcție de performanțele lor, în efortul de a-și cheltui banii într-un mod mai eficient. Dar acest lucru contribuie, de asemenea, în mod eficient la continuarea divizării în compensație între lucrătorii din ce în ce mai puțin productivi.

De asemenea, creșterea gradului de conștientizare a inegalității în materie de plăți nu va rezolva multe dintre consecințele cheie ale decalajului în creștere a bogăției din America. Inegalitățile economice au generat în trecut mai multe infracțiuni, diviziuni rasiale și etnice mai mari și o încărcătură sporită a sistemului de sănătate din cauza afecțiunilor fizice și mentale ale celor săraci. Politicienii trebuie să răspundă alegătorilor care au un interes în ceea ce se întâmplă în comunitățile lor și păstrarea a ceea ce au. Aceasta înseamnă că alegătorii potențiali din comunitățile sărace sunt adesea ignorați, iar cei mai mulți nu au nici o motivație de a vota sau de a se implica în comunitățile lor, deoarece sunt preocupați de supraviețuirea zilnică. Prin urmare, ei nu sunt în măsură să pună pe cineva în funcție care să se uite la interesele lor, ceea ce, desigur, va face ca viața să fie mai dificilă pentru ei. Și dacă nu se face nimic pentru a stopa creșterea decalajului de inegalitate, în cele din urmă ar putea duce la randamente slabe pe termen lung pe piețe și la o economie și o structură socială mai puțin stabile, întrucât societățile cu decalaje mai înguste între bogați și săraci se bucură de o creștere economică mai mare .

Linia de fund

Creșterea discrepanței în ceea ce privește bogăția și veniturile între bogați și toți ceilalți devine o problemă de preocupare din ce în ce mai mare a autorilor politici și economici. Economiștii se pot uita la istorie și pot vedea ce se întâmplă când o țară este condusă de o mică elită, iar restul oamenilor trăiesc în sărăcie. Regele Ludovic al 16-lea al Franței și țarul Nicolae al II-lea sunt două exemple de conducători care au fost executați din cauza refuzului și incapacității lor de a satisface nevoile de bază ale poporului lor. Asemenea extreme nu sunt probabil în perioada modernă, dar americanii ar putea fi nevoiți să pună în pericol viața politică a liderilor noștri actuali pentru a impulsiona reforma economică necesară pentru a redistribui averea națiunii. w este de peste 9% în S.U.A., în pofida profiturilor înregistrate de companii. Deși probabil că nu ne aflăm în pragul unei alte revoluții, Washingtonul va trebui să abordeze această tendință mai devreme sau mai târziu dacă nu dorește ca istoria să se repete în cele din urmă.